社区探索12345模式推动就业工作落实经验交流材料

目录/提纲：……
一、坚持党建引领
二、夯实两个基础
（一）夯实就业信息化建设基础
（二）夯实公共就业服务平台基础
三、强化三种措施
（一）破除信息壁垒
（二）强化联企互动
（三）健全跟踪问效
四、健全四种机制
（一）网格化服务机制
（二）能力提升机制
（三）共同参与的机会供给机制
（四）保障帮困帮扶机制
五、做到“五个”清楚
……
**新村社区探索12345模式推动就业工作落实经验交流材料

**新村社区为提升居民就业服务工作水平，结合“三抓三促”行动，积极探索12345模式多措并举推动就业工作落实落细落地。
一、坚持党建引领
**新村社区坚持党建与精神文明工作、就业服务工作相结合，成立了由社区党支部书记、居委会主任任组长，社区党支部副书记、居委会副主任任副组长，社区委员为成员的社区就业服务工作领导小组，分工明确，责任到人。设置了就业保障服务窗口，提供“一站式”就业指导服务，织牢就业民生网络，推动“党建+就业”深度融合，为辖区广大劳动者提供更多就业、创业渠
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指导服务站，整理收集企业用工信息，为前来寻求帮助的未就业人员制定个性化的就业指导工作，做好用工单位与未就业人员的桥梁与纽带，打破就业信息壁垒。
（二）强化联企互动。多方筹措资金，投资200余万元建成900㎡的社区老年人活动中心，增设公益性岗位。积极与集体产业**工贸有限公司中的**市场、**饭店、白**饭店、汽车东站及润庭商贸公司下辖甲庭物业公司、**停车场、**家具城等企业开展共建合作。将部分岗位和摊位用于安置社区有就业意向的居民，现已提供就业岗位1200多个，其中累计安置辖区居民就业800多个，目前在岗人员185人。
（三）健全跟踪问效。向辖区就业困难人员提供“就业陪跑”服务。“陪跑”周期自就业困难人员第一次寻求就业指导开始，至居民稳定就业结束。“陪跑”内容包括组织参加就业培训、就业岗位推荐、简历制作指导、见习单位协调、创业门店选址等，一直服务到困难就业人员实现高质量就业，拿到相对满意的薪资为止。“陪”伴就业困难人员进入职场，“跑”赢就业的最后一公里。
四、健全四种机制
（一）网格化服务机制。采用“社区+网格+小区+楼栋”的四级管理模式，上下联动，运转灵活。及时对网格内有就业愿望的居民积极宣传就业优惠政策、广泛动员社区居民参加市、区、镇开展的职业技能培训并做好就业登记服务。
（二）能力提升机制。**新村社区深入贯彻落实省、市、区、镇稳就业工作部署，积极组织开展企业岗位需求征集、就业供需对接服务、就业供需对接服务。建立了供需调查、信息对接、精准培训、跟踪服务的就业服务长效机制，着力提升全方位公共就业服务能力。
（三）共同参与的机会供给机制。面对就业重点_庞大、劳动就业岗位有限、培训就业资金紧缺的现实情况，共同建立资源信息平台、整合各类就业资源、选定就业服务机构、强化重点_保障，真正实现“更高质量和更加充分就业”的目标。
（四）保障帮困帮扶机制。健全就业援助制度，畅通线上线下失业登记渠道，及时将就业困难人员纳入援助范围。强化困难毕业生重点帮扶。坚持把低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，实施一人一策专项服务，优先推荐岗位，多措并举促进高校毕业生就业。
五、做到“五个”清楚 ……（未完，全文共1891字，当前仅显示1202字，请阅读下面提示信息。收藏《社区探索12345模式推动就业工作落实经验交流材料》）