浅谈基层党组织如何创新实施“红色领航工程”

目录/提纲：……
一、筑牢“红色”根基，将党建软实力转化为企业发展硬支撑
1、夯实“红色阵地”
二要通过推进党建信息化管理，建立“互联网+党建”管理平台
2、争当“五星”党员
3、答牢“思想防线”
二、凝聚“红色”力量，为推进公司高质量发展提供坚强保证
一要提高设备利用率
二要深化“三项制度”改革
三要创新安全思想教育方式方法
三、落实依靠方针,维护企业整体利益和职工的合法权益
一要加强民主管理
二要加强对基层工团组织的领导
三要持续开展“我为群众办实事”活动
四要切实发挥好基层信息员作用
……
浅谈基层党组织如何创新实施“红色领航工程”

2020年9月份,**公司党委实施“红色领航工程”。“红色领航工程”作为一项系统工程,是**矿业公司党内建设牵头抓总的重大工程。因此，我们务必要加强对“红色领航工程”的积极认识，不要简单地认为“红色领航工程”是一项活动，更不要将“红色领航工程”同其他主题教育活动放在同等规模开展。要创新实施“红色领航工程”，推动党建工作与生产经营的深度融合，形成党支(支)书记作为第一责任人牵头具体抓，班子成员按照党内分工分头抓，党群部门齐抓共管，全体党员共同参与的工作体系，创建“五好”党支部、争当“五星”党员，确保责任分解到位、措施落实到位、效果显现到位。
一、筑牢“红色”根基，将党建软实力转化为企业发展硬支撑
1、夯实“红色阵地”。一要跟上时代节奏，活化丰富方式方法，转变就党建抓党建的惯性思维，摒
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国共产党纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等法律法规，严格执行中央、省委、龙煤集团、矿业公司党委相关规定，规范权力运行，强化监督检查，实现用制度管人，按程序办事。要力戒四风“十种新表现”，全力纠正党员干部“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”等现象。落实好“三级包保”制度,依法治企，从严治党，建立起经常性的、检查和提醒体系，抓早、抓小，防止小问题演变成大麻烦，教育引导全体党员干部牢记党规党法，不触红线底线，建设一支风清气正、务实高效的管理人员队伍。
二、凝聚“红色”力量，为推进公司高质量发展提供坚强保证
近两年公司产品结构调整初见成效，焊接机器人投产使用，先后研制出液压支架更生制造抛丸、液压支架千斤顶激光熔覆等新工艺，产品质量得到大幅提高，成为公司新的经济增长点，有效缓解了公司产品科技含量低的被动局面，企业发展空间得到进一步拓宽。为此，我们要巩固成果，乘势而上，攻坚克难，在安全生产、技术攻关、节支降成等方面争先锋，做表率，为公司高质量发展提供坚强保证。一要提高设备利用率。在增加高精尖装备的同时，发挥技术创新工作室作用，有计划地做好操作人员的岗位技能培训，加快焊接机器人等新装备的应用。要加快专用设备改制和通用设备改造，提高生产工艺水平，广揽活源，实现规模化生产，增加产品附加值。二要深化“三项制度”改革。健全“拴心留人”机制，引进技术创新、转型发展等紧缺人才，定向培养技校生，充实到生产一线，为人才搭建干事创业的平台;在薪酬分配上继续执行差异化薪酬分配制度，对有突出贡献的专业人才、技能人才和苦脏累岗位实行工资倾斜;在用工配置上建立劳动用工优胜劣汰制度，对相近工种、工作量不饱和、业务单一的岗位全部取缔，实现一人多职、一职多能，做到管理人员精干、专业人才突出、岗位人才丰富。三要创新安全思想教育方式方法。采取观看事故警示教育片、隐患曝光、案例分析等方式，潜移默化地提升教育效果，全方位对职工进行安全思想灌输。开展职工班前七项礼仪活动，重点观测好职工情绪，认真填写《职工身心健康晴雨表》，及时对情绪低落的职工进行心理疏导，深入开展“五必清、六必访、七必谈”，从源头上避免安全事故的发生。扎实推进“破两关、两从严”，从严、从重处罚严重“三违”、严重未遂事故单位的党政领导和责任人，真正起到警示作用，为公司安全发展筑起牢固防线。
三、落实依靠方针,维护企业整体利益和职工的合法权益
职工群众是企业的主体,是企业生产经营的参与者和经济效益的直接创造者，也是企业改革发展稳定的主导力量。我们必须全面贯彻落实好全心全意依靠职工群众办企业方针，认真履行职工代表大会职能，坚持凡是经济工作的重大决策、涉及职工切身利益重大事项，都要经过职代会审议通过。一要加强民主管理。重点围绕生产经营强化民主监督，围绕安全质量开展安全视察，围绕职工利益做好_工作，增强民主管理的针对性和实效性。抓好企务公开工作，拓宽公开领域和内容，自觉接受职工群众的监督。二要加强对基层工团组织的领导。发挥好桥梁纽带作用，团结带领广大职工围绕企业中心工作开展“金点子” ……（未完，全文共2591字，当前仅显示1647字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈基层党组织如何创新实施“红色领航工程”》）