在全市科技创新工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩，坚定信心，准确把握我市科技创新发展良好态势
二、认清形势，找准差距，清醒认识我市科技创新存在的问题
一是创新资源总量不足
二是企业创新主体地位不够突出
三是创新生态环境有待优化
三、明确目标，突出重点，全力推动我市科技创新工作再上新台阶
（一）实施创新人才引育工程，打造高素质创新人才队伍
一是加大人才引进力度
二是加强人才培养
三是优化人才发展环境
（二）加强创新平台建设，提升创新策源能力
一是加快省级平台重塑提升
二是积极争创国家级创新平台
三是推动创新平台协同发展
（三）强化企业创新主体地位，增强企业创新能力
一是引导企业加大研发投入
二是支持企业开展技术创新活动
三是培育壮大创新型企业_
（四）优化创新生态环境，激发创新活力
一是完善科技创新政策体系
二是健全科技金融服务体系
三是加强知识产权保护
……
在全市科技创新工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市科技创新工作推进会议，主要任务是全面总结我市科技创新工作取得的成绩，深入分析当前面临的形势，研究部署下一阶段科技创新重点工作，进一步凝聚共识、明确方向，全力推动我市科技创新工作再上新台阶。参加今天的会议有市政府相关领导、各县（区）分管负责人、市直有关部门主要负责同志、重点企业代表以及科研院所负责人等。刚才，*科技局、*企业、*科研院所等部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、肯定成绩，坚定信心，准确把握我市科技创新发展良好态势

近年来，我市始终把科技创新摆在发展全局的核心位置，持续加大政策支持、资金投入和资源整合力度，科技创新工作取得了显著成效，为全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。

在创新人才集聚方面，成绩斐然。近日，我市中建材玻璃新材料研究院集团有限公司信息显示玻璃研发和产业化团队荣获“国家卓越工程师团队”称号，这是我市科技创新人才队伍建设的重大突破，充分展现了我市科研团队的卓越实力和创新能力。与此同时，全市积极实施人才强市战略，新引育高层次人
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发，通过持续创新，其产品在国内市场占有率达到了20%，成为行业内的隐形冠军；*高新技术企业不断加大研发投入，研发出的新产品打破了国外技术垄断，实现了进口替代，为国家节省了大量外汇。

二、认清形势，找准差距，清醒认识我市科技创新存在的问题

尽管我市科技创新工作取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，与先进地区相比，与高质量发展的要求相比，我市科技创新工作还存在一些问题和不足。

一是创新资源总量不足。虽然我市在创新平台建设和人才引育方面取得了一定进展，但与发达地区相比，高端创新资源仍然相对匮乏。高水平的科研院所和高校数量较少，难以形成强大的创新集聚效应；顶尖人才和领军人才相对短缺，制约了我市在关键核心技术领域的突破。例如，在人工智能、生物医药等前沿领域，我市缺乏具有国际影响力的科研团队和领军人才，相关产业的发展受到一定限制。

二是企业创新主体地位不够突出。部分企业创新意识不强，对科技创新的重视程度不够，研发投入不足，创新能力较弱。一些企业仍然依赖传统的生产方式和技术，缺乏创新的主动性和积极性。据统计，我市规模以上工业企业中，有研发活动的企业占比仅为40%，远低于全国平均水平。同时，企业与高校、科研院所的产学研合作不够紧密，存在信息不对称、合作机制不完善等问题，导致科技成果转化效率不高。

三是创新生态环境有待优化。虽然我市出台了一系列支持科技创新的政策措施，但在政策落实过程中，还存在一些问题。部分政策的针对性和可操作性不强，政策宣传和解读不到位，企业对政策的知晓率和利用率不高。此外，科技金融服务体系不够健全，科技企业融资难、融资贵的问题仍然存在，制约了企业的创新发展。同时，知识产权保护力度不够，侵权盗版等现象时有发生，影响了企业和科研人员的创新积极性。

三、明确目标，突出重点，全力推动我市科技创新工作再上新台阶

面对新形势、新任务、新要求，我们要进一步明确科技创新工作的目标和重点，采取更加有力的措施，全力推动我市科技创新工作取得新突破。

（一）实施创新人才引育工程，打造高素质创新人才队伍

一是加大人才引进力度。制定更加优惠的人才引进政策，围绕我市重点产业发展需求，面向国内外引进一批顶尖人才、领军人才和创新团队。建立人才引进“绿色通道”，简化人才引进手续，为人才提供更加便捷、高效的服务。同时，加强与高校、科研院所的合作，吸引优秀毕业生来我市创新创业。例如，每年举办大型人才招聘会，组织重点企业赴高校开展专场招聘活动，吸引更多优秀人才来我市发展。

二是加强人才培养。完善人才培养体系，加大对本土人才的培养力度。依托我市的高校、科研院所和企业，建设一批人才培养基地，开展多层次、多形式的人才培训活动。鼓励企业与高校、科研院所联合培养人才，建立产学研用协同育人机制。例如，支持企业与高校开展订单式人才培养，根据企业需求定向培养专业技术人才。同时，加强对青年人才的培养和支持，为青年人才提供更多的发展机会和平台。

三是优化人才发展环境。完善人才评价机制，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向。加强人才服务保障，完善人才住房、医疗、子女教育等配套政策，解决人才的后顾之忧。营造尊重人才、尊重创新的良好氛围，激发人才的创新活力和创造热情。

（二）加强创新平台建设，提升创新策源能力

一是加快省级平台重塑提升。加大对现有省级创新平台的支持力度，引导平台聚焦我市重点产业发展需求，开展关键核心技术攻关和成果转化。鼓励平台整合资源，加强与国内外高水平科研机构的合作，提升平台的创新能力和国际影响力。例如，支持*省重点实验室与国外知名科研机构开展联合研究项目，引进国外先进技术和理念，提升实验室的科研水平。

二是积极争创国家级创新平台。围绕我市优势产业和战略性新兴产业，谋划建设一批国家级创新平台。加强与国家有关部门的沟通协调，争取更多的政策支持和项目落户。例如，在人工智能、新能源等领域，积极申报国家级重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，提升我市在相关领域的创新地位。

三是推动创新平台协同发展。建立创新平台协同创新机制，加强各类创新平台之间的交流与合作，实现资 ……（未完，全文共4311字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市科技创新工作推进会议上的讲话》）