区交通运输局_组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料

目录/提纲：……
一、对照六方面检视问题及有关情况报告
一是政治判断力还要提升
二是政治领悟力还要提升
三是政治执行力还要提升
2、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是全面学习不够系统
二是学懂弄通不够深入
三是理论与实践结合得还不够紧密
3、带头坚持和加强_的全面领导方面
一是贯彻民主集中制方面还有差距
二是抓_组织建设还不够有力
三是抓意识形态主动性不够强
4、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是齐抓共管的系统性协调性不足
二是主动服务群意识有所减退
三是联系群众不够密切
5、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是应对风险缺乏预见
二是敢为善为的魄力有待加强
三是创新发展能力不足
6、带头落实全面从严治_政治责任方面
一是履行全面从严治_第一责任人责任还有提升空间
二是在批评和自我批评的作用发挥方面不够到位
三是抓四风整治还不够严
7、_史学习教育专题民主生活会发现问题整改情况说明
8、个人重大事项说明
二、产生问题的原因分析
1、理论武装不够强
2、_性锤炼不够实
3、宗旨意识不够牢
4、干事创业韧劲不够足
4、管_治_不够严
三、努力方向和整改措施
1、强化理论武装，坚定理想信念
2、加强_性锤炼，牢记初心使命
3、站稳人民立场，密切联系群众
4、强化担当作为，提高发展质效……
区交通运输局_组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料

根据局_组2022年度民主生活会有关要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真做好各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施。现作对照检查如下。
一、对照六方面检视问题及有关情况报告
1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治判断力还要提升。_的二十大召开后，我能够第一时间召开_组会议传达学习，但在贯彻落实上仍有欠缺，特别是任职交通运输工作不久，在谋划推动交通运输高质量发展中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够。比如，在_的二十大报告中提出要建设现代化产业体系加快建设交通强国，虽然集中力量抓农村公路建设，扎实推进县级公路**线维修养护，督导乡、村级公路养护管理，但是由于养护考核等管理机制不捋顺，如何充
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工作的结合还有所欠缺，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是理论与实践结合得还不够紧密。受原单位思维视野、学问结构、工作方法等因素影响，对用理论学习的成果转化为交通运输业务实践能力、专业技术水平的思路不广、办法不多、发力不准，欠缺更加科学的思想方法和工作方法。落实区委区政府部署任务过程中，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力不够强，在统筹资源、平衡矛盾、调动积极性上的成效还不够理想。
3.带头坚持和加强_的全面领导方面。
一是贯彻民主集中制方面还有差距。工作中，我很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见。但有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分，在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来。特别面对去年疫情_期间**站、**综合客运中心疫情防控任务，有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高。二是抓_组织建设还不够有力。对新时期指导支部抓紧抓实_建工作的思路不开阔，在政治领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，工作压力传导不够，对个性、共性问题的研究分析还有不足，满足于完成任务、不出差子，结合交通运输特点的有特色的_内生活亮点不多，对如何更好发挥_员先锋模范作用思考、研究还不够，在探索基层_建模式、释放_建工作活力上还有待创新，抓基层_建工作总体推进不够平衡。三是抓意识形态主动性不够强。落实意识形态工作方面仅满足于通过会议安排部署，让工作人员关注yq动态，_敏感信息，加强风险防范。对于怎样筑牢传播_的先进思想文化的坚强阵地，研判机制、管理机制上做得还不够好，如何更贴近实际、更好的加强干部群众的思想建设方式方法不够灵活，意识形态阵地的影响力、_力、战斗力有待提高。
4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是齐抓共管的系统性协调性不足。去年以来，疫情形势复杂多变，我的大部分精力都放在了处理疫情、应对疫情上，指导农村公路基础设施养护、危险化学品运输企业安全生产管理、汽修企业VOCs治理，特别是抓**线硬化指标任务存在“心有余而力不足”的情况。二是主动服务群意识有所减退。转任交通运输局局长后，面对新的岗位和工作环境，存在“本领恐慌”的心理，与职工群众、企业业户接触的比较少，虽然坚持深化“我为群众办实事”活动，大力开展货物运输企业复工达产助企纾困，统筹推进乡村振兴干部驻村工作，协调解决好国防公路建设工役制人员生活困难问题，但在组织推动中，习惯于听取分管负责人汇报，对基层真实情况掌握的还是不深、不细、不全。三是联系群众不够密切。有时受行业管辖职责影响，习惯于做一些看得见、摸得着、见效快的工作，比如深入危险品运输企业督导企业落实责任制及隐患整改情况、开展安全检查现场办公频次多，但在主动深入汽修企业督导使用水性漆等环保作业情况，指导相关科室严把货物运输企业车辆资质审验，联系镇做好农村公路养护等方面还不够，群众工作还不够精准到位。解决群众服务热线问题多注重时效性，跟踪问效不够。
5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是应对风险缺乏预见。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，缺乏居安思危的忧患意识。比如在用***法治思想指导构建平安、法治政府建设工作中，持续扫黑除恶专项斗争满足于悬挂宣传条幅、设立意见箱、畅通举报通道，依托12328交通运输服务监督举报，如何协同公安等执法部门严厉打击涉嫌行 ……（未完，全文共5570字，当前仅显示1956字，请阅读下面提示信息。收藏《区交通运输局_组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料》）