局_组书记个人政治建设自查材料

目录/提纲：……
一、政治建设开展情况
1、铸牢政治忠诚方面
一是能够始终保持绝对忠诚的政治立场
三是能够强化身份意识
四是能够以“绝对忠诚”的品格修身做人
五是能够始终牢记宗旨
2、保持政治定力方面
一是能够始终保持强烈的爱_之心、护_之志
3、强化政治担当方面
一是能够坚持以“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当，谋长远、打基础
二是能够敢于直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去
4、提升政治能力方面
5、严格政治自律方面
一是能够始终做到严格自律
二、存在的问题和不足
1、政治忠诚方面
一是进取精神有所减退
二是斗争精神还不彻底
2、政治定力方面
二是抓工作有时存在理想主义、实用主义，对现实工作实事求是还执行不严格
三是宗旨意识和群众观念还有待加强
3、政治担当方面
一是在重点工作的推进上，存在依靠上级决策和批示解决具体问题的思想
二是在领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够
三是面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解
4、政治能力方面
一是理论学习还不够深入
二是工作驾驭上有时思考不成熟，被动性的安排工作较多
三是在工作的推进过程中，做决策征求意见还不够广泛
5、政治自律方面
一是严抓细管有所松劲
三是在工作中对制度执行不严格
三、今后努力方向和改进措施
1、站稳立场，把牢方向
一是要始终保持清醒的头脑……
局_组书记个人政治建设自查材料

根据县委统一安排，我对照政治建设的要求，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，结合自身实际，进行深刻自我检查、自我剖析和自我反思，现报告如下。
一、政治建设开展情况
1.铸牢政治忠诚方面。一是能够始终保持绝对忠诚的政治立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致；在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；对_忠诚老实，坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假，不欺瞒_组织。二是能够始终把加强政治理论学习，提升理论修养和领导水平，把增强解决复杂能力放在重要位置。无论在街道，还是到***局工作，都能自觉用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。三是能够强化身份意识。永远牢记、爱护、珍惜自己的“第一身份”，把_员身份视为崇高的政治荣誉、化为沉甸甸的重大责任、作为严格的约束尺度。四是能够以“绝对忠诚”的品格修身做人。带头发扬“严”的精神和“实”的作风，始终对_高度信赖，时刻严守_的政治纪律和政治规矩，自觉维护_的形象。五是能够始终牢记宗旨。把为人民服务的宗旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明维护核
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三是能够坚持发扬“三钉精神”和“三干作风”，围绕省政府真抓实干激励的总的目标，以“三定、三比、三创”赛马比拼为战场，带好班子，管好队伍，注重抓工作的统筹和协调，注重打造工作中的亮点和特色，注重身先垂范发挥班子成员和中层骨干的带动作用。四是能够坚持_对一切工作的领导，认真贯彻执行民主集中制，在“三重一大”等方面，坚持科学民主依法决策，维护领导班子团结，统筹推进改革发展稳定各项工作。
5.严格政治自律方面。坚持打铁还需自身硬，凡事以身作则、以上率下，明明白白做人、清清白白做事。一是能够始终做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实_风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是能够严格落实_风廉政建设责任制，切实履行***局_风廉政建设第一责任人责任，组织对班子成员落实_风廉政建设责任进行分解，严格落实“一岗双责”。三是能够严格执行中央八项规定和省、市、县作风建设的规定，严格控制单位“三公”支出，严守法律和纪律的红线，树立干部、职工遵纪守法的榜样。以***市“镜鉴”以案促改专项活动为抓手，扎实抓好***系统两个专项整治行动，以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和***市优化营商环境两个专项巡察交办问题整改为目标，切实抓好***系统问题的整改，县***局的精气神提到了有效的提升。四是能够严格执行重大问题、重大事项请示报告制度，严格执行各项待遇规定，严格管好家属子女和身边工作人员，坚决抵制特权思想和特权行为，不搞特殊例外，不搞双重标准。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，经常检视和反省自己的言行，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实把纪律和规矩落实到每一个细节。五是能够积极主动接受_内监督、人大监督、群众监督和y论监督，习惯在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作，闻过则纠，有错即改，依法秉公用好手中的权力，始终保持共产_员为民务实清廉本色。　
二、存在的问题和不足
1.政治忠诚方面。一是进取精神有所减退。主要是随着年龄增长，进取心有所减弱，工作激情有所减退，开展工作有墨守成规的现象。在开拓创新方面，有时开阔思路不够，存在求稳怕乱的思想。二是斗争精神还不彻底。比如，对现实生活中遇到的歪风邪气有时没有主动斗争，对本单位一些涣散人心、丧失斗志的言行有时斗争不坚决。三是工作上有时存在一些畏难情绪，特别是面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。
2.政治定力方面。一是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节考虑不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足，精神状态不佳。二是抓工作有时存在理想主义、实用主义，对现实工作实事求是还执行不严格。比如，在化解困难矛盾问题时满足于解决表面问题，停留于问题化解层面，在整章建制、标本兼治上思考得不深入。三是宗旨意识和群众观念还有待加强。特别是在思想上密切关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众上还做得不到位。比如，有时在接待群众上访时，态度比较生硬，总认为自己在***方面做得很不错了，受了很多委屈，也付出了很多心血，但仍然得不到群众的理解，心中有些憋屈就直接向信访群众发泄，造成群众更加不理解。
3.政治担当方面。一是在重点工作的推进上，存在依靠上级决策和批示解决具体问题的思想。比如，在项目推进上就缺乏主动性，存在拖得过就拖的思想。二是在领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。比如，在工作中，有时推进不好，不是首先从自己身上找原因，总爱责怪分管的班子成员和同志们。三是面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解。比如，干部职工的管理、积极性的调动，怕得罪人，不想得罪人，认为自己再工作一两年就调动了，犯不着得罪人。因此，在抓干部管理上还存在失之过宽、失之于严、失之于软的现象。
4.政治能力方面。一是理论学习还不够深入。比如，在学习新思想上不够深入，平常满足于读书看报和集体学习，学深悟透不够。特别是用_新时代中国特色社会主义思想指导**工作的实际不够。二是工作驾驭上有时思考不成熟，被动性的安排工作较多。比如，在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象，没有更多的时间和集中精力下基层一线调研和推进工作。又如，有时过问分管部门工作，只注重数据、指标，对干部职工思想和_的建设关注较少；有时只注重对部门主要领导进行谈心谈话，对其他班子成员谈话提醒活动开展不够等等。三是在工作的推进过程中，做决策征求意见还不够广泛。比如，平时忙于日常事务性工作，与一线工作人员沟通联系得少，致使某些工作不深入、不细致，问题解决和工作存在缺乏实践性和可操作性。
5.政治自律方面。一是 ……（未完，全文共4973字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《局_组书记个人政治建设自查材料》）