消防救援各支队全勤指挥部达标创建工作方案

目录/提纲：……
一、目标任务
二、组织领导
三、创建标准
四、实施步骤
（一）动员部署（6月1日至6月10日）
（二）典型培树（6月11日至7月31日）
（三）整体推进（8月1日至9月30日）
（四）等级评定（10月1日至11月15日）
（五）结果运用（11月16日至12月31日）
五、工作要求
（一）加强创建领导
（二）精心谋划实施
（三）强化督导检查
……
消防救援各支队全勤指挥部达标创建工作方案

为推进现代化指挥中心建设，规范全勤指挥部运行机制和指挥流程，提升遂行作战指挥能力，总队决定于2024年6月1日至12月31日，在全省各支队机关集中开展全勤指挥部规范化建设达标创建活动。制定工作方案如下：
一、目标任务
建设目标：坚持实战导向，严格落实24小时战备要求，全面推行支队机关“一体化”值班值守，场所设置合理，人员配备精干，制度台账完善，平台建设科学，执勤战备规范，前方指挥部建设统一，组织指挥能力明显提升。年内，全省创建示范单位达到20%，先进
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标创建活动领导小组下设办公室，由指挥中心具体负责统筹协调、督导检查和考评验收工作。
三、创建标准
依据国家消防救援局《关于进一步加强和规范指挥中心建设的通知》和《关于进一步建立健全应急联动工作机制的通知》等文件要求和全省消防救援队伍值班值守工作实际，制定具体创建标准和评分细则。
各地达标创建工作完成后，总队将进行整体考评验收。考评总分100分，分数达到90分（含本数，下同）以上评定为优秀（创建示范单位）；80分到89分评定为良好（创建先进单位）；70分到79分评定为合格（达标合格单位）；低于70分评定为不合格（不达标单位）。
四、实施步骤
此次达标创建活动分五个阶段进行：
（一）动员部署（6月1日至6月10日）。各支队结合实际制定实施方案，召开动员会议，成立工作专班，明确各类人员职责，下达任务清单。
（二）典型培树（6月11日至7月31日）。总队指导部分支队先行先试，全面推进各项创建措施落实。适时编发简报，组织参观学习和经验交流，推介典型经验。
（三）整体推进（8月1日至9月30日）。各支队对照创建标准和任务清单，借鉴试点单位经验作法，整改全勤指挥部建设中存在的各类问题和薄弱环节，督促限时达标。总队派出指导组督导帮扶，定期通报工作进展。
（四）等级评定（10月1日至11月15日）。各支队依据达标创建标准和评分细则进行自评，总队对各支队自评情况进行验收复核和评定公示。
（五）结果运用（11月16日至12月31日）。各支队进行全面总结，固化全勤指挥部规范化建设措施，建立长效机制。凡被评为创建示范单位的，总队在评比灭火救援业务年度先进单位和先进个人活动中优先推荐。被评定为不达标的，总队将通报批评，并责令限期整改达标。
五、工作要求
（一）加强创建领导。值班值守是各级消防救援队伍的中心工作，日常执勤备战更是体现纪律作风、展示队伍形象的窗口。各支队要将全勤指挥部达标创建统筹调度纳入党委议训内容，与实战紧密结合，因地制宜开展创新和试点，确保工作措施落地见效。
（二）精心谋划实施。此次达标创建活 ……（未完，全文共1764字，当前仅显示1121字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援各支队全勤指挥部达标创建工作方案》）