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在2024年全市事业单位改革工作推进会上的交流发言

发表时间:2024/7/30 18:30:35
目录/提纲:……
一、突出统筹谋划,改革推进有章法
(一)精心组织,确保改革有序推进
(二)深入调研,摸清底数精准施策
(三)强化宣传,营造良好改革氛围
二、突出优化整合,机构设置更合理
(一)大幅精简机构数量
(二)优化职能配置
(三)科学核定编制
三、服务发展大局,资源配置更精准
(一)保障重点领域发展
(二)加强基层民生服务
(三)助力乡村振兴战略
四、着眼激发活力,_机制更完善
(一)创新管理模式
(二)赋予单位更多自主权
(三)加强监督管理
五、存在的问题及下一步工作计划
三是事业单位人才队伍建设还需加强,高层次、专业化人才短缺
(一)进一步加强宣传引导
(二)进一步完善内部管理制度
(三)进一步加强人才队伍建设
……
在2024年全市事业单位改革工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导,同志们:
在市委编办的关心支持和精心指导下,**县围绕本地经济社会发展需求,全力推进事业单位改革工作。截至2024年6月底,我县事业单位改革已取得阶段性成果,并按照优化协同高效的原则,扎实做好改革“后半篇文章”,促进机构职能人员深度融合、协同发展。现将有关工作进展情况汇报如下:
一、突出统筹谋划,改革推进有章法
(一)精心组织,确保改革有序推进。成立了以县委书记、县长为双组长的事业单位改革工作领导小组,下设综合协调、机构编制、组织人事、资产财务等7个工作专班,制定了详细的改革时间表和路线图。先后召开县委常委会、政府常务会、改革领导小组
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略490字,正式会员可完整阅读)…… 
执法效率。
(三)科学核定编制。根据事业单位的职能任务和工作需要,重新核定编制。改革后,县直事业单位编制总量减少了10%,乡镇事业单位编制总量增加了15%,进一步充实了基层工作力量。
三、服务发展大局,资源配置更精准
(一)保障重点领域发展。围绕我县“生态立县、工业强县、旅游富民”的发展战略,将改革后腾出的编制资源优先向生态环保、工业振兴、旅游发展等重点领域倾斜。为县生态环境局下属事业单位增加编制30名,为县工业园区管理委员会增加编制20名,为县旅游发展服务中心增加编制15名,有力保障了重点工作的开展。
(二)加强基层民生服务。坚持以人民为中心的发展思想,将编制资源向教育、医疗、社会保障等民生领域倾斜。为乡镇中小学增加编制200名,为乡镇卫生院增加编制150名,为县社会救助服务中心增加编制10名,有效缓解了基层民生领域的用人压力。
(三)助力乡村振兴战略。为加强乡村振兴工作力量,设立了县乡村振兴服务中心,核定编制50名;在各乡镇设立乡村振兴工作服务站,每个站核定编制5-8名。同时,从县直事业单位选派100名优秀干部到乡村振兴一线挂职锻炼,为乡村振兴提供了有力的人才支撑。
四、着眼激发活力,_机制更完善
(一)创新管理模式。在部分事业单位探索实行“全员聘用制”和“绩效考核制”,打破身份界限,以岗定人,以绩定薪,充分调动干部职工的积极性和主动性。例如,县融媒体中心实行全员聘用制后,工作人员的工作积极性明显提高,新闻报道质量和传播效果显著提升。
(二)赋予单位更多自主权。扩大事业单位在人事管理、财务管理、业务运行等方面的自主权,允许事业单位根据工作需要自主招聘人才、自主设置内设机构、自主分配绩效工资。县农业科学研究所获得自主权后,自主引进了一批高层次农业科研人才,开展了多项农业科研项目,取得了良好的经济效益和社会效益。
(三)加强监督管理。建立健全事业单位监督管理机制,加强对事业单位的日常监督和年度考核。对存在问题的事业单位,及时督促整改;对整改不到位的,依法依规进行处理。通过加强监督管理,有效规范了事业单位的运行。
五、存在的问题及下一步工作计划
在事业单位改革工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题,主要表现在:一是部分干部职工对改革的认识还不够到位,存在抵触情绪;二是改革后的事业单位内部管理制度还不够完善,运行机制还不够顺畅;三是事业单位人才队伍建设还需加强,高层次、专业化人才短缺。
针对这些问题,我们将采取以下措施加以解决:
(一)进一步加强宣传引导 ……(未完,全文共2162字,当前仅显示1374字,请阅读下面提示信息。收藏《在2024年全市事业单位改革工作推进会上的交流发言》
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