在全市社区治理创新与就业服务推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识社区治理创新与就业服务工作的重要意义
二、总结先进经验，准确把握社区治理创新与就业服务工作的有效路径
（一）以志愿队伍建设为基础，筑牢就业服务信息根基
（二）以多元渠道建设为支撑，实现就业信息全面覆盖
（三）以资源整合对接为关键，促进就业服务提质增效
三、强化工作举措，全力推动社区治理创新与就业服务工作再上新台阶
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）加大资金投入，完善基础设施
（三）创新服务模式，提升服务水平
（四）加强宣传引导，营造良好氛围
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在全市社区治理创新与就业服务推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市社区治理创新与就业服务推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于就业优先战略和加强基层治理体系与治理能力现代化建设的决策部署，总结推广区街道社区在社区治理创新和就业服务方面的先进经验，分析当前工作形势，研究部署下一阶段重点任务，推动全市社区治理和就业服务工作再上新台阶。参加今天会议的有市政府相关领导，各县（区）政府分管负责同志，市人社局、民政局等相关部门主要负责人，以及各街道（乡镇）、社区主要负责同志。刚才，区街道社区作了汇报发言，讲的都很好，内容详实、措施有力、成效显著，我都同意，大家一定要认真学习领会，结合各自实际抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识社区治理创新与就业服务工作的重要意义

社区是社会治理的基本单元，是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，而就业则是民生之本，是保障和改善民生的头等大事。做好社区治理创新与就业服务工作，既是践行以人民为中心发展思想的具体体现，也是推动经济社会高质量发展的必然要求。

从社会发展全局来看，当前我国正处于社会转型的关键时
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方资源，组建了一支由党员骨干、热心居民、辖区物业组成的志愿服务队。这支队伍就像社区就业服务的“侦察兵”，他们深入社区的每一个角落，走进辖区企业，与企业负责人进行面对面沟通交流。在信息收集过程中，志愿者们展现出了高度的责任感和敬业精神。他们建立了详细的走访记录制度，对每一家企业的用工需求、岗位要求、薪资待遇等信息都进行了详细记录，并及时更新完善。通过定期召开志愿者工作交流会，分享信息收集过程中的经验和遇到的问题，不断提高信息收集的效率和质量。自志愿服务队成立以来，已累计走访企业余家，收集有效用工信息*余条，为后续的就业服务工作提供了坚实的数据支撑。这种以志愿队伍为依托的信息收集模式，不仅充分调动了社区居民参与社区建设的积极性，还实现了就业信息的精准收集，为构建“家门口就业社区”奠定了坚实基础。

（二）以多元渠道建设为支撑，实现就业信息全面覆盖
为确保就业信息能够及时、准确地传递到居民手中，社区构建了线上线下全方位的零工信息发布平台。在线上，社区精心运营社区公众号，定期发布详细的岗位信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等，并配有生动形象的图片和文字说明，方便居民了解。同时，利用微信群建立了多个就业信息交流群，安排专人负责管理，及时推送岗位信息，并在线解答居民的疑问。此外，积极对接三公里就业平台，将社区的岗位信息与平台资源进行整合，扩大信息的传播范围。据统计，社区公众号平均每月发布岗位信息余条，微信群覆盖居民余人，通过线上渠道累计为居民提供岗位信息余条。在线下，社区在小区出入口、零工驿站等人员密集场所设置了醒目的信息发布宣传栏，宣传栏采用图文并茂的形式，定期更新岗位信息。同时，安排志愿者在宣传栏旁进行讲解和引导，帮助居民更好地了解岗位信息。这种线上线下相结合的立体式信息发布模式，打破了时间和空间的限制，实现了就业信息在社区的“无死角”覆盖，让每一位有就业需求的居民都能及时获取到最新的就业信息。

（三）以资源整合对接为关键，促进就业服务提质增效
社区积极整合各方就业资源，与辖区内的家企业建立了紧密的合作关系，通过签订合作协议、定期召开座谈会等方式，及时了解企业的用工需求和发展动态。同时，社区充分发挥桥梁纽带作用，定期组织开展线上线下招聘会。在线下招聘会现场，设置了企业招聘区、政策咨询区、职业指导区等功能区域，为企业和求职者提供一站式服务。工作人员认真记录每一位求职者的岗位意向需求，建立详细的求职信息档案，并根据求职者的专业技能、工作经验等情况，为其推荐合适的岗位。在线上招聘会，利用网络平台搭建虚拟招聘会场，企业和求职者可以通过视频面试、在线交流等方式进行沟通洽谈，大大提高了招聘效率。今年以来，社区已成功举办6场招聘会，吸引了近百家企业热情参与，累计提供岗位70余个，成功帮助20余名求职者在家门口顺利就业。此外，社区还联合职业培训机构，为求职者提供免费的职业技能培训，提升他们的就业竞争力。截至目前，已开展职业技能培训期，培训人数达*余人次。通过资源整合和精准对接，*社区实现了企业用工需求与居民就业意愿的有效匹配，促进了社区就业服务工作的提质增效。

三、强化工作举措，全力推动社区治理创新与就业服务工作再上新台阶

虽然社区在社区治理创新和就业服务工作中取得了显著成效，但从全市范围来看，各地区工作进展还不平衡，存在一些亟待解决的问题。比如，部分社区对这两项工作重视程度不够，工作思路不清晰，创新意识不强；就业服务平台建设不完善，信息共享机制不健全；社区与企业之间的合作不够紧密，资源整合力度不足等。针对这些问题，我们要以社区的经验为借鉴，采取更加有力的措施，推动全市社区治理创新与就业服务工作取得新突破。

（一）加强组织领导，压实工作责任
各县（区）、各部门要将社区治理创新与就业服务工作纳入重要议事日程，成立由主要领导任组长的工作领导小组，制定详细的工作计划和实施方案，明确工作目标、任务分工和时间节点。要建立健全工作考核机制，将这两项工作纳入政府绩效考核体系，定期对工作进展情况进行督查考核，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的进行通报批评，并督促限期整改。同时，要加强部门之间的协调配合，建立部门联席会议制度，定期召开会议，研究解 ……（未完，全文共4345字，当前仅显示2289字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市社区治理创新与就业服务推进会议上的讲话》）