县委组织部推进深化党的建设制度改革工作总结汇报

目录/提纲：……
一、工作任务完成情况
（一）“党建引领”助推基层治理体系优化完善
（二）“选贤任能”推动干部履职效能全面提升
（三）“引育聚用”发挥人才发展优势愈发凸显
（四）“激励约束”全力营造干事创业氛围浓厚
二、工作成效及特色亮点
（一）精准推进基层党建工作提质增效
（二）全力锻造高质量干部队伍
（三）有效激发人才服务发展活力
三、存在的问题和下一步打算
（一）党建统领中心工作的作用发挥还不够充分
（二）干部能上能下措施落实和队伍结构还有差距
（三）深化人才_机制改革的力度还不够大
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县委组织部推进深化党的建设制度改革工作总结汇报

今年以来，县委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦抓党建促乡村振兴重点任务落实，突出抓基层、强基础、固根基，着力补短板、强弱项、扬优势，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动全面深化改革各项工作任务落实。县委全面深化改革涉及党的建设制度改革共18项，现已完成14项，正在起草方案4项，现将具体情况汇报如下。
一、工作任务完成情况
（一）“党建引领”助推基层治理体系优化完善
1.突出党建引领，乡村治理工作稳步推进。一是高举思想旗帜强化理论武装。党的二十大胜利召开后，县委组织部第一时间起草了《关于认真学习贯彻党的二十大精神的通知》，积极引导全县各级党组织和广大党员干部的把思想认识统一到党的二十大精神上来，把力量干劲凝聚到实现党的二十大确定的各项任务上来。二是以高质量党建推动高质量发展。坚持以党的政治建设为统领，谋划制定印发了《关于进一步加强党支部建设标准化推动全县基层党建工作高质量发展的指导意见》，提出“六好六强”目标，实施农村党建“引领行动”、城市
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果较为明显。三是探索确定党员作用发挥有效平台。督促乡镇党委指导农村（社区）党组织为无职党员设岗定责，广泛开展“亮身份、践承诺、做表率”和党员“承诺践诺”活动，同时以庆“七一”系列活动为抓手，为党员户挂牌，持续增强党员的归属感、责任感和荣誉感，不断为经济社会发展做出应有贡献。
3.强化统筹协调，稳步推进中小学校党建工作。由县教育党工委牵头，稳步推进《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》贯彻落实工作。一是抓思想政治建设，引领学校全面发展。教育系统各级党组织坚持社会主义办学方向，坚决贯彻落实党和国家教育工作方针、政策，紧紧围绕十九大和十九届历次全会精神和_视察**时重要讲话、指示批示、省第十四次党代会以及市、县会议精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，多形式、分对象组织开展系列理论学习，提高党员、教师的政治思想素质。坚持把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行。二是抓制度组织建设，健全完善议事决策机制。选优配强了党组织书记，到目前为止35个党支部实现“一肩挑”，支委班子和行政班子实现交叉任职。建立健全党支部对学校工作全面领导和校长对学校行政工作全面负责的组织体系；形成党组织议事规则，制定各项规章制度，探索建立了集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，明确了权责清单；健全了支委会议、校委会议事决策制度，明确了议事决策的具体内容、程序和要求，凡涉及党的建设、办学方向、改革发展和教职工切身利益（职称评审、评优选先、职务晋升、岗位调整）等“三重一大”事项由党支部会议研究决定的工作机制。三是抓作风纪律建设，落实立德树人任务。进一步贯彻落实党风廉政建设、意识形态工作责任制，常态化研判分析教师思想动态和言行举止，有针对性地开展谈心谈话，坚持课堂讲授有纪律、公开言论有规矩（突出“两微一端”言论）。落实立德树人根本任务，采取多种形式厚植爱国主义情怀，把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，使学生养成良好的思想品德和行为习惯。加强师德师风建设，推进全面从严治党向基层延伸，持久整治“四风”问题和师德师风问题。通过周一升国旗仪式、主题班会、民族团结进步教育等多种形式，大力实施育苗工程。
4.注重思想引领，不断加强新时代离退休干部党的建设工作。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，充分发挥老年大学党支部战斗堡垒作用，不断加强对离退休党员干部的思想政治理论学习，依托老年活动中心开展娱教活动，加强党政方针政策宣传，做好服务工作；挖掘“五老”人员充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，在全县中小学围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观、积极参加关心下一代工作等方面，组织引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。党的二十大召开后，及时组织离退休干部在老年大学就党的二十大精神宣传学习，让老同志们能够感同身受地理解和准确把握党的二十大精神。已制定印发《**关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》。
（二）“选贤任能”推动干部履职效能全面提升
1.进一步推进干部能上能下，着力解决不胜任不适宜干部“下”的问题。今年，中央和省市将分别修订推进领导干部能上能下若干规定与实施细则，待中央和省市文件下发后，将结合我县实际制定《**推进领导干部能上能下实施办法》。同时，继续做好到龄免职退休、违纪违法处理、任期届满离任、身体状况不佳等方面干部的调整，按照《**党政领导干部交流实施办法（试行）》，有序推进干部交流。按照人岗相适原则，对不适宜担任现职的干部，及时调整。
2.加强和规范全县股级干部管理。已印发《关于做好县直机关重点岗位股级干部轮岗交流工作的通知》，目前已完**直各单位从事执纪执法、干部人事、项目审批、资金管理等15个部门重点岗位任职满5年股级干部轮岗交流工作。此项工作的有序开展，有效避免了县直机关重点岗位股级干部长时间在同一岗位或股室而 ……（未完，全文共6209字，当前仅显示2180字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部推进深化党的建设制度改革工作总结汇报》）