在全市营商环境建设系统“以老带新传帮带”会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识“传帮带”工作的重大意义，切实增强责任感和使命感
二、准确把握“传帮带”工作的核心任务，推动各项工作走深走实
（一）传思想：坚定理想信念，传承红色基因
（二）帮业务：提升能力素质，锤炼过硬本领
（三）带作风：弘扬优良传统，培育严实品格
三、健全完善“传帮带”工作的_机制，形成齐抓共管的工作格局
（一）强化组织领导，压实工作责任
（二）完善考核评价，激发内生动力
（三）加强保障支持，营造良好氛围
四、强化责任担当，确保“传帮带”工作取得实效
（一）老党员、老同志要发挥“领航员”作用
（二）青年干部要发挥“生力军”作用
（三）各级党组织要发挥“主心骨”作用
……
在全市营商环境建设系统“以老带新传帮带”会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市营商环境建设系统“以老带新、传帮带”工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于加强干部队伍建设的重要指示精神，总结近年来全市营商系统“传帮带”工作成效，分析当前干部培养面临的新形势、新任务，部署下一阶段重点工作，推动形成“以老带新、以新促老、薪火相传”的良好局面，为全市营商环境高质量发展提供坚强的人才保障。参加今天会议的有市营商局领导班子成员、机关全体干部职工，各*区（县）营商局主要负责同志、老党员代表、青年干部代表，以及部分基层一线业务骨干。刚才，*区营商局、*街道便民服务中心等单位作了汇报发言，分享了在“传帮带”工作中的典型做法和经验成效，讲得都很实在、很有针对性，我都同意，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。下面，结合全市营商环境建设工作实际，我讲四点意见。

一、深刻认识“传帮带”工作的重大意义，切实增强责任感和使命感

“传帮带”是我们党的优良传统，是加强干部队伍建设的重要法宝，更是推动营商环境事业持续发展的关键举措。近年来，全市营商系统坚决贯彻市委
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）……　
因

思想是行动的先导，理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。老党员、老同志要充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，结合自身成长经历，向青年干部讲好党的光荣传统和优良作风，讲好营商环境建设的奋斗历程和使命担当，引导青年干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。要通过开展“初心故事分享会”“红色基因传承班”等活动，组织青年干部参观革命旧址、聆听先进事迹报告，教育引导他们牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心。例如，县营商局去年组织老党员与青年干部开展“红色结对”活动，通过共同学习党史、共过组织生活、共同参与志愿服务，使青年干部的政治觉悟和党性修养得到明显提高，先后有名青年干部向党组织递交了入党申请书。

（二）帮业务：提升能力素质，锤炼过硬本领

业务能力是干部履职尽责的基本功。要围绕营商环境建设的重点任务，建立“导师带徒”“岗位练兵”“实战攻坚”等多元化培养机制，帮助青年干部尽快成长为业务骨干。老党员、业务骨干要结合自身擅长领域，制定个性化培养方案，通过“一对一”指导、“手把手”教学，帮助青年干部掌握政策法规、业务流程和工作方法。要注重在实践中锻炼干部，有计划地选派青年干部到改革前沿、基层一线、重点项目中摔打磨练，让他们在应对复杂问题、解决实际困难中积累经验、增长才干。比如，市营商局今年开展的“青年干部下基层”活动，选派名年轻干部到镇、街道等基层单位挂职锻炼，参与政务服务标准化建设、优化营商环境专项整治等工作，目前已有名干部能够独立承担重要工作任务，名干部在解决基层实际问题中提出了条创新性建议。

（三）带作风：弘扬优良传统，培育严实品格

作风建设永远在路上，优良的作风是推动工作落实的重要保障。老党员、老同志要以身作则、率先垂范，带头弘扬实事求是、真抓实干的工作作风，带头践行清正廉洁、为民服务的价值理念，为青年干部树立榜样。要通过日常教育、谈心谈话、警示教育等方式，引导青年干部严守纪律规矩，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。要建立健全作风建设长效机制，加强对青年干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大错误。近年来，区营商局通过开展“作风建设年”活动，由老党员组成监督小组，对青年干部的工作态度、服务质量、廉洁自律等情况进行定期检查，共发现并纠正问题起，推动全局干部作风持续向好，群众投诉举报量同比下降*%。

三、健全完善“传帮带”工作的_机制，形成齐抓共管的工作格局

“传帮带”工作是一项系统工程，需要全市营商系统上下联动、密切配合，建立健全责任明确、考核严格、保障有力的_机制，确保各项任务落到实处。

（一）强化组织领导，压实工作责任

各级营商部门要把“传帮带”工作摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自研究部署、亲自协调推动，分管领导要具体抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要成立“传帮带”工作领导小组，明确专人负责日常工作，制定年度工作计划和具体措施，确保工作有目标、有步骤、有成效。市营商局将定期对各*区（县）“传帮带”工作开展情况进行督导检查，对工作落实不到位、成效不明显的单位进行通报批评，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励。

（二）完善考核评价，激发内生动力

要建立科学合理的“传帮带”考核评价体系，将老党员、老同志的传帮带成效纳入年度绩效考核内容，对表现优秀的给予表彰奖励，并在职称评定、岗位晋升等方面优先考虑；将青年干部的成长进步情况作为选拔任用的重要依据，对能力突出、业绩显著的及时提拔使用。要建立“传帮带”工作台账，详细记录结对帮扶情况、培训学习情况、实践锻炼情况等，定期进行考核评估，确保工作可追溯、可评价。例如，市营商局去年将“传帮带”工作纳入科室和个人年度考核，对考核优秀的个科室、*名个人给予通报表扬，并给予一定的物质奖励，有效激发了干部参与“传帮带”工作 ……（未完，全文共4157字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市营商环境建设系统“以老带新传帮带”会议上的讲话》）