浅谈新形势下如何立起消防救援队伍管理教育新标尺

目录/提纲：……
一、队伍当前的基本状态
一是思想认识越来越深，逐渐从迷茫困惑向信心坚定转变
二是日常管理越来越严，逐渐从继承传承向创新发展转变
三是改革期望回归理性，逐渐从越高越好向自身实际转变
四是承担任务越来越广，逐渐从等待观望向本领恐慌转变
二、当前队伍管理教育中存在的问题短板
一是积弊陋习仍然存在
二是职能特点带来挑战
三是福利保障不够均衡
四是专职队伍发展受限
五是新人管理缺乏经验
三、新形势下基层消防救援队伍管理教育的几点思考
一是要发挥组织功能，聚焦队伍长远发展
二是要革新管理模式，确保队伍安全稳定
三是要认真关心关爱，及时解决实际问题
四是要加大人才培养，持续激发内生动力
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浅谈新形势下如何立起消防救援队伍管理教育新标尺

队伍管理教育是消防队伍建设中的一项根本性、全局性的基础工作，是消防队伍凝聚力和战斗力生成的关键，是巩固队伍自身发展的前提，也是开展各项工作的重要保证。在新形势背景下，只有加强队伍管理教育、加快消防队伍正规化规范化建设，才能不断推进各项工作协调发展，这也是摆在消防救援队伍面前的一项极为重要而又紧迫的任务。结合当前学习贯彻党的二十大精神和年度主题教育活动，本人实地走访了*个基层单位，与百余名指战员开展了谈心谈话、座谈交流，初步掌握了基层队站在管理教育方面存在的主要问题，现就新形势下消防救援队伍如何立起管理教育新标尺谈几点看法。

一、队伍当前的基本状态

通过本次实地调研，我认为当前基层队伍的思想、工作和生活状态总体呈现以下四个特征：一是思想认识越来越深，逐渐从迷茫困惑向信心坚定转变。针对部分指战员政治站位不够高，对队伍改革整合的战略考量认识不够
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革后职责定位的认识更加深刻，思考越来越多，“本领恐慌”意识不断增强。

二、当前队伍管理教育中存在的问题短板

当前，消防救援队伍正处于整合关键期、转型加速期、履职考验期，队伍始终保持正确政治方向，始终保持旺盛战斗力，始终保持良好作风形象，始终保持向上向好势头。管理教育工作新情况、老问题交织叠加，也为新时期做好队伍管理教育提供了新的考验。

一是积弊陋习仍然存在。本人在调研和座谈中发现，当前队伍管理工作面临的一个突出的问题就是仍然延续转制前封闭_下旧的思维和行为惯性，在思想上麻木侥幸，行动上一如既往。有的在小节上不注意、不在意、不坚定，在作风纪律上“栽跟头”，风险不小。有的基层党组织腰杆不硬、底气不足，处理问题不敢较真碰硬、不敢坚持原则，导致问题、隐患习惯于“内部消化”“降格处理”，大事化小、小事化了。在日常工作中，谈及队伍管理工作，往往会把基层队站和消防员作为重点_，而忽视了机关和干部。从近年来发生的事故案件来看，机关、大队和小散远单位以及干部_已经成为违规违纪易发高发领域和人群。

二是职能特点带来挑战。消防救援队伍随时出动、分散驻扎的特点鲜明，特别是改革转制后，消防救援工作更加专业、复杂，对两个经常性工作提出了更高要求。以*支队为例，全市现有国家综合性消防救援站、政府专职队消防救援站**个，分布在**个县（市、区），高度分散性导致队伍管理教育容易出现真空和盲区。改革转制后，跨区域增援行动增多，遂行出动时间有长有短，长的达几十天；参战人员有多有少，多的可能调动几个支队，上百人；救援现场点多线长面广、人员组成随机性大，队伍面临的不稳定性和不可控性增加，对队伍管理教育工作的针对性和预见性带来了更大挑战。

三是福利保障不够均衡。随着改革整合不断深入，各项相关政策正在逐步落地落实，但工资、福利待遇等保障政策迟迟未全部落实到位，同一支队内部不同区域指战员工资出现差额，造成了指战员心理不平衡，关注度明显提高。另外，队伍各级指战员的公积金、保险仍未开立账户，随着指战员年龄增大，受到婚恋家庭、两地分居等现实问题影响，有购房需求的指战员占**.*%，指战员对于开立公积金账户的期望值越来越大。由于各类保障未落实落地，各种担心、忧虑又开始出现，给队伍稳定埋下隐患。

四是专职队伍发展受限。执勤力量不足一直是制约消防事业发展的“瓶颈性”问题，招录政府专职队员、消防文员的数量占比越来越高。截至目前全市政府专职队员、消防文员共计***人，已经高于国家队指战员总和。但是，受身份属性不明确、同工不同酬、保障不到位等因素的综合影响，政府专职队员“招不来、留不住、难管理、能力弱”的问题依然突出。比如：政府专职队（文）员在投入执勤前经过了一定时期的集中培训，已初步具备了基本的消防技能，但受招收人员文化和身体素质普遍偏低且参差不齐，培训时间短、培训不够系统、方法单一等因素的影响，政府专职队员在理论知识、专业技能、实战经验方面还存在一定的差距；少数政府专职队（文）员工作热情和工作质效不高，把自己当做“编外人员”，放低工作标准，遵守管理教育各项规章制度打折扣、搞变通，往往容易发生违纪违法事故案件。

五是新人管理缺乏经验。改革转制后，消防救援队伍力量不再通过兵役制补充，而是改为面向社会招录。从*支队新招录的*批新消防员来看，虽新消防员年富力强，但自 ……（未完，全文共5139字，当前仅显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈新形势下如何立起消防救援队伍管理教育新标尺》）