目录/提纲:……
一是扎实开展主题教育
二是常态化整顿软弱涣散党组织
三是建强村级阵地
一是选优配强干部队伍
二是加大教育培训力度
三是注重发挥党员作用
四是选好用好帮扶力量
一是做精做细村企对接
二是做优做新“党建+金融”
三是做深做实党群共富
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区乡村振兴经验交流材料:固根本 提质效 以“强村工程”为乡村振兴筑基赋能
2023年,**区牢固树立大抓基层鲜明导向,深入实施“强村工程”,紧紧围绕强堡垒、强队伍、强经济三大目标任务,不断增强
农村基层党组织创造力、战斗力和凝聚力,以组织振兴引领乡村全面振兴。
注重提质聚力,夯实
乡村振兴组织基础。一是扎实开展
主题教育。88个行政村严格落实“第一议题”制度,用好规定学习资料、合理制定学习计划,依托“三会一课”、主题
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一是选优配强干部队伍。坚持把政治标准放在首位,动态选优配强村“两委”班子。今年以来共调整村“两委”班子成员13人,其中村党组织书记4人,其他成员9人,确保村干部队伍整体过硬。储备村级后备干部361人,其中35岁以下88名,女性83名,大专及以上学历133名,党员致富骨干115名,有效夯实基层治理和乡村振兴人才基础。二是加大教育培训力度。围绕抓党建促乡村振兴主题,区、街道(镇)两级累计培训乡村干部800人次,全面提高乡村干部的政策理论水平。聚焦“头雁”队伍建设,每季度组织村党组织书记围绕班子建设、党员教育管理、产业发展等内容开展“逐村观摩 擂台比武”,以评促改、互学互鉴,有效激发村党组织书记担当作为、干事创业的工作热情。三是注重发挥党员作用。结合“党派我来的”温暖行动、“我是雷锋”志愿活动,组织全区农村党员开展设岗定责、承诺践诺活动。主题教育开展以来,全区农村100余支志愿服务队,成员1245人,累计开展志愿服务活动300余次,为民办实事925件。四是选好用好帮扶力量。围绕乡村振兴紧缺人才需求,选派62名第一书记到村工作,实现全区行政村第一书记全覆盖。推行工作例会、专项督查、季度考评、教育培训、关心关爱等5项管理机制,确保驻村干部工作有方向,肩上有担子。
围绕提质增效,发展壮大村级集体经济。一是做精做细村企对接。充分发挥辖区企业资源丰富优势,开展村企结对工作,目前全区46个村共与52家企业完成结对,谋划实施项目9个,预计为结对村增收共125万元。二是做优做新“党建+金融”。整合建设、邮储、农商等5家金融机构53款金融助农产品,选派14名**支行行长作为村党组织书记助理,帮助村里规范资产管理、办理信贷业务、指导风险评估,推动金融 ……(未完,全文共1472字,当前仅显示936字,请阅读下面提示信息。
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