高质量发展绩效评价考核指标调度会汇报材料

目录/提纲：……
一、社会文明程度指数
（一）计分方式：根据市考核办法，高质量发展绩效评价实行百分制考核，在35项指标中，该项指标权重为1.5
（二）预计排名情况：截至目前，本项指标的考核范围、内容、方式和计分细则等均未定
（三）存在问题：一是社会文明程度指数考核是一项综合考核，覆盖内容广、责任部门多
二是城市长效管理还不到位
三是机构调整导致力量弱化
（四）下步打算：一是突出扬优补短，强化责任落实
二是突出对标对表，强化精准创建
三是突出共建共享，强化正面引导
四是突出底线红线，强化yq处置
二、文化产业营业收入增量贡献率
（三）存在问题：一是文化产业市场主体培养需加大力度
二是企业经营起伏较大
三是产业结构不合理且规模较小
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高质量发展绩效评价考核指标调度会汇报材料

市对区高质量发展绩效评价考核指标中涉及区委宣传部的共2项，具体情况汇报如下。
一、社会文明程度指数
（一）计分方式：根据市考核办法，高质量发展绩效评价实行百分制考核，在35项指标中，该项指标权重为1.5。计分方式采取综合指数法。
（二）预计排名情况：截至目前，本项指标的考核范围、内容、方式和计分细则等均未定。通过市委宣传部了解情况，省委宣传部已着手研究制定2024年度社会文明程度指数考核实施方案，但近期出台具体考核方案的可能性非常小。结合今年以来工作开展情况，本项指标的年度预期目标自评为全市中游以上（全市2—3位）。自评结果为较好。
（三）存在问题：一是社会文明程度指数考核是一项综合考核，覆盖内容广、责任部门多。社会文明程度指数看似是一个指标，实质上是整个全国文明城市的指标体系，不仅考核城区，还覆盖了乡镇板块。近几年的考核内容，虽然以全国
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，把更多自上而下的问题督查变为自下而上的问题反映，让群众说、群众评，让更多群众知晓创建、参与创建、支持创建。深化拓展文明实践“夜模式”，广泛“践行文明条例 争做文明市民”主题实践活动，分主题、多渠道开展文明风尚宣传引导，通过群众喜闻乐见的有奖答题、动漫短视频、贾汪草根秀等形式，广泛培育文明用语、文明交通、文明餐桌等新风尚。深化“治理高额彩礼、减轻人情负担”宣传引导行动，持续培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。四是突出底线红线，强化yq处置。认真落实中央为基层减负要求，杜绝把创建与日常城市管理相捆绑、泛化创建概念，坚决不搞“一阵风”“一刀切”，严防形式主义、官僚主义问题，确保创建不变形不走样，切实减轻基层负担。加强涉创建yq监测研判，与城管、公安、市场监管等执法部门建立yq信息互通和提醒机制，发现苗头性问题第一时间处置化解，防止小事件引发大yq。
二、文化产业营业收入增量贡献率
（一）计分方式：该项指标权重为2.5，采用综合指数法计分，即先分别计算各指标的水平指数、发展指数，再按权重合成综合指数。
（二）预计排名情况：截至目前，本项指标的计算基数尚未确定，结合今年以来工作开展情况，本项指标的年度预期目标自评为五县两区排名4—5位。自评结果为一般及以下。
（三）存在问题：一是文化产业市场主体培养需加大力度。从企业数量看，我区一季度规模以上文化企业46家，与市内其他地区相比还有较大差距（**县209家，**119家，**90家），我区规模以上文化企业数只占全市总量的6.4%。二是企业经营起伏较大。营收同比下降较大的4家企业分别是：**冠邦贸易有限公司（**街道）、**数信链网络科技有限公司（**街道）、**中旺纸业有限公司（**街道）、**市天辰纸制品有限公司（**镇），同比分别下降24.8%、2.1%、33.8%、36.2%。退库企业数量较多，上半年退库4家企业，分别是：江苏天下春文化创意发展股份有限公司、****旅游发展有限公司、江苏红旅文旅发展有限公司、**创青新芽咨询服务有限公司，同时，还有7家企业存在退库风险。三是产业结构不合理且规模较小。现有文化产业门类偏重于传统文化行业，以“互联网+文化”和数字文化为核心的新兴文化产业所占比重较低；行业覆盖面小，且主要集中在传统服务业和批发零售业，文化制造业数量少、规模小，缺少具有影响力的文化产业龙头企业和文化产业集群，发展后劲不足。
（四）下步打算：一是建制，聚焦市对区高质量考核指标，会同区统计局持续深化规上文化企业营收情况监测机制，做到月提示、季分析、半年总结，着力提高规上文化企业营收。实施文化产业统计工作专题培训，加强企业帮扶指导，了解存在困难，进一步巩固加强文化产业统计工作。定期召开全区文化产业分析会、高质量发展推进会等，会同区统计局做好指标解读、业务培训等工作。二是抓大，重点关注全区营收靠前的文化企业，着力做好走访调研、跟踪预警、协助纾难解困等工作。引导各板块把本地的营收大户跟踪好、维护好、服务好，确保企业稳中有进，避免大幅度的营收下降甚至是企业流失，坚决守好营收基本盘。重点做好文旅融合领域文化企业培育发展，会同区文广旅局做好文旅活动策划、市场保障等工作。三是育小，在规上文化企业中，把行业活跃、业态新颖、成长性高的中小文化企业作为贡献营收增量的主 ……（未完，全文共2798字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《高质量发展绩效评价考核指标调度会汇报材料》）