在全市公安系统急救安全培训推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识公安系统急救安全培训的重大意义
（一）这是践行以人民为中心发展思想的必然要求
（二）这是提升公安队伍实战能力的重要举措
（三）这是深化平安城市建设的基础性工程
二、准确把握全市公安系统急救安全培训的现状与问题
（一）工作进展与初步成效
（二）突出问题与短板不足
三、全面推进全市公安系统急救安全培训工作的重点任务
（一）强化思想引领，凝聚培训共识
（二）完善培训体系，提升培训质效
（三）加强师资建设，夯实培训基础
（四）强化保障支撑，确保培训落地
四、强化组织实施，确保各项任务落到实处
（一）加强组织领导
（二）强化协同配合
（三）严格督导检查
（四）建立长效机制
……
在全市公安系统急救安全培训推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市公安系统急救安全培训推进会议，主要任务是深入贯彻落实_总书记关于平安中国建设的重要指示精神，全面提升全市公安民警的应急处置能力和安全防范意识，构建更加完善的公安安全保障体系。参加今天会议的有市公安局领导班子成员、各区县公安分局主要负责人、市局机关各部门代表以及一线民警代表等。刚才，市公安局警务保障部负责同志就前期急救安全培训工作情况作了详细汇报，*分局、*派出所的同志结合基层实际分享了培训心得与实践经验，讲得都很具体、很到位，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，确保各项培训任务落到实处。下面，结合全市公安工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识公安系统急救安全培训的重大意义

（一）这是践行以人民为中心发展思想的必然要求

人民警察肩负着维护_、保障人民生命财产安全的神圣使命，其应急处置能力直接关系到人民群众的生命健康。在日常执法执勤中，民警经常会遇到各类突发情况，如交通事故、自然灾害、公共安全事件等，这些场景中往往伴随着人员受伤的情况。据统计，近三年来，全市公安民警在出警过程中遇到需要紧急医疗救助的事件年均达起，其中因现场急救不及时导致伤情加重的比例占%。例如，2022年月日，*派出所民警在处置一起持刀伤人案件时，由于现场缺乏专业急救设备和技能，未能及时对受伤群众进行有效止血，导致其送往医院后因失血过多陷入昏迷。这一案例深刻警示我们，提升民警急
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1003字，正式会员可完整阅读）……　
安局成立了由警务保障部牵头，政治部、训练支队、后勤装备处等部门协同配合的急救培训工作专班，各区县分局也相应明确了责任部门，形成了“市级统筹、区县主抓、部门联动”的工作格局。二是培训试点有序推进。选取分局、交警大队作为试点单位，开展“警医合作”培训模式，邀请市第一医院、市急救中心的专家团队，为名民警进行了为期天的封闭式急救培训，涵盖理论教学、模拟实操、现场演练等多个环节，试点民警急救技能考核通过率达到*%。三是装备配备逐步完善。2023年，全市公安机关累计投入万元，为一线执法车辆配备了急救箱、止血带、氧气瓶等基础急救设备，在个人员密集场所设置了AED设备，并纳入民警巡逻_范围。四是宣传氛围日益浓厚。通过“平安*”微信公众号、微博等平台，发布急救知识科普文章篇，制作短视频个，播放量累计达到*万次，有效提升了民警和群众的急救意识。

（二）突出问题与短板不足

尽管取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，全市公安系统急救安全培训工作仍存在不少亟待解决的问题。一是思想认识不到位。部分单位和民警对急救培训的重要性认识不足，存在“重打击、轻急救”的错误观念，认为急救是医护人员的职责，与公安工作关联不大，导致培训参与积极性不高。在2023年的培训报名中，全市民警参训率仅为*%，其中分局参训率不足%，反映出部分单位对培训工作重视程度不够。二是培训体系不完善。目前，全市尚未建立统一的急救培训标准和大纲，培训内容、课时安排、考核方式等缺乏规范性和系统性。不同区县、不同警种的培训质量参差不齐，有的单位仅开展了半天的理论授课，未安排实操训练，导致民警“学完就忘、不会应用”。三是专业师资力量薄弱。现有培训师资主要依赖外部医疗机构专家，公安系统内部缺乏专职急救教官，每次培训都需要协调医院专家时间，难以满足常态化培训需求。同时，部分基层教官自身急救技能水平有限，在教学过程中存在“照本宣科”现象，影响培训效果。四是保障机制不健全。急救培训所需的场地、设备、资金等保障措施不到位。全市公安系统目前仅有个专业急救培训场地，无法满足全员轮训需求；部分基层单位急救设备配备不足，如派出所仅有*个急救箱，且药品和器械陈旧老化，无法正常使用；培训经费主要依赖临时申请，缺乏稳定的财政投入渠道。

三、全面推进全市公安系统急救安全培训工作的重点任务

（一）强化思想引领，凝聚培训共识

一是提高政治站位。全市各级公安机关要从践行“两个维护”的高度，深刻认识急救安全培训的政治意义和现实意义，将其作为学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的具体行动，纳入年度重点工作任务和平安建设考核指标体系，切实增强工作的责任感和紧迫感。各单位“一把手”要亲自部署、亲自推动，定期听取培训工作汇报，研究解决突出问题，确保培训工作落地见效。二是加强宣传发动。充分利用内部会议、专题讲座、案例分析等形式，向民警深入宣传急救培训的重要性和必要性，通过播放真实救援案例视频、邀请获救群众现身说法等方式，增强宣传的感染力和说服力。同时，要发挥先进典型的示范引领作用，对在急救工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，树立“会急救、能救人”的良好风尚，激发民警参与培训的主动性和积极性。三是压实工作责任。建立健全急救培训工作责任制，明确各部门、各单位的职责分工。警务保障部要牵头做好培训方案制定、师资协调、考核评估等工作；政治部要将急救培训纳入民警年度考核和晋升晋级体系，确保培训与使用相结合；训练支队要加强培训课程研发和教学管理，提高培训质量；后勤装备处要做好急救设备采购、维护和更新工作，为培训和实战提供坚实保障。各区县分局要严格落实属地责任，确保辖区内民警全员参训、全员达标。

（二）完善培训体系，提升培训质效

一是统一标准规范。参照国家急救培训相关标准，结合公安工作实际，制定《全市公安系统急救安全培训大纲（试行）》，明确培训目标、内容、课时、考核方式等具体要求。培训内容要涵盖基础急救知识（如心肺复苏、创伤急救、常见急症处理）、特殊场景急救（如交通事故、火灾现场、涉爆现场急救）、急救设备使用（如AED、呼吸机操作）等方面，确保培训内容的实用性和针对性。初级培训课时不少于学时，其中实操训练占比不低于%；中级培训课时不少于学时，需增加模拟实战演练环节；高级培训课时不少于学时，重点培养急救教官和应急指挥人才。二是构建分级培训体系。实行“市级抓骨干、区县抓全员”的分级培训模式。市级层面每年举办期急救教官培训班，培养名公安系统内部专职急救教官，负责制定本地区培训计划、开展日常教学和考核工作；各区县分局要在三年内完成全体民警的轮训任务，按照“每年轮训三分之一”的进度推进，确保2026年底前全员通过急救技能考核。同时，要建立“传帮带”机制，由参加过高级培训的民警对新入职民警和基层一线民警进行结对指导，巩固培训效果。三是创新培训方式方法。坚持“理论与实践相结合、线上与线下相结合、集中培训与日常训练相结合”的原则，丰富培训形式。在传统课堂教学基础上，广泛运用情景模拟、案例分析、VR虚拟仿真等现代教学手段，提高培训的趣味性和实效性。开发“公安急救在线”学习平台，上传教学视频、课件、题库等资源，方便民警利用碎片化时间进行自主学习。定期组织开展急救技能比武竞赛、实战演 ……（未完，全文共6116字，当前仅显示2819字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市公安系统急救安全培训推进会议上的讲话》）