在全市春风行动就业服务工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识春风行动对稳就业保民生的战略意义
（一）春风行动是应对复杂就业形势的关键举措
（二）春风行动是保障和改善民生的重要途径
（三）春风行动是推动经济高质量发展的重要支撑
二、客观审视工作，准确把握春风行动推进过程中的成效与问题
（一）取得的阶段性成效
（二）存在的主要问题
三、聚焦重点任务，全力推动春风行动各项工作提质增效
（一）加大政策宣传力度，提高政策知晓度和覆盖面
（二）提升招聘活动质量，增强供需对接实效性
（三）强化技能培训工作，提高劳动者就业能力
（四）深化劳务协作机制，拓宽劳动力输出渠道
四、强化组织保障，确保春风行动各项任务落地见效
（一）加强组织领导，明确责任分工
（二）加强监督检查，确保工作实效
（三）加强资金保障，强化资金管理
（四）加强队伍建设，提升服务水平
……
在全市春风行动就业服务工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市春风行动就业服务工作推进会，主要任务是深入贯彻落实国家、省关于稳就业保民生的决策部署，全面总结我市2025年“春风行动”启动以来的工作进展情况，分析当前就业服务工作面临的新形势、新挑战，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、压实责任、细化措施，确保“春风行动”各项工作任务高质量完成，为全市经济社会高质量发展提供坚实的就业保障。参加今天会议的有各区县政府分管负责同志、人社局主要负责同志和相关业务科室负责人，市人社局、市交通运输局、市农业农村局、市总工会、团市委、市妇联等部门分管负责同志，以及部分重点企业代表、劳务输出机构代表和就业服务机构工作人员等。刚才，*区、*县、企业和劳务协作服务站作了汇报发言，讲得都很具体、很有针对性，体现了对“春风行动”的高度重视和扎实推进，我都同意，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。下面，结合我市就业工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识春风行动对稳就业保民生的战略意义

就业是最大的民生，是发展之基、稳定之本。“春风行动”作为稳就业保民生的重要抓手，对于保障劳动者基本生活、促进经济社会和谐稳定具有不可替代的重要作用。我们必须从讲政治、顾大局的高度，充分认识做好这项工作的重大意义。

（一）春风行动是应对复杂就业形势的关键举措

当前，全球经济复苏乏力，国内经济结构调整深入推进，我市就业工作面临着前所未有的压力和挑战。从劳动力供给来看，2025年我市新增劳动力预计达到万人，其中高校毕业生万人，农村转移劳动力万人，加上往年未就业人员，总量规模较大。从企业用工需求来看，受经济下行压力影响，部分行业尤其是传统制造业、外贸出口企业用工需求有所收缩，岗位供给量同比减少%左右。同时，劳动力市场结构
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宣传信息条，阅读量达到万人次，发放宣传资料万份，接受群众咨询万人次。*区还创新宣传方式，制作了“春风行动”动漫宣传片，在辖区内的社区、学校、企业循环播放，取得了良好的宣传效果。

二是招聘活动开展有声有色。各区县围绕重点_和企业需求，密集组织开展线上线下招聘活动。线上，依托“人社12333”微信公众号、人力资源市场网站等平台，开设“春风行动”招聘专区，实时发布岗位信息，开展网络直播带岗活动。线下，在人流量较大的广场、公园、集市等地设立招聘会场，组织企业现场招聘。截至目前，全市已组织线上线下招聘活动场，参会企业达到家次，提供就业岗位万个，达成就业意向万人。县在镇举办的“春风送岗进乡村”专场招聘会上，吸引了家企业参会，提供岗位个，现场达成就业意向人，受到了农村劳动者的热烈欢迎。

三是重点_帮扶精准有效。针对脱贫人口、农村低收入人口、高校毕业生等重点_，建立了“一人一档”“一人一策”帮扶机制，精准掌握他们的就业需求和技能水平，提供个性化的就业服务。截至目前，全市共为名重点_提供职业指导人次，开展职业技能培训人次，推荐就业岗位万个，帮助名重点_实现就业。市人社局联合市妇联开展了“巾帼就业创业行动”，为名女性劳动者提供了家政服务、电子商务等技能培训，并举办了女性专场招聘会，帮助名女性实现就业。

四是劳务协作机制不断完善。持续发挥劳务定点输出机构作用，初步构建了“劳务协作服务站+各区县就业服务中心+定点输出服务机构”联动协调机制，积极拓展京津等劳务市场。截至目前，全市已与京津等地建立劳务协作关系家，通过劳务协作输出劳动力万人，其中脱贫人口人。县劳务协作服务站与北京家政服务公司建立了长期合作关系，定期向北京输送家政服务人员，目前已累计输送人，人均月收入达到*元以上。

（二）存在的主要问题

一是政策知晓度仍需提高。尽管我们通过多种渠道进行了政策宣传，但仍有部分劳动者特别是农村偏远地区的劳动者对“春风行动”的相关政策和服务举措了解不够深入，存在信息不对称的问题。据问卷调查显示，在农村劳动者中，有*%的人不知道“春风行动”的具体内容，有*%的人不了解就业扶持政策。

二是招聘活动实效性有待增强。部分招聘活动存在岗位匹配度不高的问题，企业提供的岗位与劳动者的技能水平、就业意愿不相符，导致招聘成功率较低。例如，在某场招聘会上，企业提供的机械加工类岗位占比达到*%，但前来应聘的劳动者中具备相关技能的仅占*%，造成了岗位资源的浪费。同时，线上招聘活动的参与度和互动性不够，部分劳动者反映线上招聘流程复杂、操作不便，影响了招聘效果。

三是技能培训针对性不够强。目前，我市开展的职业技能培训主要集中在传统的电工、焊工、家政服务等领域，与我市产业发展需求对接不够紧密，新兴产业、高新技术产业所需的技能培训课程较少。同时，培训方式较为单一，以课堂教学为主，实践操作环节不足，导致劳动者的实际操作能力难以得到有效提升。据统计，在参加过职业技能培训的劳动者中，有*%的人认为培训内容实用性一般，有*%的人希望增加实践操作课程。

四是部门协同配合不够紧密。“春风行动”涉及多个部门，需要各部门之间密切配合、协同作战。但在实际工作中，还存在部门之间信息共享不及时、工作衔接不顺畅的问题。例如，在为重点_提供就业帮扶时，人社部门与农业农村部门、乡村振兴部门之间缺乏有效的信息沟通，导致帮扶对象的底数不够清晰，帮扶措施不够精准。

三、聚焦重点任务，全力推动春风行动各项工作提质增效

面对当前就业工作的新形势、新任务，我们要以问题为导向，聚焦重点环节，精准施策、靶向发力，确保“春风行动”取得实实在在的成效。

（一）加大政策宣传力度，提高政策知晓度和覆盖面

一是创新宣传方式方法。充分利用新媒体平台的传播优势，制作发布通俗易懂、生动形象的政策解读短视频、图文资讯等，通过抖音、快手、微信朋友圈等渠道进行精准推送，提高政策宣传的吸引力和感染力。同时，结合“送政策进企业、进乡村、进社区”活动，组织工作人员深入基层一线，面对面为劳动者和企业讲解政策，解答疑问。例如，区可以借鉴县的经验，制作“春风行动”政策宣传手册，发放到每个社区、村庄和企业，方便群众和企业查阅。

二是突出宣传重点_。针对农村劳动者、脱贫人口、高校毕业生等不同_的特点和需求，制定个性化的宣传方案，开展有针对性的政策宣传。对于农村劳动者，重点宣传转移就业、技能培训等政策；对于高校毕业生，重点宣传就业见习、创业扶持等政策；对于脱贫人口，重点宣传就业帮扶、劳务输出等政策。通过精准宣传，确保政策信息能够直达目标_，提高政策的针对性和实效性。

三是建立宣传长效机制。将政策宣传贯穿于“春风行动”的全过程，定期开展宣传活动，及时更新宣传内容，确保政策宣传常态化、制度化。同时，建立政策咨询热线和网上留言平台，及时回应群众关切，解答群众提出的问题，让群众感受到党和政府的关怀和温暖。

（二）提升招聘活动质量，增强供需对接实效性

一是精准收集岗位信息。各区县要组织工作人员深入企业开展走访调研，全面了解企业的用工需求、岗位要求、薪资待遇等情况，建立详细的岗位信息台账。同时，加强与京津等地的劳务协作，收集外地企业的岗位信息，为劳动者提供更多的就业选择。在收集岗位信息时，要注重岗位的多样性和层次性，既要包括适合普通劳动者的就业岗位，也要包括适合技能人才和专业技术人才的高端岗位。

二是科学组织招聘活动。根据不同_的就业需求和企业的用工特点，合理安排招聘活动的时间、地点和形式。对于农村劳动者，要利用农闲时节和集市日，举办“送岗下乡”专场招聘会；对于高校毕业生，要在毕业季前后，举办校园招聘会和就业创业指导活动；对于技能人才，要举办行业性、专业性招聘会。同时，要加强线上招聘平台的建设和管理，优化线上招聘流程，提高线上招聘的便捷性和互动性，鼓励企业和劳动者通过线上平台进行简历投递、视频面试等，提高招聘效率。

三是强化岗位匹配服务。建立健全劳动力资源信息库和岗位信息库，运用大数据、人工智能等技术手段，对劳动者的技能水平、就业意愿和企业的岗位需求进行精准匹配，为劳动者推荐合适的岗位，为企业推荐合适的人才。同时，加强职业指导服务，组织职业指导专家为劳动者提供就业形势分析、职业规划设计、求职技巧培训等服务，帮助劳动者树立正确的就业观念，提高求职成功率。例如，*市人力资源市场可以开发“智能岗位匹配系统” ……（未完，全文共7515字，当前仅显示3464字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市春风行动就业服务工作推进会上的讲话》）