县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接经验交流材料

目录/提纲：……
一、强化组织领导，有效解决了工作力量问题
二、强化精准施策，有效解决了脱贫攻坚成果巩固问题
三、强化科学规划，有效解决了目标落地问题
四、强化产业发展，有效解决了群众增收问题
五、强化示范带动，有效解决了宜居宜业问题
六、强化基层治理，有效解决了内生动力问题
七、强化内培外引，有效解决了人才瓶颈问题
八、强化要素保障，有效解决了短板弱项问题
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县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接经验交流材料

一、强化组织领导，有效解决了工作力量问题。为解决好脱贫摘帽后，全县上下不同程度存在松口气、歇歇脚的思想，**县认真总结运用脱贫攻坚工作中形成的制度机制，建立健全由县委、县政府主要领导任双组长、双指挥长的巩固脱贫攻坚推进乡村振兴工作领导小组和乡村振兴指挥部，组建综合协调、产业发展等12个专项工作组，各乡（镇）相应建立健全了乡村振兴指挥部。继续实行处级领导挂村、部门包村责任制，健全完善工作推进制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，“四个不摘”得到全面落实，有效解决了乡村振兴工作力量问题。县委、政府主要领导多次听取工作开展情况汇报，及时帮助研究解决存在的重大困难问题。指挥部做到一月一调度，定期召开乡村振兴工作例会、调度会进行分析研判
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022—2024年）》《***县脱贫人口持续增收三年行动方案（2022—2024年）》，坚定不移实施“产业兴县”战略，着力打造世界一流“三张牌”，扎实推进乡村旅游品牌创建，**村成功申报为全国乡村旅游重点村，县城生态湿地公园和秀美茶园创建为国家3A级旅游景区，**乡被评为省级旅游扶贫示范乡，**村被评为“全国乡村旅游重点村”“云南省旅游名村”“省级美丽村庄”**被列入省级全域旅游示范区创建现场评定名单。目前，全县共接待游客155万人次，旅游收入11.6亿元。
五、强化示范带动，有效解决了宜居宜业问题。为解决部分村寨垃圾治理不到位、生活污水随意排放、厕所革命推进不平衡、长效管护机制不健全等问题，以乡村振兴“十百千”示范工程为抓手，结合开展村庄清洁行动和爱国卫生“七个专项行动”，全面推进“绿美**”建设。积极推广“户集、村收、乡运转、县处理”模式，全县镇区生活垃圾处理设施覆盖率达100%，农村生活垃圾处理设施覆盖率达87%，自然村生活垃圾处理设施覆盖率达73.26%，农村生活垃圾处理率达73.39%；推进农村厕所革命，建成农村卫生公厕559座、农村卫生户厕23679座，卫生户厕覆盖率达56%；深入开展2个示范乡镇、15个精品示范村、150个美丽村庄建设，**村建成省级精品村，累计建成省级美丽乡村14个、洁净村庄546个、洁净庭院7000户。**镇被评定为省级绿美乡镇，**组、**组、**组被评定为省级绿美村庄，全县农村人居环境大幅改善。
六、强化基层治理，有效解决了内生动力问题。为解决部分群众自我管理、自我教育、自我提高、自我发展能力不足的问题，我县在推广运用“六个共同”经验的基础上，制定了《**乡村治理清单制试点村实施方案》，以点带面推动乡村治理工作再上新台阶。县级及以上文明乡镇占比达33%，县级及以上文明村占比达77%。深化民主法治村（社区）等基层创建活动，全县共创建全国民主法治村2个,省级民主法治示范村3个,市级民主法治示范村(社区)27个,县级民主法治示范村38个；群众安全感满意度综合满意率为97.54%、较2021年度上升1.32个百分点，排全省第2位。
七、强化内培外引，有效解决了人才瓶颈问题。为解决我县乡村振兴人才资源不足、高端人才匮乏的问题，多渠道育才聚才用才。抓实内培，建立农村优秀人才信息库，储备人才1268名，充分发挥“乡村振兴大课堂”作用，培育新型职业农民12000多人，培养乡村工匠500名；制定下发《***县高层次人才引进办法（试行）》，推动专业人才支持服务乡村，共“回引”161名大学毕业生、外出务工致富能人等回村任职，遴选134名大学毕业生到村（社区）工作，引进教育系统和卫生系统高层次人才9名，回引****等30余名能人为家乡发展增智添力。
八、强化要素保障，有效解决了短板弱项问题。为解决我县在乡村振兴中资金、土地等要素保障短板弱 ……（未完，全文共2440字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏《县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接经验交流材料》）