局党组书记个人政治建设自查材料

目录/提纲：……
一、政治建设开展情况
1、铸牢政治忠诚方面
一是能够始终保持绝对忠诚的政治立场
三是能够强化身份意识
四是能够以“绝对忠诚”的品格修身做人
五是能够始终牢记宗旨
2、保持政治定力方面
一是能够始终保持强烈的爱党之心、护党之志
3、强化政治担当方面
一是能够坚持以“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当，谋长远、打基础
二是能够敢于直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去
4、提升政治能力方面
5、严格政治自律方面
一是能够始终做到严格自律
二、存在的问题和不足
1、政治忠诚方面
一是进取精神有所减退
二是斗争精神还不彻底
2、政治定力方面
二是抓工作有时存在理想主义、实用主义，对现实工作实事求是还执行不严格
三是宗旨意识和群众观念还有待加强
3、政治担当方面
一是在重点工作的推进上，存在依靠上级决策和批示解决具体问题的思想
二是在领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够
三是面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解
4、政治能力方面
一是理论学习还不够深入
二是工作驾驭上有时思考不成熟，被动性的安排工作较多
三是在工作的推进过程中，做决策征求意见还不够广泛
5、政治自律方面
一是严抓细管有所松劲
三是在工作中对制度执行不严格
三、今后努力方向和改进措施
1、站稳立场，把牢方向
一是要始终保持清醒的头脑……
局党组书记个人政治建设自查材料

根据县委统一安排，我对照政治建设的要求，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，结合自身实际，进行深刻自我检查、自我剖析和自我反思，现报告如下。
一、政治建设开展情况
1.铸牢政治忠诚方面。一是能够始终保持绝对忠诚的政治立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致；在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；对党忠诚老实，坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假，不欺瞒党组织。二是能够始终把加强政治理论学习，提升理论修养和领导水平，把增强解决复杂能力放在重要位置。无论在街道，还是到***局工作，都能自觉用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。三是能够强化身份意识。永远牢记、爱护、珍惜自己的“第一身份”，把党员身份视为崇高的政治荣誉、化为沉甸甸的重大责任、作为严格的约束尺度。四是能够以“绝对忠诚”的品格修身做人。带头发扬“严”的精神和“实”的作风，始终对党高度信赖，时刻严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象。五是能够始终牢记宗旨。把为人民服务的宗旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明维护核
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三是能够坚持发扬“三钉精神”和“三干作风”，围绕省政府真抓实干激励的总的目标，以“三定、三比、三创”赛马比拼为战场，带好班子，管好队伍，注重抓工作的统筹和协调，注重打造工作中的亮点和特色，注重身先垂范发挥班子成员和中层骨干的带动作用。四是能够坚持党对一切工作的领导，认真贯彻执行民主集中制，在“三重一大”等方面，坚持科学民主依法决策，维护领导班子团结，统筹推进改革发展稳定各项工作。
5.严格政治自律方面。坚持打铁还需自身硬，凡事以身作则、以上率下，明明白白做人、清清白白做事。一是能够始终做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是能够严格落实党风廉政建设责任制，切实履行***局党风廉政建设第一责任人责任，组织对班子成员落实党风廉政建设责任进行分解，严格落实“一岗双责”。三是能够严格执行中央八项规定和省、市、县作风建设的规定，严格控制单位“三公”支出，严守法律和纪律的红线，树立干部、职工遵纪守法的榜样。以***市“镜鉴”以案促改专项活动为抓手，扎实抓好***系统两个专项整治行动，以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和***市优化营商环境两个专项巡察交办问题整改为目标，切实抓好***系统问题的整改，县***局的精气神提到了有效的提升。四是能够严格执行重大问题、重大事项请示报告制度，严格执行各项待遇规定，严格管好家属子女和身边工作人员，坚决抵制特权思想和特权行为，不搞特殊例外，不搞双重标准。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，经常检视和反省自己的言行，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实把纪律和规矩落实到每一个细节。五是能够积极主动接受党内监督、人大监督、群众监督和y论监督，习惯在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作，闻过则纠，有错即改，依法秉公用好手中的权力，始终保持共产党员为民务实清廉本色。　
二、存在的问题和不足
1.政治忠诚方面。一是进取精神有所减退。主要是随着年龄增长，进取心有所减弱，工作激情有所减退，开展工作有墨守成规的现象。在开拓创新方面，有时开阔思路不够，存在求稳怕乱的思想。二是斗争精神还不彻底。比如，对现实生活中遇到的歪风邪气有时没有主动斗争，对本单位一些涣散人心、丧失斗志的言行有时斗争不坚决。三是工作上有时存在一些畏难情绪，特别是面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。
2.政治定力方面。一是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节考虑不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足，精神状态不佳。二是抓工作有时存在理想主义、实用主义，对现实工作实事求是还执行不严格。比如，在化解困难矛盾问题时满足于解决表面问题，停留于问题化解层面，在整章建制、标本兼治上思考得不深入。三是宗旨意识和群众观念还有待加强。特别是在思想上密切关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众上还做得不到位。比如，有时在接待群众上访时，态度比较生硬，总认为自己在***方面做得很不错了，受了很多委屈，也付出了很多心血，但仍然得不到群众的理解，心中有些憋屈就直接向信访群众发泄，造成群众更加不理解。
3.政治担当方面。一是在重点工作的推进上，存在依靠上级决策和批示解决具体问题的思想。比如，在项目推进上就缺乏主动性，存在拖得过就拖的思想。二是在领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。比如，在工作中，有时推进不好，不是首先从自己身上找原因，总爱责怪分管的班子成员和同志们。三是面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解。比如，干部职工的管理、积极性的调动，怕得罪人，不想得罪人，认为自己再工作一两年就调动了，犯不着得罪人。因此，在抓干部管理上还存在失之过宽、失之于严、失之于软的现象。
4.政治能力方面。一是理论学习还不够深入。比如，在学习新思想上不够深入，平常满足于读书看报和集体学习，学深悟透不够。特别是用_新时代中国特色社会主义思想指导**工作的实际不够。二是工作驾驭上有时思考不成熟，被动性的安排工作较多。比如，在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象，没有更多的时间和集中精力下基层一线调研和推进工作。又如，有时过问分管部门工作，只注重数据、指标，对干部职工思想和党的建设关注较少；有时只注重对部门主要领导进行谈心谈话，对其他班子成员谈话提醒活动开展不够等等。三是在工作的推进过程中，做决策征求意见还不够广泛。比如，平时忙于日常事务性工作，与一线工作人员沟通联系得少，致使某些工作不深入、不细致，问题解决和工作存在缺乏实践性和可操作性。
5.政治自律方面。一是 ……（未完，全文共4973字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组书记个人政治建设自查材料》）