在2025年全市劳动关系领域重点工作部署会上的讲话:携手共进 开创新时代市劳动关系工作新局面

目录/提纲：……
一、聚焦和谐构建，夯实劳动关系稳定基础
（一）加强劳动法律法规宣传，提升企业和劳动者法治意识
一是加大宣传力度，创新宣传方式
二是针对不同_，开展精准宣传
三是建立长效宣传机制，将法律法规宣传纳入常态化工作
（二）推进劳动合同制度实施，规范企业用工行为
一是加强劳动合同签订指导，提高签订率
二是规范企业用工管理，加强对企业规章制度的审查
三是强化劳动用工备案管理，建立健全劳动用工信息数据库
（三）完善劳动争议调解机制，及时化解矛盾纠纷
一是加强基层调解组织建设，提高调解能力
二是建立多元调解机制，形成工作合力
三是推进劳动争议调解信息化建设，提高调解工作的便捷性和透明度
（四）加强劳动保障监察执法，维护劳动者合法权益
一是加大执法力度，开展专项检查
二是加强日常巡查，及时发现和处理问题
三是畅通投诉举报渠道，及时受理和处理劳动者的诉求
二、围绕发展大局，助力企业高质量发展
（一）优化营商环境，减轻企业负担
一是落实各项惠企政策，降低企业成本
二是简化办事流程，提高服务效率
三是加强对企业的指导和服务，帮助企业解决实际问题
（二）推动企业开展技能培训，提升员工素质
一是鼓励企业自主开展培训，提高员工技能水平
二是加强校企合作，建立人才培养基地
三是完善技能人才评价机制，激励员工提升技能
（三）促进企业创新发展，激发企业活力
一是……
在2025年全市劳动关系领域重点工作部署会上的讲话:携手共进 开创新时代市劳动关系工作新局面

同志们：
今天，我们召开2025年市劳动关系领域重点工作部署会，这是在新时代背景下，推动全市劳动关系和谐稳定发展的一次重要会议。近年来，市在劳动关系领域取得了显著成效，但也面临着一些新的挑战和问题。我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足实际，特别是借鉴**区在劳动关系工作中的成功经验，不断优化工作思路和方法，努力开创全市劳动关系工作新局面。下面，我就2025年全市劳动关系领域重点工作讲几点意见。
一、聚焦和谐构建，夯实劳动关系稳定基础
（一）加强劳动法律法规宣传，提升企业和劳动者法治意识
一是加大宣传力度，创新宣传方式。充分利用线上线下多种渠道，如网络平台、社区活动、企业培训等，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。组织专业法律团队深入企业、社区开展法律讲座和咨询活动，让法律知识深入人心。二是针对不同_，开展精准宣传。对企业负责人和管理人员，重点宣传企业在劳动用工方面的法律责任和义务，引导企业依法规范用工；对劳动者，着重宣传自身的合法权益和_途径，提高劳动者的_意识和能力。三是建立长效宣传机制，将法律法规宣传纳入常态化工作。定期更新宣传内容，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略887字，正式会员可完整阅读）……　
电话和邮箱，安排专人负责接听和处理，确保劳动者的合法权益得到及时维护。**区劳动保障监察部门通过加强执法力度，有效维护了劳动者的工资报酬、社会保险等合法权益。
二、围绕发展大局，助力企业高质量发展
（一）优化营商环境，减轻企业负担
一是落实各项惠企政策，降低企业成本。积极宣传和落实国家、省、市出台的各项惠企政策，如税收优惠、社保减免等，帮助企业减轻负担。加强与相关部门的沟通协调，确保政策落实到位。二是简化办事流程，提高服务效率。进一步优化劳动保障业务办理流程，推行“一网通办”“最多跑一次”改革，为企业提供更加便捷、高效的服务。三是加强对企业的指导和服务，帮助企业解决实际问题。建立企业联系制度，定期走访企业，了解企业需求，为企业提供政策咨询、用工指导等服务。**区通过优化营商环境，吸引了众多企业入驻，为区域经济发展注入了新动力。
（二）推动企业开展技能培训，提升员工素质
一是鼓励企业自主开展培训，提高员工技能水平。引导企业根据自身发展需求，制定员工培训计划，开展针对性的技能培训。对开展培训的企业给予一定的资金支持和政策优惠。二是加强校企合作，建立人才培养基地。与职业院校、培训机构合作，建立校企合作人才培养基地，为企业培养专业技能人才。三是完善技能人才评价机制，激励员工提升技能。建立健全技能人才评价体系，对技能水平高、业绩突出的员工给予表彰和奖励，激发员工学习技能的积极性。**区部分企业通过开展技能培训，员工的技能水平和工作效率得到了显著提高，企业的市场竞争力也不断增强。
（三）促进企业创新发展，激发企业活力
一是鼓励企业开展技术创新和管理创新。引导企业加大研发投入，采用新技术、新工艺、新设备，提高企业的生产效率和产品质量。鼓励企业创新管理模式，提高企业的管理水平和运营效率。二是支持企业开展创业活动，培育新的经济增长点。制定创业扶持政策，为创业者提供资金、场地、技术等方面的支持，鼓励创业者创办小微企业。三是加强知识产权保护，维护企业创新成果。加大对知识产权侵权行为的打击力度，保护企业的创新成果，为企业创新发展提供良好的环境。**区在推动企业创新发展方面，出台了一系列扶持政策，培育了一批创新型企业，为经济转型升级提供了有力支撑。
（四）加强企业文化建设，增强企业凝聚力
一是引导企业树立正确的价值观和经营理念。鼓励企业坚持诚信经营、依法经营，履行社会责任，树立良好的企业形象。二是开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的归属感和认同感。组织企业开展文化体育活动、员工培训、团队建设等活动，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。三是加强企业与员工的沟通交流，建立和谐稳定的劳动关系。企业要定期召开员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决员工的实际问题，营造良好的企业氛围。**区部分企业通过加强企业文化建设，形成了积极向上、团结协作的企业精神，促进了企业的持续健康发展。
三、强化服务保障，提升劳动者获得感
（一）加强就业服务，促进劳动者充分就业
一是完善就业服务体系，提高就业服务质量。加强公共就业服务机构建设，充实就业服务人员队伍，提高就业服务的专业化水平。建立健全就业信息平台，及时发布就业岗位信息，为劳动者提供便捷的就业服务。二是开展就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业。针对就业困难人员，制定个性化的就业援助方案，提供免费的职业培训、职业介绍等服务，帮助他们尽快实现就业。三是鼓励创业带动就业，营造良好的创业氛围。制定创业扶持政策，为创业者提供资金、场地、技术等方面的支持，鼓励劳动者自主创业。加强创业培训和指导，提高创业者的创业能力和成功率。**区通过加强就业服务，有效缓解了就业压力，提高了劳动者的就业质量。
（二）完善社会保障体系，提高劳动者保障水平
一是扩大社会保险覆盖面，提高参保率。加强社会保险政策宣传，引导企业和劳动者依法参加社会保险。加大执法力度，督促企业按时足额为员工缴纳社会保险费。二是提高社会保险待遇水平，保障劳动者的基本生活。根据经济社会发展情况，适时调整社会保险待遇标准，提高养老金、失业金、医保报销比例等，让劳动者共享发展成果。三是加强社会保险基金管理，确保基金安全。建立健全社会保险基金管理制度，加强对基金收支、管理等环节的监督检查，确保基金安全可靠。**区在完善社会保障体系方面，不断加大工作力度，提高了社会保障的公平性和可持续性。
（三）加强职业健康管理，保障劳动者身体健康
一是加强职业健康宣传教育，提高劳动者的自我保护意识。通过开展职业健康知识讲座、发放宣传资料等方式，向劳动者普及职业健康知识，提高他们的自 ……（未完，全文共4731字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全市劳动关系领域重点工作部署会上的讲话:携手共进 开创新时代市劳动关系工作新局面》）