在全区“党建+网格”基层治理工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分肯定“党建+网格”基层治理工作成效，坚定深化治理模式的信心
（一）完善网格组织架构，基层组织体系更加严密
（二）建强基层网格队伍，基层治理效能显著提升
（三）加快数字网格融合，基层服务网络不断健全
二、清醒认识“党建+网格”基层治理工作存在的问题和挑战，增强工作紧迫感
（一）网格组织架构有待进一步优化
（二）基层网格队伍建设存在短板
（三）数字网格融合程度不够深入
（四）基层治理工作机制不够健全
三、扎实推进“党建+网格”基层治理重点工作，开创基层治理新局面
（一）优化网格组织架构，夯实基层治理基础
一是科学合理划分网格
二是强化网格党组织建设
三是加强网格党组织与其他基层组织的协同配合
（二）加强基层网格队伍建设，提升队伍整体素质
一是严格选拔任用
二是强化培训教育
三是提高待遇保障
四是完善激励机制
（三）深化数字网格融合，提升基层治理智能化水平
一是完善数字化治理平台功能
二是加强数据应用
三是提高群众参与度
（四）健全基层治理工作机制，保障工作高效运转
一是完善协调联动机制
二是强化监督考核机制
三是健全群众参与机制
……
在全区“党建+网格”基层治理工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区“党建+网格”基层治理工作推进会议，主要任务是总结全区在“党建+网格”基层治理工作中的经验做法，分析当前面临的形势和存在的问题，进一步明确下一阶段工作目标和重点任务，动员全区上下统一思想、凝聚共识，以更坚定的决心、更有力的举措，持续深化“党建+网格”基层治理模式，全面提升基层治理能力和水平，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。参加今天会议的有区委组织部、区民政局、区政法委等相关部门负责人，各乡镇、街道主要领导，以及部分村（社区）党组织书记代表、网格员代表。刚才，*市就构建“党建+网格”基层治理新格局工作作了汇报发言，讲得很好，内容详实、措施具体，我都同意，大家要认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我区工作实际，我讲几点意见。

一、充分肯定“党建+网格”基层治理工作成效，坚定深化治理模式的信心

近年来，全区深入贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，积极探索创新基层治理模式，以“党建+网格”为抓手，推动基层党建与基层治理深度融合，取得了显著成效。以*市为例，其在完善网格组织架构、建强基层网格队伍、加快数字网格融合等方面的实践，为全区“党建+网格”基层治理工作提供了宝贵经验，也充分证明了这一治理模式的科学性和有效性。

（
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略926字，正式会员可完整阅读）……　
送、政策宣传等工作，为疫情防控取得阶段性胜利作出了重要贡献，充分展现了基层网格队伍在提升基层治理效能方面的重要作用。

（三）加快数字网格融合，基层服务网络不断健全

*市强化党建引领基层治理的科技支撑，构建了联盟街道“智慧小盟”党建服务平台和便民服务网络，将智能科技融入社区治理的各个环节。借助大数据采集优势，对网格内的人口信息、房屋信息、企业信息等进行全面采集和动态管理，建立了完善的基层治理数据库。目前，该数据库已收录各类信息万余条，为基层治理工作提供了准确的数据支持。通过“智慧小盟”平台，推行“线上提交线下办理”服务模式，实现群众反映问题快速办结。例如，居民在平台上提交的水电维修、环境整治等问题，平均办理时间从原来的天缩短至小时，真正做到了事项办理“不隔夜”。今年以来，该平台共受理群众诉求件，已办结件，办结率达%，切实帮助群众解决了生活中的“堵点、困点、难点”问题。同时，利用平台开展政策宣传、政务服务等工作，发布政策信息条，提供线上政务服务人次，提高了基层服务的便捷性和高效性，实现了基层服务网络的全面升级。

*市的实践充分证明，“党建+网格”基层治理模式是提升基层治理能力和水平的有效途径。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，也让我们更加坚定了深化这一治理模式的信心和决心。

二、清醒认识“党建+网格”基层治理工作存在的问题和挑战，增强工作紧迫感

尽管我区在“党建+网格”基层治理工作中取得了一定成绩，但与新形势新任务的要求相比，与人民群众的期望相比，仍然存在一些问题和不足，面临诸多挑战，需要我们高度重视并加以解决。

（一）网格组织架构有待进一步优化

部分地区在网格划分上不够科学合理，存在网格规模过大或过小的问题。网格规模过大，导致网格员难以全面掌握网格内的情况，工作效率低下；网格规模过小，则会造成资源浪费，增加管理成本。例如，在乡镇的村，由于网格划分不合理，一个网格员负责的区域涵盖多个自然村，人口众多、地域广阔，网格员在开展工作时往往顾此失彼，无法及时了解和解决群众的问题。同时，部分网格党小组作用发挥不充分，存在重形式轻内容的现象，组织生活不够规范，活动开展不经常，对党员的教育管理不到位，未能充分发挥党小组在基层治理中的引领作用。此外，在网格党组织与其他基层组织的协同配合方面，还存在沟通不畅、协作不紧密的问题，影响了基层治理工作的整体推进。

（二）基层网格队伍建设存在短板

基层网格队伍整体素质参差不齐，部分网格员业务能力不足，对政策法规理解不深，在开展工作时缺乏有效的方法和手段。一些新入职的网格员，由于缺乏系统的培训，对网格工作的职责和流程不熟悉，难以快速适应工作要求。同时，网格员的工作待遇较低，工作任务繁重，导致队伍稳定性较差，人员流失现象较为严重。据统计，近一年来，我区网格员流失率达到**%，新老更替频繁，影响了工作的连续性和稳定性。此外，在网格队伍的激励机制方面还不够完善，对网格员的考核评价不够科学合理，缺乏有效的奖励和晋升渠道，难以充分调动网格员的工作积极性和主动性。

（三）数字网格融合程度不够深入

虽然部分地区搭建了数字化治理平台，但平台功能不够完善，数据共享程度不高。不同部门之间的数据存在壁垒，无法实现互联互通，导致信息重复采集，增加了网格员的工作负担。例如，在人口信息管理方面，公安、民政、卫健等部门都有各自的信息系统，但这些系统之间数据无法共享，网格员需要多次录入相同信息，造成了资源浪费和工作效率低下。同时，数字化治理平台在智能化应用方面还存在不足，缺乏对数据的深度分析和挖掘，无法为基层治理决策提供科学依据。此外，部分群众对数字化服务平台的知晓率和使用率不高，仍然习惯于传统的办事方式，影响了数字网格融合的推进效果。

（四）基层治理工作机制不够健全

在“党建+网格”基层治理工作中，相关的工作机制还不够完善。在协调联动机制方面，部门之间、网格之间缺乏有效的沟通协调，在处理复杂问题时，容易出现推诿扯皮的现象。在监督考核机制方面，考核指标不够科学合理，考核方式不够灵活多样，对工作成效的评估不够准确，难以充分发挥考核的导向作用。在群众参与机制方面，缺乏有效的引导和激励措施，群众参与基层治理的积极性不高，参与渠道不够畅通，无法充分发挥群众在基层治理中的主体作用。这些机制上的问题，制约了“党建+网格”基层治理工作的高质量发展。

面对这些问题和挑战，我们必须保持清醒头脑，充分认识到基层治理工作的重要性、艰巨性和复杂性，切实增强工作的责任感和紧迫感，采取有效措施加以解决，推动“党建+网格”基层治理工作不断取得新突破。

三、扎实推进“党建+网格”基层治理重点工作，开创基层治理新局面

为进一步深化“党建+网格”基层治理模式，全面提升基层治理能力和水平，下一阶段，我们 ……（未完，全文共5645字，当前仅显示2602字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区“党建+网格”基层治理工作推进会议上的讲话》）