在全区深化东西部劳务协作推进精准就业服务工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识东西部劳务协作的重要意义
（一）深化东西部劳务协作是贯彻国家战略部署的必然要求
（二）深化东西部劳务协作是推动区域经济协同发展的重要抓手
（三）深化东西部劳务协作是增进民生福祉、促进共同富裕的现实需要
二、聚焦关键环节，全面落实精准就业服务的各项任务
（一）强化劳动力资源精准摸排，夯实协作基础
（二）深化劳务协作精准对接，拓宽就业渠道
（三）提升就业服务精准质效，强化保障支撑
三、强化组织保障，确保劳务协作工作取得实效
（一）压实工作责任，构建协同推进格局
（二）完善政策支持，激发各方参与活力
（三）加强监督考核，确保工作落地见效
……
在全区深化东西部劳务协作推进精准就业服务工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区深化东西部劳务协作推进精准就业服务工作会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于促进区域协调发展、推动共同富裕的重大决策部署，总结全区东西部劳务协作工作成效，分析当前面临的形势任务，部署下一阶段精准就业服务各项工作。参加今天会议的有区政府主要领导、分管领导，区人社局、乡村振兴局等相关部门主要负责同志，各街道、乡镇分管就业工作的负责同志，以及**新区相关协作单位的代表。刚才，街道党工委负责同志就本地劳务输出情况作了汇报发言，**街道、*街道的负责同志也分享了两地协作的经验做法，讲得都很实在、很有针对性，我完全同意，希望各单位认真学习借鉴，确保各项工作落实到位。下面，结合全区工作实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识东西部劳务协作的重要意义

（一）深化东西部劳务协作是贯彻国家战略部署的必然要求

党中央始终高度重视区域协调发展和就业民生工作，将东西部协作作为推动共同富裕的重要举措。从国家层面看，“十四五”规划明确提出要“深化东西部协作和定点帮扶”，今年中央一号文件再次强调要“健全东西部劳务协作机制，加强劳务输出地和输入地精准对接”。就我区而
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家人均收入突破4万元，实现了从脱贫到致富的跨越。类似的案例在我区已有1200余例，这些事实充分证明，劳务协作是帮助群众增收致富的“金钥匙”。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把劳务协作作为改善民生的重要抓手，让更多群众通过外出务工实现收入增长、生活改善，为全区共同富裕奠定坚实基础。

二、聚焦关键环节，全面落实精准就业服务的各项任务

（一）强化劳动力资源精准摸排，夯实协作基础

1.建立动态化劳动力台账

要以街道、乡镇为单位，开展全覆盖、拉网式劳动力信息采集工作。具体而言，各*街道、乡镇要组织驻村工作队、村干部等力量，对辖区内16—60周岁劳动力的年龄、技能、就业意愿、培训需求等信息进行逐一登记，建立“一人一档”电子台账。截至2025年6月底，全区要完成15.2万农村劳动力的信息更新，其中重点关注脱贫劳动力、监测对象劳动力等特殊_，确保底数清、情况明。例如街道在2024年的摸排中，通过入户走访、电话调查等方式，精准掌握了辖区内2300名劳动力的就业需求，其中1800人有外出务工意愿，为后续协作提供了精准依据，这种做法值得全区推广。

2.开展技能水平精准评估

在建立台账的基础上，要联合职业院校、培训机构等专业力量，对劳动力技能水平进行科学评估。可参照国家职业技能标准，重点评估电工、焊工、家政服务等东部地区急需工种的技能等级，将劳动力分为“熟练工”“半熟练工”“普工”三类，形成技能分类清单。2025年，全区计划完成1.2万名劳动力的技能评估，其中力争培养5000名具备初级以上技能的熟练工人。如乡镇与职业技术学校合作，通过理论考试和实操考核相结合的方式，对辖区800名劳动力进行了技能评估，其中200人达到中级工水平，直接被***企业定向录用，月工资比普工高1000元左右，这说明精准评估能有效提升劳动力就业质量。

（二）深化劳务协作精准对接，拓宽就业渠道

1.建立常态化对接机制

要与**等东部地区建立“政府+企业+机构”三位一体的对接机制。区政府层面，每季度至少召开1次劳务协作联席会议，研究解决协作中的重点问题，如2024年我区与**新区召开了3次联席会议，共同解决了用工信息不对称、交通物流不畅等6个问题，推动协作走深走实。企业层面，要组织我区劳动力输出重点街道与**用工集中企业建立“一对一”对接关系，街道已与**机械制造公司、*电子有限公司等5家企业签订了长期用工协议，每年定向输送劳动力300人以上。同时，要引入人力资源服务机构参与协作，2025年全区计划培育3—5家本地劳务中介机构，与东部地区20家以上人力资源公司建立合作关系，通过市场化手段提高对接效率。

2.开展精准化岗位推送

根据劳动力技能水平和就业意愿，分类推送匹配岗位。对熟练工，重点推荐技术岗位，如**企业的数控车工岗位，月薪可达6000—8000元；对半熟练工，推荐学徒岗位，通过“以工代训”提升技能，如企业的装配工岗位，前3个月月薪4000元，转正后可达5000元以上；对普工，推荐简单操作岗位，如包装工、物流分拣工等，月薪3500—4500元。2025年，全区要实现“人岗匹配”精准推送覆盖率达80%以上，力争每个有外出意愿的劳动力至少获得3个适配岗位信息。*街道在2024年通过微信公众号、村级公示栏等渠道，累计推送岗位信息1.2万条，帮助800余名劳动力找到合适工作，这种精准推送模式要在全区范围内推广。

（三）提升就业服务精准质效，强化保障支撑

1.优化全流程服务体系

要打造“输出前—输出中—输出后”闭环服务链条。输出前，开展政策宣讲、心理辅导和适应性培训，2025年计划开展外出务工人员培训班20期，培训1000人次以上，帮助劳动力更好适应东部地区工作生活环境。输出中，提供“点对点”包车运输服务，2024年我区已组织包车运输20批次，运送劳动力1200人，人均节省交通费用300元；同时，安排专人跟车护送，确保途中安全。输出后，建立“劳务联络站”，如*街道在**设立了劳务服务站，配备2名专职工作人员，为务工人员提供政策咨询、权益维护、矛盾调解等服务，2024年累计帮助解决欠薪、工伤等问题30余起，切实维护了务工人员合法权益。

2.强化技能培训精准供给

根据东部企业用工需求，开展“订单式”“定向式”培训。与**企业合作，开设“**班”，按照企业岗位标准进行定制化培训，培训合格 ……（未完，全文共5171字，当前仅显示2383字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区深化东西部劳务协作推进精准就业服务工作会议上的讲话》）