在全区深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高思想认识，深刻领会产业工人队伍建设改革的重大意义
二、肯定既有成效，准确把握产业工人队伍建设改革的现状
（一）思想引领工作扎实有效，产业工人政治觉悟不断提升
（二）技能培训体系逐步完善，产业工人技能水平持续提高
（三）激励机制不断健全，产业工人创新活力日益增强
三、正视存在问题，清醒认识产业工人队伍建设改革的短板
（一）思想认识存在偏差，对改革工作重视程度不够
（二）培训体系仍有缺陷，培训效果有待进一步提升
（三）权益保障力度不足，产业工人积极性受到影响
四、明确目标任务，扎实推进产业工人队伍建设改革向纵深发展
（一）强化思想政治引领，筑牢产业工人思想根基
（二）完善技能培训体系，全面提升产业工人技能水平
（三）健全激励保障机制，充分激发产业工人创新活力
五、加强组织领导，确保产业工人队伍建设改革各项任务落到实处
（一）健全工作机制，形成改革合力
（二）加大投入力度，提供坚实保障
（三）营造良好氛围，凝聚改革共识
……
在全区深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区深化产业工人队伍建设改革工作会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省、市关于产业工人队伍建设改革的各项决策部署，总结我区前一阶段产业工人队伍建设改革工作的成效与不足，分析当前面临的新形势、新任务，安排部署下一阶段的重点工作，进一步激发广大产业工人的积极性、主动性和创造性，为推动我区经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。参加今天的会议有区领导***、、，各相关部门主要负责同志，各*镇（街道）分管产业工人队伍建设改革工作的领导，以及部分重点企业的负责人等。刚才，**高新区、*镇、区委人才办、科技（）新材料有限公司作了汇报发言，讲的都很好，既总结了各自在产业工人队伍建设改革工作中的好经验、好做法，也提出了下一步的工作思路和打算，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻领会产业工人队伍建设改革的重大意义

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是推动我区经济社会发展的主力军。当前，我区正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，加快产业工人队伍建设改革，对于推动我区产业结构优化升级、提升区域核心竞争力、实现经济社会高质量发展具有十分重要的意义。

一是从国家发展大局来看，产业工人队伍建设改革是实施制造强国战略、推动高质量发展的必然要求。据统计，我国产业工人数量已超过2亿人
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1011字，正式会员可完整阅读）……　
也有利于缩小收入差距，实现共同富裕的目标。

二、肯定既有成效，准确把握产业工人队伍建设改革的现状

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，我区各部门、各*镇（街道）以及各企业紧紧围绕产业工人队伍建设改革的目标任务，积极探索，勇于实践，取得了一系列阶段性成效，为下一步深化改革奠定了良好基础。

（一）思想引领工作扎实有效，产业工人政治觉悟不断提升

我们始终把加强产业工人的思想政治引领放在首位，通过多种形式开展理论宣传和思想教育活动，引导广大产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是开展主题教育活动。各*镇（街道）、各企业先后组织开展了“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”等主题教育活动共计320余场，参与产业工人达到5.8万人次。通过邀请专家学者授课、组织先进模范事迹宣讲等形式，让产业工人深刻领会党的创新理论的丰富内涵和实践要求，增强了听党话、跟党走的自觉性和坚定性。二是加强企业文化建设。很多企业将思想政治教育融入企业文化建设之中，通过建立企业宣传栏、举办文化艺术节、开展体育比赛等活动，营造了积极向上、团结奋进的企业文化氛围。例如，**集团有限公司投入200万元建设了企业文化展厅，展示企业的发展历程、先进人物事迹和未来发展规划，每年组织新入职员工参观学习，接受企业文化熏陶，增强了员工的归属感和认同感。三是发挥工会组织作用。各级工会组织积极开展“送温暖”“送清凉”“金秋助学”等活动，去年共筹集资金800万元，帮助困难职工1200余人次解决了实际困难。同时，组织产业工人参与民主管理和民主监督，在150家企业建立了职工代表大会制度，让产业工人有更多的机会参与企业决策，维护自身权益，进一步增强了产业工人的政治觉悟和主人翁意识。

（二）技能培训体系逐步完善，产业工人技能水平持续提高

我们坚持把技能培训作为提升产业工人素质的重要抓手，不断完善培训体系，加大培训投入，产业工人的技能水平得到了显著提高。一是健全培训机制。成立了区产业工人技能培训工作领导小组，制定了《区产业工人技能培训实施方案》，明确了各部门的职责分工和培训目标任务。建立了“政府引导、企业为主、社会参与”的培训机制，鼓励企业与职业院校、培训机构开展合作，形成了多元化的培训格局。目前，我区共有职业院校5所，培训机构30家，每年可培训产业工人2万人次以上。二是加大培训投入。区财政每年安排产业工人技能培训专项资金5000万元，用于支持企业开展培训、补贴参训人员和购买培训服务等。同时，鼓励企业加大自身培训投入，要求企业按照职工工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育经费，专款专用。去年，全区企业提取职工教育经费达到8.5亿元，实际用于技能培训的资金为7.2亿元，培训产业工人1.8万人次。三是开展针对性培训。根据我区产业发展需求和产业工人的技能短板，开展了一系列针对性的培训项目。例如，针对我区主导产业产业，开展了高级技工、技师培训班，培训学员500余人，其中300人通过了技能鉴定，获得了相应的职业资格证书。为*镇的工业园区企业开展了智能制造、工业机器人操作等新型技能培训，培训产业工人800余人，有效提升了企业的生产效率和产品质量。据统计，目前我区产业工人中，具有初级技能的占45%，中级技能的占30%，高级技能及以上的占25%，与五年前相比，高级技能及以上的比例提高了10个百分点。

（三）激励机制不断健全，产业工人创新活力日益增强

我们通过建立健全激励机制，鼓励产业工人开展技术创新、技术攻关活动，产业工人的创新活力得到了充分激发。一是设立创新奖励基金。区政府设立了产业工人创新奖励基金，每年安排资金1000万元，对在技术创新、发明创造、技术攻关等方面取得突出成绩的产业工人和团队进行表彰奖励。去年，共评选出优秀创新成果50项，发放奖金300万元，激发了产业工人的创新热情。二是推广技能竞赛。定期举办全区产业工人技能竞赛活动，设置了机械加工、电子电器、纺织服装等15个竞赛项目，每年有2000余名产业工人参赛。通过竞赛活动，选拔出了一批技能能手和技术标兵，其中100人获得了“区技术能手”称号，并被推荐参加市级以上技能竞赛。在去年的全省产业工人技能竞赛中，我区代表队获得了团体总分第三名的好成绩，有5名选手获得了省级奖项。三是支持技术革新。鼓励企业开展群众性技术革新活动，对企业职工提出的合理化建议和技术革新项目给予奖励。**有限公司去年共收到职工合理化建议300条，采纳实施150条，为企业节约成本2000万元，增加经济效益3000万元。该公司对提出建议的职工给予了总计50万元的奖励，调动了职工参与技术革新的积极性。据统计，去年我区产业工人共完成技术革新项目800余项，创造经济效益5亿元以上，创新活力日益增强。

三、正视存在问题，清醒认识产业工人队伍建设改革的短板

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我区产业工人队伍建设改革工作还存在一些不容忽视的问题和短板，与我区经济社会高质量发展的要求还存在一定差距，需要我们高度重视，认真加以解决。

（一）思想认识存在偏差，对改革工作重视程度不够

部分单位和企业对产业工人队伍建设改革工作的重要性认识不足，没有将其摆在应有的位 ……（未完，全文共8470字，当前仅显示2839字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区深化产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话》）