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县妇幼保健院党委书记在深入贯彻_精神学习教育读书班作风建设专题学习上的研讨发言

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目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识妇幼健康系统作风建设重要意义
(一)准确把握妇幼健康机构作风建设特殊属性
(二)清醒认识妇幼健康机构作风建设突出问题
三是内部管理存在漏洞,耗材使用率偏高,浪费现象时有发生
(三)系统谋划妇幼健康机构作风建设长效机制
二、聚焦关键环节,扎实推进妇幼健康机构作风建设走深走实
(一)强化医疗质量管理
(二)深化医德医风建设
(三)优化服务流程再造
三、坚持以上率下,发挥领导班子示范引领作用
(一)带头遵守政治纪律
(二)带头改进工作作风
(三)带头厉行勤俭节约
四、强化监督问责,确保作风建设取得实效
(一)完善监督体系
(二)严格考核评价
(三)强化执纪问责
五、注重文化引领,营造温馨和谐医疗环境
(一)加强廉洁文化建设
(二)培育人文关怀氛围
(三)推进和谐医院建设
三是在监督执纪上再强化,建立网格化监督机制
……
县妇幼保健院党委书记在深入贯彻_精神学习教育读书班作风建设专题学习上的研讨发言

尊敬的各位领导、同志们:
根据读书班安排,现就学习贯彻_精神,结合妇幼保健机构工作实际,作如下研讨发言
一、提高政治站位,深刻认识妇幼健康系统作风建设重要意义
(一)准确把握妇幼健康机构作风建设特殊属性。妇幼保健机构作为守护妇女儿童健康的第一道防线,作风建设直接关系到母婴安全这一重大民生问题。在**县妇幼保健院工作实践中,我们深刻认识到,妇幼健康系统的作风建设不仅是一般性的纪律要求,更是关乎生命安全的职业操守。去年在产科质量检查中发现,个别医务人员存在服务态度生硬、工作流程不规范等问题,我们立即开展"优质服务百日攻坚"专项行动,将作风建设纳入科室绩效考核,实行"一票否决"制度。通过三个月的集中整治,全院医务人员服务意识明显提升,患者满意度从86%提高到94%,投诉量下降62%。特别是在**高危孕产妇救治案例中,医护人员以高度负责的态度连续守护36小时,最终确保母婴平安,家属送来锦旗3面。
(二)清醒认识妇幼健康机构作风建设突出问题。当前妇幼保健机构作风建设面临三个方面的挑战:一是服务意识有待加强,患者反映的排队时间
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略824字,正式会员可完整阅读)…… 
次满意度测评、每人一份承诺书、每科一个示范岗、每年一次评选表彰、每案一次分析改进。建立医务人员信用档案,实行"一人一档"管理,将医德表现作为职称晋升、评优评先的首要条件。去年对2名违反医德的医务人员给予严肃处理。创新开展"最美妇幼人"评选活动,通过患者推荐、同事评议、专家评审等环节,评选出10名医德典范,举办先进事迹报告会8场,营造了崇德向善的良好氛围。在**护理技能竞赛中,我们将医德表现作为重要评分指标,引导医务人员以仁心施仁术。
(三)优化服务流程再造。我们开展"服务流程优化年"活动,推进"一站式"服务建设,将12项服务事项整合到门诊大厅,实现"最多跑一次"。针对孕产妇反映的产检排队问题,我们推行分时段预约,候诊时间从2小时缩短至30分钟。建立"首诉负责"机制,设立24小时服务热线,今年受理患者诉求286件,办结率97%,满意率95%。在**儿科门诊改造中,我们广泛听取家长意见,召开座谈会6次,收集建议89条,使候诊区设置更加人性化。同时,推行首诊负责制、限时办结制、责任追究制,对3名服务态度不佳的医务人员进行诫勉谈话。建立"妇幼健康管家"服务模式,为高危孕产妇和新生儿提供全程跟踪服务,今年已服务特殊人群156例,实现零投诉。
三、坚持以上率下,发挥领导班子示范引领作用
(一)带头遵守政治纪律。院党委严格执行民主集中制,重大事项集体研究决定,今年已召开党委会18次,研究议题132项。建立"第一议题"制度,每次党委会首先学习_总书记最新重要讲话精神。班子成员认真落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部活动,去年讲党课24次。在**专题民主生活会上,班子成员查摆问题36个,制定整改措施52条,并在院内公开整改情况。我们还建立了领导干部个人有关事项报告核查机制,去年随机抽查15人,对1名漏报的干部进行提醒谈话。
(二)带头改进工作作风。我们制定《关于改进工作作风的实施办法》,明确领导班子成员每周临床一线调研不少于1天,每月夜查房不少于2次。推行"四不两直"工作法,不打招呼、不听汇报、不要陪同、不扰诊疗,直接到门诊、病房、医技科室了解实情。今年已开展此类调研35次,发现问题48个,现场解决39个。在**科室绩效考核改革中,班子成员蹲点调研一周,参加晨会交班5次,召开座谈会8次,形成的调研报告为改革提供了重要依据。同时,我们建立了调研成果转化机制,去年有6篇调研报告转化为制度文件或工作举措。班子成员带头执行行政总值班制度,去年处理夜间突发事件12起,为职工树立了榜样。
(三)带头厉行勤俭节约。我们严格执行_精神,严控"三公"经费支出,去年公务接待费用同比下降40%。制定《建设节约型医院实施方案》,开展"绿色医院"创建活动,医疗废物减量30%。推进电子病历系统建设,纸质病历使用量减少60%。在**学术会议举办中,我们压缩会期、精简议程,节约经费45万元。班子成员带头遵守办公用房、公务用车等规定,办公面积全部达标。同时,我们加强医用耗材管理,开展高值耗材使用专项检查,节约采购资金280万元。建立大型设备共享机制,提高设备使用效率,去年设备使用率提升25%。
四、强化监督问责,确保作风建设取得实效
(一)完善监督体系。我们构建了党内监督、民主监督、审计监督、社会监督、患者监督"五位一体"监督体系。成立作风建设督查组,聘请8名社会监督员。开发"清廉妇幼"监督平台,设置"一键投诉"功能,去年收到投诉建议56件,查实23件。对**科室违规收费问题,我们严肃查处并在全院通报。同时,我们建立了重点岗位轮岗制度,对药剂、采购等高风险岗位人员定期轮换,去年轮岗12人次。在**设备采购项目中,我们邀请患者代表参与监督,确保采购过程公开透明。建立医务人员执业行为大数据分析系统,对异常诊疗行为进行预警,去年系统预警18次,纠正不规范行为9例。
(二)严格考核评价。我们将作风建设纳入年度考核指标体系,权重不低于35%。建立负面清单,明确15种"一票否决"情形。去年有1个科室因作风建设问题被取消评优资格。开展患者满意度第三方测评,每季度发布测评结果,与绩效分配直接挂钩。在**中层干部竞聘中,我们将作风表现作为首要条件,对2名作风不实的竞聘者实行"一票否决"。同时,我们建立了作风建设"红黄榜"制度,每月发布一次,今 ……(未完,全文共4391字,当前仅显示2312字,请阅读下面提示信息。收藏《县妇幼保健院党委书记在深入贯彻_精神学习教育读书班作风建设专题学习上的研讨发言》
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