乡镇乡村振兴经验交流材料：党建引领抱团发展“金钥匙” 开启推动乡村振兴“致富门”

目录/提纲：……
一、坚持底线思维，以“发挥优势注重引领”为先导，全面实现联合抱团发展
二、坚持问题导向，以“整合资源解决难题”为载体，全力推动抱团联合发展
三、坚持系统观念，以“推进共治凝聚群众”为抓手，共享联合抱团发展硕果
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乡镇乡村振兴经验交流材料：党建引领抱团发展“金钥匙” 开启推动乡村振兴“致富门”

近年来，**县**镇坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、州委和县委关于抓党建促乡村振兴的要求，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，坚持发挥优势、注重引领、整合资源、解决难题、推进共治、凝聚群众，深入调查研究，主动谋划，率先组建农民专业合作社联合社，探索出了一条“一镇联合、二制整合、三产融合、四化聚合、五链闭合”的产业发展新路子，以高质量党建引领“金钥匙”，开启乡村振兴“致富门”，实现了群众收入和村集体经济“双增收”。
一、坚持底线思维，以“发挥优势注重引领”为先导，全面实现联合抱团发展
通过吃透政策、统一思想，我们找到：党建引领，共筑发展之路。
“一镇联合”强化全域带动。以“党建引领、龙头带动、利益联结”为载体，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，由镇党委组织领导，牵头组建农民
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结方案》，解决联合社实体化运作问题和合作社绩效分配的问题，方案明确利益联结按照股权分红40%、绩效分红40%和滚动发展金20%占比进行分配，其中股权分红40%为固定比例，效益分红40%按照各村级合作社贡献度进行分配，有效解决了联合社与村级合作社之间联合发展、再合作问题。公司建立股东代表大会、董事会和监事会制度，采取市场化运作，独立核算，公司每年将50%效益返还给联合社用于分红，并制定《**县盈辉股农文旅产业发展有限公司薪酬工作方案》，在公司工作的村干实行按岗按劳分配，有效解决公司成员绩效分配以及在村办事村干收入问题。2022年以来，共兑现村级分红17.47万元，各村村干绩效报酬资金达43.85万元，村“两委”成员在财政工资的基础上每月收入增长600-800元。目前，全镇已实现1个村集体经济收入累计达到50万元以上，4个村集体经济收入累计达到20万元以上，2个村集体经济收入累计达到10万元以上。
“三产融合”强化整体联动。农产品的“二次生命”，就是通过精深加工变成商品。在村级合作社单一发展种植业，二产缺乏支撑，三产缺乏路径，农产品产业链短、附加值低、综合效益低的窘迫局面下，通过联合社引导一产种植激发群众参与产业发展内生动力，联合社组织统收统购，公司负责生产加工和销售，提高农产品转化率，让农产品变成进入市场的商品，实现了“一产种植做特色，二产加工提价值，三产销售促融合”，解决了农业产业“种什么”“怎么种”“有人收”“怎么收”“怎么销”“中间商赚差价”等问题。2022年以来，通过联合社指导服务，联合社通过向群众收购竹笋3万余斤、土豆4万余斤；生产加工销售金丝皇菊加工7000余件（盒），竹笋干、马铃薯、羊肚菌等农特产品8.6万余斤；通过“农资集采”采购肥料130余吨、金丝皇菊苗25万株、无花果苗1.6万余株、钩藤苗2万余株。同时，通过金丝皇菊种植，推进农文旅融合发展，吸引游客到菊花种植基地旅游打卡达1.2万余人次。
“四化聚合”强化创新驱动。将产业“多元化、标准化、品牌化、规模化”作为发展目标，致力于解决产品质量和产量问题，推动产品质的有效提升和量的合理增长。多元化，主要是根据各村的实际和种养殖优势，通过提供各类农特产品，因地制宜打造“一镇一业”“一村一品”，如**村的无花果和金丝皇菊，**等村的钩藤，**村的蜂蜜等。标准化，农产品标准化覆盖农产品的每一个环节，包括从栽培到管理、收获，再到清洗、搬运、包装、销售，都严格按照农特产品生产标准，实行标准化生产，不断提升产品品质和保障农产品质量安全，保障商品市场准入。品牌化，注册“阿略家”品牌，并把“阿略家”作为“杉乡锦味”和“苗侗山珍”供应链中的商品，从而提高“阿略家”的知名度和产品销量。截至目前，已注册品牌商标1个，正在申请产品专利2个。规模化，通过推动全镇7个行政村支部引领、资源共享、信息互通、供应链整合等方式，使无花果、金丝皇菊、林下钩藤、林下养鸡等特色种养产业、产品产量等方面都更具规模化。2022年以来，通过联合社建成林下黄精种植基地200余亩，无花果套种金丝皇菊产业基地235亩，国储林下钩藤种植基地260亩，钩藤育苗基地20亩。
通过联合社的发展，增强了群众发展信心，提高了村干报酬，发展壮大了村集体经济，进一步增强了基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
三、坚持系统观念，以“ ……（未完，全文共3557字，当前仅显示1796字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇乡村振兴经验交流材料：党建引领抱团发展“金钥匙” 开启推动乡村振兴“致富门”》）