在市委人才工作领导小组第一次会议上的讲话

在市委人才工作领导小组第一次会议上的讲话

同志们：
今年以来，我们大力实施人才强市战略，持续推深做实“凤还巢”工程，顶格推进“紫云英人才计划”和“智汇**人才计划”，人才工作取得明显成效：成功举办首届**“紫云英人才日”系列活动； 围绕四大主导产业，新引育领军人才4人、高端人才60人、大学生5296人；举办“首期直播电商讲师训练营”“首期青年企业家实训营”等培训活动，线上线下共培训18343人次；发放**市创新创业人才服务绿卡147张，兑现购房、生活、素质提升等人才政策资金1483.4万元。目前，全市各类人才资源总量达14万人、各类省级以上科研机构56家，先后荣获省“人才强市”荣誉称号，成功入选国家级创新型县市、国家知识产权强县建设试点县建设名单，并连续4年入围全国科技创新百强县。
在肯定成绩的同时我们也要看到，我市人才工作还
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不移实施人才强市战略，把人才建设摆在更加重要的位置，持续厚植人才优势，不断积蓄发展动能。各镇各部门各单位要牢固树立“一把手抓第一资源”理念，发自内心重视人才，把人才工作与经济工作统筹起来抓，把人才项目与产业项目统筹起来抓，把招才引智与招商引资统筹起来抓，系统谋划、协同推进，逐步提高我市人才总量、持续改善人才结构、不断优化人才环境，让更多更优秀的人才汇聚到**。市委人才办要牵头抓总，加强人才工作研究谋划，做实做好领导小组布置的各项任务、要求。各成员单位要按照今天会议通过的《工作职责》《2023年工作要点》要求，强化配合，共同做好人才工作。
第二，要千方百计引进人才。谁能汇聚更多人才，谁就能占据优势、赢得主动。要把准引才方向。大力实施“智汇**人才计划”，推深做实“凤还巢”工程，不断深化高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行动”，持续开展“百校大宣讲”、“万名大学生进**”、“紫云英人才日”、“金秋人才周”等系列引才活动，优先引进发展急需、能解决现实问题的优秀人才，确保今年新增高层次科技人才团队6个、领军人才6人、高端人才60人、大学生1万人。要深化产才融合。围绕电线电缆、羽毛羽绒、新能源和智能网联汽车、绿色食品四大主导产业和发展前景好的战新产业，布局人才链、融合创新链，不断提高以产聚才、以才兴产的精准性实效性，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，实现产业链的“优”。要建强聚才载体。充分利用好我市院士工作站、博士后科研工作站、企业工程技术中心和研发中心等平台汇聚人才。大力推动大院大所大企来无设立研发机构，依托龙头企业创建省级以上创新中心、实验室等平台载体，为人才提供施展才华的广阔舞台。要不定期更新**籍在外高层次人才数据库，常态化开展“在外成功人士看家乡”、校友联谊等活动，鼓励引导更多优秀人才回**创新创业，推动更多人才集聚**、服务**。
第三，要持之以恒培育人才。我们既要想方设法地从外面招引人才，也要持续完善培育体系，加大培育力度，让更多的本土人才脱颖而出，成为顶梁柱。要坚持需求导向培育人才。坚持缺什么补什么，加大紧缺人才培养力度。大力实施“濡须英才”培育、产业工匠培强等“五大工程”，充分发挥**电缆工业学校、**市人才发展学院人才培养阵地作用，重点培养一批教育医疗高层次人才、技能娴熟的专业技术人才等，确保今年培育教育高层次人才15名左右、卫生高层次人才4名左右，新增技能人才3000人以上。要立足基层一线培育人才。坚持把乡村振兴一线作为培育人才的广阔舞台，让各类人才在乡村振兴一线施展拳脚、大显身手。继续实施“乡村人才振兴”工程，充分发挥党员活动中心、党组织领办合作社等平台作用，强化农村人才技术培训，培育高素质农民，确保今年分类开展农村实用人才培训400人以上，努力培养一批农业生产经营人才、产业发展人才、农业科技人才和乡村治理人才。要依托企业主体培育人才。引导企业加大对人才的重视程度和投入力度，对作出突出贡献的人才给予相应奖励。鼓励各类企业整合高端人才资源，加强产学研合作，开展关键技术联合攻关，在实践中培养一 ……（未完，全文共3134字，当前仅显示1651字，请阅读下面提示信息。收藏《在市委人才工作领导小组第一次会议上的讲话》）