在全市农业农村人才工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结成绩，认清形势，增强做好农业农村人才工作的责任感和使命感
二、明确目标，突出重点，扎实推进农业农村人才工作高质量发展
（一）深化“育”字诀，构建多元化人才培育体系
一是加大高素质农民培育力度
二是加强乡村工匠培育
三是培育壮大乡村产业振兴带头人队伍
（二）做优“选”字诀，完善科学化人才选拔机制
一是优化人才评定标准
二是加强科技特派员队伍建设
三是充实“农业生产统一经营人才智库”
（三）强化“揽”字诀，打造集聚化人才发展平台
一是完善人才激励机制
二是加强产学研合作
三是优化人才发展环境
三、加强领导，落实责任，确保农业农村人才工作取得实效
一是强化组织领导
二是落实工作责任
三是加强宣传引导
……
在全市农业农村人才工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市农业农村人才工作推进会议，主要任务是全面总结我市在农业农村人才工作中取得的显著成效，深入分析当前面临的形势与挑战，进一步明确下一阶段工作方向和重点任务，凝聚各方力量，持续深化人才强农战略，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才保障和智力支撑。参加今天的会议有市农业农村局领导班子成员、各县区农业农村部门负责人、相关科研院所代表、农业企业代表以及部分乡村振兴人才代表等。刚才，*县农业农村局、*街道等部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，全面展示了各自在农业农村人才工作中的特色做法和宝贵经验，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结成绩，认清形势，增强做好农业农村人才工作的责任感和使命感

近年来，我市坚持把人才工作与全面推进乡村振兴有机融合，通过念好“育、选、揽”三字诀，在农业农村人才工作方面取得了
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的智力支撑。在县村，科技特派员通过推广新型种植技术，使该村的农作物产量大幅提高，农民收入显著增加。

在“揽”字上做文章，产业人才融合发展成效显著。我市不断完善人才激励机制，积极引进和稳定高层次农业科研人才。围绕*牛肉汤、八公山豆制品等绿色食品产业发展需求，加强与江南大学、中国食品行业协会等科研院所合作。中国农科院农产品加工研究所在八公山区设立“大豆产业研究中心”，派驻院长1名，研发人员3名以上，有力推动了大豆产业的技术创新和产品升级。市农科院与中国农科院郑州果树所初步达成协议，在*市农科院建立草莓专家工作室，为草莓产业发展注入新的活力。这些合作项目的开展，促进了产业与人才的深度融合，提升了我市农业产业的竞争力。

虽然我市农业农村人才工作取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，当前工作中仍存在一些问题和不足。比如，农业农村人才总量不足，尤其是高层次、创新型人才短缺；人才培养体系还不够完善，培养方式和内容与实际需求存在一定差距；人才激励机制有待进一步优化，部分人才的积极性和创造性尚未充分激发等。面对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。

二、明确目标，突出重点，扎实推进农业农村人才工作高质量发展

下一阶段，我市农业农村人才工作要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕乡村振兴战略目标，坚持问题导向和目标导向，持续深化“育、选、揽”三字诀，着力构建更加完善的农业农村人才发展体系。

（一）深化“育”字诀，构建多元化人才培育体系
一是加大高素质农民培育力度。进一步增加培育资金投入，计划在未来三年内，每年安排不少于200万元用于高素质农民培训，力争每年培养高素质农民2000人以上。根据不同产业发展需求，制定个性化培训方案，邀请国内知名专家、学者以及行业领军人物进行授课，提升培训的专业性和实用性。同时，加强培训后的跟踪服务，建立高素质农民交流平台，促进经验分享和技术交流。

二是加强乡村工匠培育。完善乡村工匠认定标准和评选机制，扩大乡村工匠评选范围，争取在未来两年内，新增省级乡村工匠名师30人、市级乡村工匠300人、县区级乡村工匠200人。建立乡村工匠传承基地，开展“师徒结对”活动，鼓励老工匠将技艺传承给年轻一代。推动乡村工匠与市场对接，通过举办乡村工匠产品展销会、电商平台推广等方式，提高乡村工匠产品的市场知名度和销售额。

三是培育壮大乡村产业振兴带头人队伍。实施“头雁领航”计划，每年培育“头雁”人才50人以上。建立“头雁”人才培育基地，开展集中培训、外出考察学习、实践锻炼等活动，提升“头雁”人才的综合素质和经营管理能力。设立“头雁”人才创业扶持基金，对“头雁”人才创业项目给予资金支持和政策优惠，鼓励他们带领更多农民创业致富。

（二）做优“选”字诀，完善科学化人才选拔机制
一是优化人才评定标准。结合农业农村发展实际，进一步完善乡村振兴人才评定标准，注重人才的实际工作能力和业绩贡献，打破学历、资历等限制，让更多有能力、有技术的人才脱颖而出。建立动态调整机制，根据产业发展变化和人才需求情况，及时调整人才评定标准和类别。

二是加强科技特派员队伍建设。扩大科技特派员选派范围，鼓励高校、科研院所、企业等单位的专业技术人员加入科技特派员队伍，力争在未来一年内，使科技特派员数量达到1000人以上。建立科技特派员考核激励机制，对工作表现优秀、业绩突出的科技特派员给予表彰奖励和政策倾斜，激发他们的工作积极性和主动性。

三是充实“农业生产统一经营 ……（未完，全文共3645字，当前仅显示1920字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市农业农村人才工作推进会议上的讲话》）