公司纪委书记同下级“一把手”谈话提纲

目录/提纲：……
一、自觉锤炼党性，做对党忠诚的维护者
二、积极履职尽责，做担当作为的践行者
三、加强队伍建设，做比学赶超的先行者
四、始终遵规守纪，做严于律己的示范者
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公司纪委书记同下级“一把手”谈话提纲

今天，我们本着预防在先、关口前移的原则，在这里进行一次廉政谈话，主要有两个方面的考虑：一方面，开展廉政谈话既是党内监督的一项基本制度和预防腐败的一种手段，也是落实党风廉洁建设主体责任的一种方式。落实党风廉政建设，既有各级党组织的主体责任，也有班子成员的“一岗双责”。作为公司纪委书记，我有责任和大家一起座谈交流、传递信号、统一思想、增进共识；另一方面，虽然公司公司上下学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党“两个责任”融汇贯通、一体落实，虽然取得了一定成效，但我们也要清醒认识到，在公司转型发展的过程中，一些腐败和作风问题也会逐步显现，成为制约公司公司转型升级、跨越发展的障碍。一些部门单位在工作中也存在责任落实不够有力，党风廉政建设抓的不紧不实的问题，党的建设和改革发展存在“两张皮”现象，规矩意识、风险意识也还存在不同程度的偏差。
作为公司子公司的“一把手”，作为“关键少数”，越是关键，越要抓好党风廉政建设，这是推进事业发展的根本保障。所以今天谈话的目的也就是给同志们从精神上鼓鼓
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原则和大是大非面前、立场坚定、态度鲜明。扎实扎牢信念之根，最重要的就是强化“四个意识”、坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在大是大非问题上站稳立场，始终做到知行合一、言行一致、表里如一。
三是要坚决维护大局。围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。作为公司的领导班子成员，一定要强化大局意识，深刻认识到自身的价值和承担的重要使命，看问题、做决策、干工作都要从大局出发，带头发挥好党员的先锋模范作用，从自身做起，坚决贯彻落实好党中央、省市区党工委的各项工作部署，正确理解并支持拥护上级党委的各项决定，自觉把工作放到公司和公司工作中去把握、去推动，聚焦聚神聚力抓好工作的落实，用心用情用力做好承担的工作。
二、积极履职尽责，做担当作为的践行者
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当尽责，也就是在履职中做到有始有终，承担起应尽的义务，发挥出全部的能量，创造出满意的价值。正如_总书记所说，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，“担当尽责”一词已然成为人们衡量领导干部素质能力、品质优点的标准。当前，正值公司转型发展的关键时刻，更需要我们锐意进取、永不懈怠，团结带领公司干部职工共同推动公司事业实现新的发展，在新的岗位上做出新的成绩。
一是要履行好抓党风廉政建设的职责。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求，严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。
二要履行好干事创业的职责。有为才有位，有位更要有为。要对自己分管负责的工作主动研究谋划、主动思考部署，积极协调解决推进中的困难和问题，抢抓机遇顺势而为、乘势而进。我们有的党员干部谈思想认识头头是道，但抓落实干劲韧劲不足，甚至产生“躺平”的思想，对上级布置的工作任务“挑肥拣瘦”。作为公司“一把手”和领导班子成员，应该时刻保持“归零”再出发的心态，探索新的可能，履行新的职责，干出新的业绩；要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，对定下的事情说干就干，绝不拖拖拉拉、慢慢腾腾；要有真抓实干、埋头苦干的狠劲，不说大话，只干实事，把能力水平体现到真干事、干成事上来；要有逢山开路、遇水架桥的勇气，在困难、问题和矛盾面前站好自己的岗、尽好自己的责，绝不畏首畏尾、退避三舍，展现“想干事、能干事、干成事”的优良作风。
三要履行好率先垂范的职责。古人云：“行之以躬，不言而引”。但凡有所作为的领导干部，无一不把率先垂范作为自己干事创业的准则。领导干部不仅要带头想，面对新阶段新理念新格局，深入学习思考，超前研判形势，抓住关键要害，抓好措施执行，确保各项规章制度真正落地，发挥效用实现价值。也要带头干，领导既领之、又导之，若只是夸夸其谈，指手划脚，不付诸实践，那么说得再动听干部也不会相信、也不会落实。要勇于冲锋在前，带头弘扬真抓实干、苦干实干精神，上前线、下一线、打头阵、做表率。更要带头督，要加强对分管部门和干部职工的指导督促，及时调度压实责任，推动落实。同时，也要主动接受上级领导和部门督促、检查和指导，及时汇报情况，认真听取意见，坚决抓好落实，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、 ……（未完，全文共5997字，当前仅显示2106字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委书记同下级“一把手”谈话提纲》）