关于物流快递行业党建工作的调研报告

目录/提纲：……
一、快递物流行业企业存在的问题和不足
一是场地成本高，活动场所不固定
二是党员流动性大，成立党组织管理难
三是企业“小、散、远”，党建和业务经营融合难
二、快递物流行业企业有效开展党建工作的建议意见
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关于物流快递行业党建工作的调研报告

随着电商、直播带货等新兴产业的兴起，快递行业从业人员成为当下一支数量庞大的新兴就业_。截至2021年，**县共有邮政、“四通一达”等10家快递物流企业，日进件数10万余件、日出件数2万余件，企业员工共436人，大小车辆共419辆。然而与这支庞大的队伍相比，快递行业党建工作仍然相对较为薄弱，已成为新时代基层党建研究的一个新兴领域。通调研探索，快递物流企业党建形成了一些行之有效的做法和经验,
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、流动性，从业人员基数大，工作强度高，党员信息收集难，“口袋党员”排摸难，造成党员基数小，党员开展集中活动较难，教育管理缺乏有效手段，难以形成认同凝聚，给党员管理提出挑战。
三是企业“小、散、远”，党建和业务经营融合难。快递物流企业，除了总部、总公司之外的分公司、分网点，多具有数量大、规模小、分布散、范围广的特点，党组织的覆盖比较容易出现盲区。快递公司员工遍布各地，准入门槛较低，学历较低，农村党员较多，对党组织覆盖带来难度。作为新业态新领域，快递物流企业找不到开展党建工作的“抓手”，习惯于运用传统模式开展工作，有的尚未形成与企业经营和管理相配套的工作机制、管理方式，还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象。
二、快递物流行业企业有效开展党建工作的建议意见
（1）建设电商暨快递物流仓储配送中心或寄递公共配送中心。集成建设电商、快递物流和仓储资源信息服务平台，大型自动化分拣线，整合邮政及中通、圆通等县内10家快递企业入驻，实现共同配送，同时集聚县内租赁厂房经营的电商企业入驻，并引导华联、福万家及县内在园区内租赁工业厂房仓储的商贸企业集中仓储，形成集中办公区域，探索完善党组织的设置方式，创新组建功能型党组织，引导“口袋党员”主动亮身份，探索实施“双组织生活”制度，把从业党员纳入党组织管理。把党建与集中办公区、快递网点、驿站等相结合，让快递物流行业党建工作与企业发展有效结合。
（2）加快从业者素质提升。对城区及乡镇快递物流企业负责人及从业人员开展从业知识培训，邀请文明办、邮政、交通、公安等部门就各自行业领域的要求，结合“三会一课”“主题党日”等党内活动进行宣讲，全面提高从业人员素质；结合电商进农村综合示范项目推进，不断提高“小、散、远”网点 ……（未完，全文共1510字，当前仅显示960字，请阅读下面提示信息。收藏《关于物流快递行业党建工作的调研报告》）