现阶段建筑施工企业政工干部队伍素质建设分析报告

目录/提纲：……
一、现阶段干部素质概况
二、建筑施工企业政工干部素质内容
（一）具备坚定的政治立场
（二）具备高尚的道德水准
（三）具备良好的理论知识水平
（四）具备优异的业务能力
一要求，可以在日常作报告过程中实现有理有据这一目标，使用情绪感化带动基层员工
三、政工干部队伍素质建设策略
（一）加大培训教育力度
（二）加强理论学习高度
（三）提高实践工作能力
（四）持续学习提升
四、结束语
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现阶段建筑施工企业政工干部队伍素质建设分析报告

【摘要】强化建筑施工企业当中政工干部团队开展的建设工作，构筑一支拥有极高政治以及业务素质能力的团队，是确保企业后期可以持续发展以及所有任务能够顺利完成的要求。本文以现阶段为基础，对于建筑施工企业当中的政工干部团队自身素质的建设进行了分析、论述。
【关键词】建筑施工企业；政工干部；队伍素质建设
引言:
对于国内交通行业的平稳发展而言，政工团队在其中发挥着十分重要的作用，对于其工作达成的最终质量以及效果来讲，普遍和企业政工干部以及管理员工自身的思想认识、领悟能力存在直接联系。所以，强化建筑施工企业当中政工团队开展的建设工作，对于交通行业来说有着巨大的推动作用。
一、现阶段干部素质概况
站在行业整体的视角来看，要确保企业未来能够顺利、健康的发展，就一定要确保其思政工作的高效完成。对于经济飞速发展的现代社会来讲，企业内
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修养，不只是在彰显自身的素质，同时还会对社会产生一定的影响，它与思想政治这项工作的最终成效存在密切的联系。所以，政工干部在道德品质方面必须要提高，同时要将自身的表率作用高效地发挥出来。
（三）具备良好的理论知识水平
在具体开展思政工作时，不可以只单方面对政策制定这一方面进行考虑，最主要的是进入每一个工作人员的内心深处。让工作的对象实现自我调节的目的。另外，要利用一部分人文科学或是自然科学方面的内容。对于一名政工干部而言，必须做到把理论知识和实践活动高效的联系起来，在独立进行思索的前提条件下，最终实现以理服人的这一目的。以企业内部开展的思政工作为例进行论述，其中涵盖了大量的知识以及内容，所以，政工干部不只是需要对政治方面的理论知识进行学习，同时，还应该对另外的知识和内容展开学习，理解大量经济学以及自然科学等方面的知识和相关内容。
（四）具备优异的业务能力
对于建筑施工企业而言，其对政工干部具备的业务水平提出了大量的要求，可是，一般情况下是下文讲述的这三个基本要求。第一，对于政工干部而言，必须要做到“能说”这一要求，可以在日常作报告过程中实现有理有据这一目标，使用情绪感化带动基层员工。因此，对其在口才方面制定了一定的标准；其次，对于政工干部而言，必须要做到“能写”这一要求，要求在日常书写文章过程中，不可以全部是假话、空话和大话，必须要注重培养自身的文化素养，若是文章存在概念混乱以及空洞无物等情况，会让员工对其产生抵触心理；最后，对于政工干部而言，必须要做到“能干”这一要求，其实质为让政工干部可以做到深入至基层部门参与建设工作，对于企业员工整体的意识动态做到了解和掌握，同时极具针对性地开展工作[2]。
三、政工干部队伍素质建设策略
（一）加大培训教育力度
对于企业内部的思政教育而言，必须要坚持使用“科学发展观”等这些领先的思想意识对自身理念进行强化，把理论知识和实践活动密切的联系到一起，对开展工作使用的方式持续更新。以此为基础，让政工工作可以充分实现社会发展还有企业内部进行改革优化提出的需求。
（二）加强理论学习高度
企业开展的思政工作包含了其中所有的工作人员，它是一个涉及面巨大的社会_。所以，对于建筑施工企业当中的党政工干部而言，不只应该开展思政方面的工作，另外，还应该对其内部领导层开展的管理工作展开调整，要实现这一目标，其政工干部就必须具备管理方面的能力，对于高效完成企业当中开展的思政工作而言，它同样属于一项非常重要的前提条件。若要让思政干部自身具备的管理水平得到显著提升，企业内部的所有思政干部就必须高效的对管理学方面各种内容以及知识进行了解、掌握。以此为基础，让自身具备的管理能力获得很大的提升。
（三）提高实践工作能力
从“实践是检验真理的唯一标准”这一真理中了解到，在开展实践活动期间，把理论知识和相关的具体情况联系到一起发挥作用，同时通过总结归纳，得出自身的实践工作经验。具体开展实践工作的内容，能够经过让政工干部下入到一线工作中参与实践，因为基层部门开展工作的环境以及条件较差，因此，其能够在很大程度上磨炼政工干部日常开展工作的意志，最大限度的对其思想意识等级进行检验。还有，基层工作内出现的问题比较显著，极易被察觉， ……（未完，全文共3296字，当前仅显示1736字，请阅读下面提示信息。收藏《现阶段建筑施工企业政工干部队伍素质建设分析报告》）