市委常委班子主题教育对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
二、产生问题的原因分析
三、今后努力方向和整改措施
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市委常委班子主题教育对照检查材料

去年以来，市委常委班子深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，把学习党的二十大精神作为首要任务，担当作为、真抓实干，遵章守纪、履职尽责，认真践行新发展理念，团结带领全市党员干部踔厉奋发、勇毅前行，有力提振全市干事创业精气神，推动经济社会高质量发展再上台阶。
近期，市委常委班子按照有关通知要求，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，和党的二十大精神，对标中共中央政治局、省委常委会、**市委常委会民主生活会精神，对照上级有关文件要求，认真学习研讨，广泛征求意见，紧密结合实际，深入查摆问题，明确了整改措施、努力方向，形成了市委常委班子对照检查材料。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是深学细领不扎实。常委班子成员都受党教育多年，党性锻炼丰富，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致。对“两个确立”蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考还不透彻。对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还未完全对标对表、学思践悟、融会贯通。在宣传贯彻“两个确立”的过程中，有的同志在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，还不及时充分。比如，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论更多一些，而用理论少一些。尤其是利用理论武装，激励全市党员干部方面，统筹谋划还不细致，精神淬炼还不严实。再如，有的同志对分管领域内容学习多一些，对分管领域之外的工作，研究不深、学习不彻底，存在用什么、学什么的实用主义倾向，导致市委常委会会议等有关会议时，常委同志大多
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形态、提升社会治理能力等工作中，还存在方法不多、进度不快等问题，运用理论指导实践的能力还不强。
三是践行不到位，在“做实”上不扎实。理论学习的目的在于指导实践。在工作中还存在转化不快、标准不高等问题。比如，_总书记强调，“要提高调查研究能力。”通过对标对表，发现在研究分析、由此及彼、由表及里上还有欠缺，如何将调研成果转化为具体举措思考的不深。又如，在具体调研中，针对实际工作往往提“过河”要求多，对如何统筹“路”和“桥”的问题思考的不全面、不深入。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是全面领导还有欠缺。党的全面领导还存在薄弱环节，对每个领域、每个方面、每个阶段的用力还不平衡，工作全面性、整体性不到位。比如，进入新时代，风险挑战接踵而至，对党全面领导的能力提出更高要求，班子有时更关注当前重点、眼前工作，总揽全局、协调各方的作用还不强，基层党的领导作用有所弱化。
二是民主集中还不实。未能根据新形势、新要求，及时提升民主集中制工作，征求社会各方面意见建议不深入，工作决策民主化、科学化、法制化需要提高。比如，有时过于重视工作效率，事先沟通、提前酝酿少，市委常委没有充分发表意见，民主决策氛围不热烈。又如，班子成员对分管领域提出建议少，想问题、作决策、抓工作的高度不到位。
三是意识形态力度还不大。在意识形态阵地建设方面，工作力度还要加强。有的干部政治站位不高，没有时刻站在维护国家_全的高度，开展意识形态工作。比如，对网络上出现的不实消息，常委同志有时仅满足于不信谣、不转载，很少能深入思考背后根源，在举一反三开展重点领域隐患排查、整治管理和建章立制上做得不扎实。
四是党员教育还不深。讲好党课，是一项严肃政治任务，是教育引导党员干部的重要举措。有的单位开展党课，内容片面、形式固化，没有引导党员干部从历史方位看问题，从职责定位找方向，削弱了党课教育作用。比如，党课内容仅仅围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，没有充分考虑不同领域、不同类别的基层党组织功能，党建引领保障作用不充分。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系群众不紧密。今年工作头绪多、任务重，我市经历了三轮疫情，困难挑战历年最多。因此，班子成员更侧重抓好“三件大事”，导致群众工作抓的不紧。有的部门缺乏工作积极性，一些服务于民的好想法，多是停留在口头，止步于思想，未能将以民为本的发展理念，全面贯穿于谋发展、做决策、促改革的各环节、全过程。在推动党的二十大精神落地生根上，化解不平衡、不充分发展问题的力度不到位，没有完全让人民群众看到、感觉到、享受到学习宣传贯彻党的二十大精神的实际成效。比如，有的同志在听取干部群众意见建议上还不充分，在摆正位置、放下架子、扑下身子、拜干部群众为师方面不到位。又如，有的同志多是“蜻蜓点水”、批示流转，没有“解剖麻雀”、实地落实，实质性推进少，没有充分维护群众利益。
二是创新意识不到位。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋进中国式现代化的关键之年，新时代需有新要求，新征程呼唤新担当。面对复杂形势，主动创新、逆势而为的魄力不坚决，跳起来摘桃子的胆识还不强，抢抓机遇的力度还不大，践行新发展理念还要再精准、再务实。比如，在工作谋划中，有的同志局限于一县格局、短期举措，缺乏高站位、高境界的创新意识、创业观念；有的同志求稳怕难、不愿改革，不敢打破原有框架，导致发展受限，工作遇到瓶颈。
三是回应期盼有欠缺。在日常工作中，常委班子都能狠抓落实、压实责任，认真落实“六稳”“六保”任务要求，面对信访稳定、安全生产、项目建设等难点问题，有的同志存在畏难情绪，回应群众关心所盼方面还要加强；有的同志把主要精力放在谋划发展、推进项目、疫情防控上，对“一排底线”有所忽视，补短板、堵漏洞的本领还要加强；有的同志没有树牢一盘棋思想，协调配合少，工作合力不到位。比如，安全事故无小事，去年我市仅各方面火灾隐患就发现578条，这警示我们必须扛牢安全大旗，及时发现隐患，认真整改问题，严格落实“促一方发展、保一方平安”的政治责任，及时回应群众对安全稳定生活的期盼。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻城拔寨的担当不坚决。当前，经济社会发展面临新挑战，难点在更深领域，堵点在更深层次。在实际工作中，有的部门以历史遗留问题多、矛盾复杂等理由，不愿攻坚克难，缺乏抽丝剥茧的韧劲、斗真碰硬的狠劲，导致工作成效不到位。在防范化解重大风险挑战上，有的部门对当前形势认识不到位，对风险挑战了解不全面，超前预判风险、科学精准驾驭、全面有效掌控的能力还要加强。比如，在信访稳定方面，少数历史积案的化解效果不理想，通过反思总结，根源还是缺乏攻坚克难的锐气，敢于斗争的勇气，和动真碰硬的胆气。
二是锐意改革的干劲不扎实。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。改革创新是制胜法宝，这是禹城发展的宝贵经验，也是突围破圈的重要密码。在实际工作中，有的部门更多考虑严谨规范，过多强调原则性、准确性，缺乏改革精神，工作创新性不扎实；有的部门对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识，没有做到深入学习、精准掌握，斗争的知识体系还不牢固；有的部门斗争艺术还有欠缺，不善于寻找斗争规律，把握斗争时机。比如，2022年是极不平凡、极不容易的一年，面对风险挑战、棘手问题，更多强调“稳”，有所忽视“进”。又如，在全面深化改革方面，对比发达地区，还存在工作不到位、不彻底的问题。主要表现在两方面，一是对经验的宣传推广不彻底，没有在上级层面形成机制；二是经验数量少，在深层挖掘、系统总结等方面，与先进地区相比不到位，还要进一步开动脑筋。
三是久久为功的耐力不彻底。常委班子对工作高度负责、周密安排，营造了一级抓一级、层层抓落实的干事格局。对后续部署、压力传导等，有的关注跟踪还不及时；对具体落实中遇到的困难，了解还不彻底，导致部分工作效果打了折扣。比如，当前疫情防控迎来转段，工作重心转至医疗救治，前期我市预见应对、早做储备，后续 ……（未完，全文共7038字，当前仅显示3244字，请阅读下面提示信息。收藏《市委常委班子主题教育对照检查材料》）