医院纪委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题剖析
（一）政治敏锐性不够，落实巡视、督导发现问题整改有弱项
三是主动沟通交流不够，坚持自己的意见建议不够彻底，导致很多工作浮于表面
（二）政治执行力不足，贯彻党的卫生与健康工作方针有短板
（三）整治严肃性不高，整治医疗不正之风和腐败问题有不足
（四）组织功能性不强，执行新时代党的组织路线有偏差
二是医院内部管理制度存在漏洞与缺陷
三是干部人才队伍管理缺乏长远规划与科学策略
四是医院尚未形成严谨规范、积极向上的组织文化氛围
二、整改措施及下步努力方向
（一）提高政治站位，强化组织领导
（二）完善制度建设，强化监督体系
（三）提高执行力度，强化监督执纪问责
三是着力推动严的基调一贯到底，严格问责追究
（四）加强思想引导，强化警示教育作用
三、批评与自我批评
四、总结与展望
……
医院纪委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

尊敬的各位领导、同志们：
此次巡察工作是对我院党委工作的一次全面“体检”，巡察组反馈的意见一针见血、切中要害，为我们敲响了警钟。通过深入学习反馈意见，我深刻反思，认识到存在的问题不仅关乎医院党委的形象，更直接影响到医疗服务质量和患者的切身利益。在此次民主生活会上，我将对照反馈意见，深入剖析原因，明确责任担当，提出整改措施，并开展严肃的自我批评，同时也欢迎同志们对我提出批评意见，以便我更好地改进工作。
一、存在的问题剖析
（一）政治敏锐性不够，落实巡视、督导发现问题整改有弱项。
反馈意见中关于医院存在整改责任未扛牢、担当作为未见效和长效机制未健全方面：医院纪委作为专责监督机构，主要是监督检查医院党组织和党员干部遵守党章规党、执行党的路线方针政策等情况，对医院党委进行纪律监督，督促党委履行全面从严治党主体责任，共同推动党风廉政建设和反腐败工作，促进医院健康有序发展。反思存在的几个问题，我作为纪委书记个人也有很大的原因，主要存在个人政z-m感性不强，自我学习不够，履行纪委监督责任不到位，敢于较真碰硬的底气还不够足，同时还存在老好人的思想。想着医院改制时间短，医院正规管理需要慢慢过渡，自己只需要管好分管工作就行，没有将自己摆到全院一盘棋的高度上来，大局观还有
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的较多，专项安排部署推进较少，常态化的监督、提醒制度落实的不够，作为纪委书记在对班子成员和重点岗位人员落实党风廉政建设责任制上要求还不够严格，“红脸出汗”“咬耳扯袖”次数少，党委主体责任和纪委的监督责任在党风廉政建设责任制中体现不够具体，个别领导和科室负责人对党风廉政“一岗双责”缺乏充分认识，对所属人员全面落实从严治党要求重视不够，个人在这方面强调的还不够；二是纪委干工作的思想转变还不够主动，介入业务工作的次数较少，提前预警作用发挥不够明显。从医院纪委成立以来对群众身边不正之风和反腐败工作一直坚持有案必查，对上级交办和自办件能够做到件件有核查，事事有记录，但没有主动介入临床业务工作，及时发现问题苗头，给与相应的指导意见予以纠偏，导致违规收费、过度诊疗和不合理用药问题时有发生；三是对医院重点工作和敏感事项上把握不够准确，参与度不高，也是中央八项规定精神问题依然存在的主要原因之一，像医保工作检查、财务联审会签制度、固定资产管理上都没有参与其中，同时在对重点部门、关键少数的日常监督、教育上做的还不够细致，警示教育大多数只是简单地宣读文件内容，观看警示教育片，没有结合实际利用身边的事教育身边的人进行深入剖析和讨论，教育缺乏针对性，导致医务人员对教育内容印象不深，难以真正入脑入心，发挥警示教育的作用。
（四）组织功能性不强，执行新时代党的组织路线有偏差。
反馈意见中关于党委统揽全局能力较弱、干部人才队伍管理较乱、基层组织建设水平较低方面：反思存在的问题一是自己对新时代党的组织路线领悟不够深刻，对党组织的核心使命与担当意识模糊，只满足与常规事务处理，缺乏主动担当精神，面对矛盾与挑战时存在畏难情绪，对内部的管理和对外部的斗争中原则性不强，对党委的决议监督执行还不够彻底，执纪问责力度不够，导致党委部分决议执行不到位；二是医院内部管理制度存在漏洞与缺陷。在决策机制上，“三重一大”决策程序规范缺失或执行不力，缺乏科学严谨的论证与监督流程，导致决策随意性大、科学性不足。人事管理制度松散，对干部任用审核把关标准不明确、流程不严谨，编外人员管理混乱，反映出制度建设滞后且执行不到位。同时，监督机制不完善，对制度执行情况缺乏有效跟踪与问责，使得各项工作在执行过程中偏离正轨，组织功能无法有效保障；三是干部人才队伍管理缺乏长远规划与科学策略。在人事管理方面，未能充分考虑两院融合带来的新挑战与机遇，缺乏有效的协调机制与沟通渠道，导致工作衔接不畅。职称竞聘机制不科学，无法有效激励医务人员提升专业水平与业务能力。绩效激励机制不合理，难以充分调动员工积极性与创造性。党务干部队伍专业化程度低，缺乏系统培训与专业指导，导致党务工作开展不扎实、不深入，无法为党组织建设提供有力支撑；四是医院尚未形成严谨规范、积极向上的组织文化氛围。党委在内部管理中缺乏原则性与纪律性，对违规行为未能及时纠正与处理，导致组织纪律松弛。在对外事务中，法治意识淡薄，未能依法依规开展工作。组织生活形式单一、内容空洞，缺乏严肃性与实效性，无法有效凝聚党员力量、提升党组织活力。党务干部队伍不稳定、不专业，反映出对党务工作重视程度不足，缺乏良好的工作作风与敬业精神。
二、整改措施及下步努力方向
（一）提高政治站位，强化组织领导。坚持不懈用新思想铸魂，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，持续强化政治监督，推动院党委各项部署落地生效。同时加强对党委及其领导班子成员履行主体责任情况的主动监督，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”四责协同、贯通联动。
（二）完善制度建设，强化监督体系。全面落实从严治党总要求，结合医院工作实际，聚焦工程项目、资金使用、选人用人等关键环节，全面梳理排查廉政风险及制度漏洞，进一步完善制度建设，建立健全相关制度和工作流程，堵塞权力设租寻租空间。同时优化监督体系，一方面细抓日常监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，另一方面着力推进监督具体化、精准化、常态化，建立完善纪委与其他监督主体的贯通协调机制，以形成监督合力，提升监督效能。
（三）提高执行力度，强化监督执纪问责。一是严格落实党委主体责任和纪委监督责任，把纪律和规矩挺在前面，深入推进正风肃纪反腐，推动贯彻落实中央八项规定精神走深走实，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，着力铲除腐败滋生的土壤和条件；二是加强日常监督和专项检查，制定对重点部门、关键少数的监督监管措施，加强对重点部门关键岗位人员监督，通过定期集体廉政约谈、节前廉政提醒、常态化警示教育，在用权用钱 ……（未完，全文共4758字，当前仅显示2506字，请阅读下面提示信息。收藏《医院纪委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料》）