全市消防救援队伍2024年政治工作意见

目录/提纲：……
一、坚定不移把党的政治建设摆在首位
1、持续巩固深化主题教育成果
2、忠实践行总书记重要训词精神
3、抓细抓实经常性思想政治教育
二、大力提升队伍党的建设科学化水平
4、着力提升各级党委核心统揽能力
5、全面夯实基层党组织建设
三、坚持依法按纲建设和管理队伍
6、持续抓好改革决策落地
7、持续规范队伍运行秩序
8、持续强化消防员管理
9、持续提升安全_效能
四、持续加强干部队伍建设
10、健全干部选用机制
五、着力倾斜基层激发队伍内生动力
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全市消防救援队伍2024年政治工作意见

2024年全市消防救援总队政治工作总体思路是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行_总书记重要训词精神，全面贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，坚定不移强化党的全面领导，在大力推进新编制常态化规范化运行中加强党组织建设、提升能力素质、落实规章制度、夯实基层基础、保持队伍稳定，积极发挥政治工作“生命线”作用，为圆满完成各项工作任务提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
一、坚定不移把党的政治建设摆在首位
1.持续巩固深化主题教育成果。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，围绕理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等方面，全面总结主题教育经验，扎实开展整改整治情况“回头看”。落实《党史学习教育工作条例》，持续用好读原文学原著悟原理“三步学习法”，组织学好《深入学习贯彻_关于应急管理的重要论述》。严格落实“第一议题”、政治要件制度等“两个维护”十项机制和意识形态工作机制，将制度落实情况作为党委报告工作、基层党组织书记述职、党建责任制考核的重要内
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组织书记抓基层党建述职评议活动，全面构建履责逐级考、工作分类考、效果全程考的考核评价体系。
5.全面夯实基层党组织建设。深入贯彻局党委制订的《党委（支部）工作暂行规定》，修订完善《党委工作规则》《党委会议事决策规则》，健全党委“七议”、支部“四议”制度，每季度开展党建工作检查调阅，严格抓好各项组织生活制度的落实。认真落实队伍推动新时代党的建设高质量发展三年行动规划，扎实开展基层党组织标准化、规范化建设，深入推进“模范机关”建设和“四强”党支部创建，开展“帮建支部、帮带书记、帮抓骨干”工作，抓实“四好”党员评选工作。优化直管政府专职队党组织设置，理顺隶属关系，规范政府专职消防队党员发展和教育管理监督。加强党的群团工作，健全各级群团组织。分层分批开展党组织书记和党务干部全员轮训，开展党务能力展示活动，组织党建创新案例评比，争创全省“先锋杯”党建创新大赛奖项。
三、坚持依法按纲建设和管理队伍
6.持续抓好改革决策落地。坚持用改革的理念和措施破解难题，配合总队做好“三定”落编和机构“撤并改”各项工作，有序做好政策“废改立”，推动资源向主业配置、编制向一线倾斜。坚持战斗力标准，持续推广一线消防救援力量优化布局试点成果，推动争取增加大南海石化园区机构编制，深入推动乡镇消防力量“空白点”三年清零行动，完成 4个队站建设目标，加快形成专业协同、职能清晰、规模适度、精干高效的消防救援力量体系。坚持守正创新，配合总队实时跟进国家层面关于消防员管理、伤残抚恤等重要政策制定情况。
7.持续规范队伍运行秩序。坚持按纲抓建，宣贯新修订的《正规化管理规范》，组织正规化“区域交流”和“全员实践培训”，分级分类制定基层正规化建设管理标准，常态化开展“四评八检”[ “四评八检”：正规化建设“八大要素”检查和正规化管理“四个秩序”评比。]活动。积极宣贯《广东省专职消防队建设管理规定》，配合总队联合相关部门出台政府专职消防员管理规定，建立健全人员招录、等级评定、证件管理等机制。开展政府专职消防队管理试点，探索建立市、县（区）专职消防队管理中心，组织开展政府专职队大评估活动，推动城市政府专职消防队全面纳管、乡镇政府专职消防队有序纳管，挂牌成立“专职消防员培训中心”，年内新增招收政府专职消防员不少于 45 人。
8.持续强化消防员管理。坚持“基层第一、消防员至上”，宣贯新修订的《消防员管理办法》，配合总队推进年度消防员职业技能鉴定工作。积极稳妥推进消防员队伍力量建设，建立月调度月报告机制，逐级谈心排查，精准保留业务骨干，严控yq和投诉举报事件，确保队伍稳定。畅通“两线一平台”诉求通道，组织办理消防员调动，及时回应解决消防员急难愁盼问题。
9.持续提升安全_效能。坚持“六个必须、六个坚持”要求，宣贯新修订的《安全管理规定》，持续深化安全防控体系建设，固化三级党组织议管、四级安全形势分析机制，闭环落实“三色”风险评估，增强研判分析的科学性。推进安全“九无创建”“基层安全万里行”“暑期百日安全竞赛”等活动，紧盯“人车酒、黄赌毒、网电密、训战勤、婚恋贷”等重点环节，深化队伍教育管理“五类突出问题”专项整治，扎实开展条令纲要学习月，组织全员参与“学法规、用法规、守法规”活动，增强风险防控的针对性。开展智能营区_试点，建立在外人员“两随机一比对”机制，加大“四不两直”督察检查力度，聚力“抓早抓小”，增强动态感知的精准性。制定层级管理权责清单，出台队伍管理问题信息报送机制，对督察问题实现立行立改、限期整改、挂牌督改，对整改成效依法实行基层事务公开，确保问题整改的及时性。
四、持续加强干部队伍建设
10.健全干部选用机制。坚持好干部标准，选优配强各级领导班子和领导干部，重点配备各级主官和指挥岗位领导，激励重用善谋划、重实干、敢担当的干部，树立正确的选人用人导向。完善干部考核评价体系，加强各级领导班子管 ……（未完，全文共3947字，当前仅显示2079字，请阅读下面提示信息。收藏《全市消防救援队伍2024年政治工作意见》）