关于园区非公企业_建若干举措落实情况的调研评估报告

关于**市、**市、**市园区非公企业_建若干举措落实情况的调研评估报告

一、调研工作开展情况
根据全省园区非公_建工作集中调研省级核查工作方案要求，**高度重视，于*月*日至*月*日，分别赴**、**、**等市开展园区非公企业_建调研工作。调研组先后实地走访了16家省级以上开发区及其园区内20余家非公企业，通过现场查看、听取汇报、交流座谈、个别访谈等形式，收集资料，掌握基本情况，重点围绕园区非公企业_建若干举措落实情况开展调研评估。
二、各市各园区非公企业_建工作特色亮点和存在的主要问题
（一）**市
**市现有省级以上园区6家，截至目前，全市各省级以上园区纳入平台管理的非公企业达889家（其中规模以上工业企业169家），_员1740名，建立_组织420个，其中单独组建379个，_组织覆盖率达60.6%，单独组建率达42.6%；社会组织20个，_组织覆盖率达65%。各园区现有省级“双强六好”非公企业6家、市级“双强六好”非公企业18家。市经开区荣获全省首批“非公企业_建工作示范园区”称号。此次调研实地走访了**高新区、**经开区、**经开区、**经开区4个园区。
1.**高新区
特色亮点：一是“链通发展”强产业。聚焦高新区主导产业和特色产业，成立高新区新型显示产业链_委和大数据产业链_委，配强链上_
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
健康产业链_建联盟。安徽中志轨道交通装备制造有限公司_支部获评省级“双强六好”非公企业_组织、安徽益益乳业有限公司_支部获评市级“双强六好”非公企业_组织。
存在问题：调研发现受疫情及市场波动等因素影响，**经开区园区内部分企业经营困难，职工流动量大，支部_建工作标准化规范化有所松懈。
3.**经开区
特色亮点：一是压紧压实责任。全面构建_建工作体系。将园区非公企业_建工作纳入年度_建考核、抓_建述职评议工作内容。每半年至少研究1次非公企业_建工作，每季度印发任务清单、开展常态化不定期检查，确保各项工作高质量完成。建立以财政投入为主、_费返还等并行的经费保障机制，建立完善非公企业_组织书记工作补贴制度。二是夯实夯牢基础。摸排隐形_员26名，新单独组建11个非公_支部，有序完成22家规上工业企业_建入章的申请和备案工作。持续推进_组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”。着力打造_建综合平台、_群服务中心、红色文化馆等，营造红色氛围。三是全心全意服务。建立非公企业_组织与涉企部门_组织常态化对接交流机制，建立“指导员走访—企业问题收集—经济发展部处理—相关部门办结—指导员督查反馈”工作流程，推动惠企政策落实。
存在问题：非公企业普遍反映人才引进难、留不住。一方面人员流动大不利于_建工作稳定开展，另一方面企业也缺乏真正精通_建业务的人才。
4.**经开区
特色亮点：一是加强组织领导，全面压实责任。初步形成“_工委——非公企业综合_委——非公企业_组织”三级组织架构。建立非公_建包保联系人制度，及时指导企业开展_建工作。二是夯实_建基础，提升覆盖质量。常态化开展非公企业流动_员、口袋_员等信息摸排。通过“_员示范岗”、“_员责任区”，树立_员先锋模范典型。落实发展和_建“双签”要求，做到_建工作与项目建设同谋划、同部署、同落实。三是强化理论武装，提高思想素质。通过微_课、_员干部集中学习培训、主题_日等形式，坚持线上先下相结合，丰富干部职工政治理论、安全生产等知识，提升岗位技能操作水平，以_建带工建，两结合、两促进、两提高。四是坚持红色引领，助推企业发展。选派23名机关_员干部包保联系27家企业，深入企业进行实地调研，摸清、摸透企业建设、生产、经营中的“难点、痛点、堵点”，破解制约企业发展的难题。积极引导中安联合、安徽嘉玺新材料科技有限公司在乙烯、H₂互供等产业链上，建立_建链引领产业链、产业链促进_建链的精密合作关系，以高质量_建赋能高质量发展。
存在问题：走访发现，**经开区园区非公_建基础薄弱。一是目前园区入驻的非公企业数量较少，在建和即将开工建设非公企业仅有18家，_员只有51人。二是_建品牌创建成效还需提升，还未形成有影响力的非公_建品牌。三是_建引领企业发展作用不够明显。非公_建与企业生产经营结合不够紧密，在充分发挥_组织战斗堡垒和_员先锋模范作用方面还有待加强。四是_务工作者业务能力还需提升，工作开展的针对性稍显不足。
（二）**市
**市现有省级以上园区7个，下辖纳入平台管理的非公企业1052家，_组织覆盖率43.7%、单独组建率34.3%。各园区现有省级“双强六好”非公企业_组织15个、市级“双强六好”非公企业51家。此次调研实地走访了**高新区、**经开区、**县经开区、**园区4个园区。
5.**经开区
特色亮点：一是构建服务企业“同心圆”。建立_工委、非公_委、涉企部门、_建指导员以及非公企业同心同德，以_建引领，共同助力园区企业发展的工作格局。深入推进基层_组织标准化建设提升活动，强化_建工作指导员包保联系非公企业作用。加强涉企部门和非公企业_组织结对共建活动，建立涉企部门和非公企业_组织定期交流机制。二是配强_建业务“领头雁”。把提升_务工作者能力作为抓好非公_建的先手棋，出台《经开区_务红领资格认证暂行办法》，建立_务红领认证津贴制度。选优配强_务工作者，非公企业_组织书记、专职副书记和_建指导员实行备案管理制度。通过业务培训、年度轮训等方式提升_务工作者政治能力，确保政治过硬。三是助推营商环境“真提升”。定期举办“企业家下午茶”“人才沙龙”等活动，组建7支机关_员先锋队，帮助企业解决实际问题，优化营商环境。围绕“2+2”产业结构，推进“医用酒精产业链_建联盟”“鞋材制造业_建联盟”2条产业链供应链创新链_建，探索推行原料“共购”、价格“共商”、物流“共享”，实现企业互惠共赢。四是树立争先创优“新标杆”。打造非公_建品牌，建立经开区和鞋服产业园2个_群活动服务中心，新建区域性_组织1个，结合企业实际，已打造成熟了百丽鞋业（融入式_建）10个_建品牌，形成“ ……（未完，全文共9201字，当前仅显示2513字，请阅读下面提示信息。收藏《关于园区非公企业_建若干举措落实情况的调研评估报告》）