区纪委书记监委主任2024年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）维护党中央权威和集中统一领导方面
（二）服务人民、造福人民的价值追求方面
（三）落实党中央和省委、市委决策部署方面
（四）带头学纪知纪明纪守纪方面
（五）履行从严管党治党政治责任方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不扎实
（二）群众观点不牢固
（三）担当意识有弱化
（四）方式方法需创新
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）做实日常监督职责，有效推动巡察监督
（三）强化党风廉政建设，扎实做好“后半篇文章”
（四）创新工作方式方法，着力抓好廉洁自律
……
区纪委书记监委主任2024年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

按照此次民主生活会要求，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，对照《中国共产党纪律处分条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕五个方面存在的问题，与党员代表、群众代表等开展谈心谈话**人次，征求意见建议**余条，进行深刻党性分析，制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）维护党中央权威和集中统一领导方面

一是理论学习的全面性不够，对_新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神的内涵精髓掌握不全面，领会不深刻。比如，学习时有“偏科”现象，对于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争有关内容学习得多，对于经济发展等内容学习较少，存在泛泛而读、一知半解的情况。又如，全员大培训课程设置方面，仅机械落实上级对学习重要文件和指示批示精神的要求，未充分结合实际情况开设课程，存在课程质量不高、针对性不够、可操作性不强，未分级分类进行培训的问题。

二是理论学习的持久性不强，对_新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神内涵精髓跟进学习、研讨不够，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法。比如，学习较为零散，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的思考和归纳整理。在学习研究规定篇目和加强学习探讨交流方面，缺乏持续性和恒定性。又如，学习方法较为单一，主要依靠区委中心组集体学习方式，缺乏主动性，学用结合不紧密
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1115字，正式会员可完整阅读）……　
*建设用力不足，廉洁文化氛围营造不充分。比如，开展警示教育形式不够多样全面，仅局限于通报学习、参观廉政教育基地等方式，距离区委提出的“党风廉政宣传教育工作要有声有色、风生水起”的要求还有很大的差距。又如，结合辖区资源，深度挖掘辖区内历史文化和地方文化中的廉政资源不深入，推出有影响力的廉洁文化作品不多，全年向上级报送各类廉洁文化作品**部，仅*部被清风***采纳，受到上级多次批评。

（三）落实党中央和省委、市委决策部署方面

一是大局意识和政治视野上存在不足，对高质量发展思考、决策和落实不深入，效果不明显。比如，担当意识不够，围绕中心、服务大局的能力仍显不足，在工作中有时候存在患得患失、瞻前顾后和畏难情绪，有的工作如作风建设等抓得还是不紧，工作进度慢、效率不高，没有体现出钉钉子精神。又如，工作中局限于自己分管领域，对纪检监察工作如何融入服务、保障高质量发展方面，拿出的举措不具体，在区委常委会上提不出有参考意义的意见建议。

二是聚集高质量发展监督深度不够，对区委“一主多元”产业发展布局跟进监督、清障护航力度不足，全区高质量发展成效不够明显。比如，对一些专业性强的重点领域、关键环节的监督存在短板，监督切入点和发力点找得不精准，不同程度存在“外行监督内行”的情况，对群众反映强烈的物业服务不佳、暖气不热等问题，监督效果不好。又如，监督措施运用不够深入细致，面上了解多、深入挖掘少，事后监督多、事前防范少，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥不充分。

三是推动优化营商环境专项治理不够有力，用新发展理念指导工作的方法不够多，推动经济高质量发展仍需全面加强。比如，注重抓破坏营商环境的表面问题多，对背后的作风、责任、腐败问题深挖细查不够彻底，经统计近三年仅办理*起破坏营商环境的案件，省委巡视组对此也有反馈。又如，对职能部门为企业服务意识不强、党员干部担当意识不足等成因分析不透、抓得不准，解决破坏营商环境深层次问题不多，距离打造市场化法治化国际化一流营商环境还有很大一定的差距。

四是整改责任扛得不牢，与其他监督手段结合不紧密，巡察整改落实不够有效。比如，对牵头的巡视整改任务，存在一定的“过关思想”，特别是对已完成但需长期坚持的整改任务，持续整改意识有待加强。对需要多部门协调配合的整改任务，督促不够经常，指导不够有力。又如，对一些较为专业的问题整改过程监督办法不够多、方式不够新，对环保专项督查、审计监督等反馈问题分析产生原因不够充分，查找部门单位是否存在失职失责情况、干部作风情况不够有力，未有效发现问题线索。

（四）带头学纪知纪明纪守纪方面

一是对纪检监察机关依规依纪依法开展工作检查、指导、督促不到位，纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设有待持续加强，距离_总书记关于纪检监察工作的要求还有很大差距。比如，上级纪委监委案件质量评查发现，区纪委监委办理的个别案件中存在程序不完备、取证不充分、安全检查不到位、风险评估不精准等瑕疵。又如，对监督检查、审查调查、政治巡察等执纪执法工作内控制度的“笼子”扎得不够密，内控管理水平有待提升，市委提级巡察对此也有反馈。

二是系统性研究防范化解党自身面临的重大风险不足，研究新情况新问题的主动性不够，在防范化解重大风险领域拿出的创新性措施不多，特别是用新理念新要求指导工作实践、武装头脑，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展方面办法不多。比如，对区情掌握不全面，对全区的整体情况了解不深入，不能准确地描绘出被监察单位的政治生态画像，一些党组织的政治生态分析流于形式。又如，督促指导各部门各单位查找工作薄弱环节、廉政风险点不精准，对一些苗头性倾向性问题预见性不强，没有创新和超前意识，事情没有提前预防，总是被问题牵着鼻子走。

三是没有深刻领会“没有安全就没有审查调查”的深刻内涵，没有将大安全理念刻印于心、落实于行，对安全文明办案特别是“走读式”谈话风险防控不到位，存在很大的隐患。比如，办案案例专项检查中发现，制定的谈话案例预案应急措施不具体、操作性不强，甚至出现一些基础性的错误，多次受到市纪委监委通报批评。又如，全周期管理制度落实不到位，谈话前安检不细致，谈话后心理疏导不充分，回访制度落实不严格，存在安全风险。

四是对标对表高素质纪检监察干部队伍建设有差距，纪检监察干部队伍建设存在短板。比如，在激发纪检监察干部队伍创新活力、奋发进取上办法不多，给干部主动搭台子、压担子不够，干部内部交流轮岗力度较小，培养锻炼的方式相对单一。上一轮巡视以来，区纪委监委机关部室、派驻（派出）机构、巡察机构选任配备科级干部**人，其中部室间轮岗交流任职**人，占比**%。又如，纪检监察干部监督存在薄弱环节，教育整顿期间上级机关收到反映区纪委原副书记问题线索*件，失实了结*件、给予提醒谈话*人；纪检监察干部立案*件、处分*人。

（五）履行从严管党治党政治责任方面

一是对推进全面从严治党向基层延伸思考不足，对一些制度、办法、措施的落实指导不经常、成效不明显。比如，督促指导街道纪工委抓好社区“三员”队伍建设不够经常，有针对性开展培训不多，“三员”队伍报送的问题线索质量不高、监督成效不好，社区“三员”全年仅报送问题线索**条，只有*条转化为案件。又如，推动派驻监督作用发挥不够，对派驻机构集中办公以来如何继续发挥“贴身监督”优势问题思考不深入，拿出的措施不具体，全区各派驻组通过监督检查发现问题线索***件，立案**件，成案率仅**%。

二是对政治监督深刻内涵理解不足、定位把握不准确，开展政治监督的广度、深刻、力度不够，没能深入学习领会总书记关于**工作的重要讲话和重要批示精神，没能准确把握新时代党的治*方略，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。比如，紧盯“两个维护”根本任务，紧盯党委（党组）和“关键少数 ……（未完，全文共6795字，当前仅显示3132字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委书记监委主任2024年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料》）