在全区干部队伍建设工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识加强干部队伍建设的重大意义
（一）加强干部队伍建设是推动全区高质量发展的迫切需要
（二）加强干部队伍建设是践行以人民为中心发展思想的必然要求
（三）加强干部队伍建设是推进全面从严治党的重要内容
二、肯定工作成绩，准确把握干部队伍建设的现状
（一）精准“选”人，干部队伍结构不断优化
（二）精心“育”人，干部能力素质显著提升
（三）严格“管”人，干部作风建设持续加强
三、明确目标任务，扎实推进干部队伍建设重点工作
（一）突出政治引领，筑牢干部队伍思想根基
一是加强理论武装，坚定理想信念
二是强化党性修养，站稳政治立场
三是坚持学以致用，推动工作实践
（二）聚焦精准科学，优化干部队伍选育机制
一是科学谋划干部招录，充实源头活水
二是精准识别干部表现，树立正确导向
三是加强后备干部培养，储备发展力量
（三）注重能力提升，构建干部队伍培养体系
一是开展精准化培训，提升专业素养
二是强化实践锻炼，提高解决实际问题能力
三是搭建交流平台，促进干部相互学习
（四）坚持严管厚爱，激发干部队伍干事活力
一是严格日常管理监督，规范干部行为
二是完善考核评价机制，激励干部担当作为
三是落实关心关爱政策，激发干部工作热情
四、强化组织领导，确保干部队伍建设各项任务落到实处
（一）压实工作责任
（二）营造良好氛围
（三）强化督促……
在全区干部队伍建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区干部队伍建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于干部队伍建设的重要论述，全面总结近年来我区干部队伍建设取得的成绩，分析当前面临的形势和任务，研究部署下一阶段重点工作，进一步动员全区上下统一思想、凝聚共识，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、充满活力的高素质干部队伍，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。参加今天会议的有区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员，区法院、区检察院主要负责同志，各镇（街道）党（工）委书记、镇长（办事处主任）、组织委员，区直各单位主要负责同志以及部分重点企业代表。刚才，*镇、*街道、区教育局、区农业农村局等部门和地区作了汇报发言，讲得都很好，很有针对性和操作性，我都同意，希望大家认真学习借鉴，切实抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识加强干部队伍建设的重大意义

（一）加强干部队伍建设是推动全区高质量发展的迫切需要

当前，我区正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临着经济下行压力加大、区域竞争日益激烈、发展任务艰巨繁重等诸多挑战。从经济发展指标来看，今年一季度全区GDP同比增长*%，虽然高于全市平均水平，但与周边先进县区相比，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略898字，正式会员可完整阅读）……　
风肃纪，加强对干部的教育管理监督，引导干部自觉遵守党的纪律和规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为，对不作为、慢作为、乱作为的干部要严肃问责，营造风清气正的政治生态。区纪委监委去年开展作风建设专项整治行动，查处各类违纪违法问题起，处理人，通报曝光典型案例批起，起到了很好的震慑作用。

二、肯定工作成绩，准确把握干部队伍建设的现状

（一）精准“选”人，干部队伍结构不断优化

我们始终坚持正确选人用人导向，围绕服务全区发展大局，注重招录和选拔优秀人才，不断优化干部队伍结构。在招录环节，坚持向基层一线倾斜，近年来累计招录公务员名，选调生名，其中面向基层单位的招录比例达到*%，涵盖了生态环保、农业、法律、金融等多个急需紧缺专业。例如，为加强生态环境保护工作，我们专门招录了名环境工程专业的公务员，充实到区生态环境局和各基层环保所，有效提升了环保工作的专业化水平。在选拔过程中，建立了领导班子和领导干部常态化调研分析机制，通过开展调研谈话余人次，深入一线考察干部余次，全面准确掌握干部的政治素质、工作能力、作风表现等情况，为科学选拔干部提供了有力依据。同时，实施科级干部“培优工程”，建立了涵盖人的优秀后备干部库，其中35岁以下年轻干部占比达到*%，为干部队伍的持续健康发展奠定了坚实基础。

（二）精心“育”人，干部能力素质显著提升

我们把干部教育培训作为提升干部能力素质的重要抓手，坚持精准滴灌、靶向发力，不断提高培训的针对性和实效性。在专业培训方面，聚焦依法行政、招商引资、文旅产业发展、土地管理利用、党风廉政建设等重点领域，举办各类专题培训班期，培训干部余人次。邀请了大学教授、行业专家等进行授课，通过案例分析、现场教学、互动交流等方式，让干部在学习中拓宽视野、增长见识。比如，在招商引资专题培训班上，邀请了知名企业高管分享招商经验和技巧，组织学员到先进地区实地考察招商项目，有效提升了干部的招商能力。在实战锻炼方面，注重让年轻干部在基层一线和重点工作中摔打磨练，先后选派名选调生到村（社区）担任第一书记或驻村工作队员，下派名机关干部到镇（街道）参与乡村振兴、基层治理等工作，选派名干部到上级部门跟班学习、到发达地区挂职锻炼。这些干部在实践中积累了丰富经验，能力素质得到了明显提升，其中*名表现优秀的干部被提拔重用。

（三）严格“管”人，干部作风建设持续加强

我们始终把纪律和规矩挺在前面，严格干部管理监督，着力营造风清气正的干事创业环境。严格执行公务员考录、培训、考核、晋升、奖惩等各项规定，建立健全了干部日常监督管理机制，加强对干部政治表现、工作作风、廉洁自律等方面的监督检查。去年开展干部纪律作风专项督查次，发现并整改问题个。建立了受处分干部回访教育制度，对名受处分干部进行了回访教育，帮助他们放下思想包袱，重新振作精神。出台了《职级干部管理办法》，明确了职级干部的职责分工和考核评价标准，将工作实绩作为职级晋升的重要依据，激励职级干部积极担当作为。同时，坚持严管与厚爱相结合，建立了干部容错纠错机制，对名在改革创新、攻坚克难中因缺乏经验、先行先试出现失误的干部进行了容错免责，营造了鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

三、明确目标任务，扎实推进干部队伍建设重点工作

（一）突出政治引领，筑牢干部队伍思想根基

一是加强理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入开展党史学习教育，建立健全常态化学习机制。依托区委党校、干部在线学习平台等载体，组织干部深入学习党的二十大精神、_总书记重要讲话和指示批示精神，确保学深悟透、入脑入心。全年安排区委理论学习中心组学习次，举办专题研讨班期，培训干部余人次。二是强化党性修养，站稳政治立场。教育引导干部始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题党日、红色教育等活动，组织干部到烈士陵园、纪念馆等红色教育基地参观学习，传承红色基因，弘扬革命精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是坚持学以致用，推动工作实践。弘扬理论联系实际的学风，引导干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。围绕全区中心工作，开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部深入基层解决群众急难愁盼问题件，让干部在实践中锤炼党性、提升能力。

（二）聚焦精准科学，优化干部队伍选育机制

一是科学谋划干部招录，充实源头活水。根据全区经济社会发展需求和干部队伍现状，制定科学合理的招录计划，加大对急需紧缺专业人才的招录力度。明年计划招录 ……（未完，全文共5474字，当前仅显示2523字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区干部队伍建设工作会议上的讲话》）