在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识产业工人队伍建设改革的重大意义
（一）产业工人队伍建设改革是推动高质量发展的必然要求
（二）产业工人队伍建设改革是深化改革创新的重要内容
（三）产业工人队伍建设改革是保障和改善民生的重要举措
二、聚焦重点任务，扎实推进产业工人队伍建设改革各项工作
（一）加强思想政治引领，筑牢产业工人理想信念根基
一是强化理论武装，凝聚思想共识
二是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造良好社会氛围
三是加强企业文化建设，增强产业工人的归属感和凝聚力
（二）完善技能形成体系，提升产业工人职业技能水平
一是深化产教融合、校企合作，打造职业教育样板城市
二是加强职工素质提升，构建多层次技能培训体系
三是健全职业发展体系，拓宽产业工人成长通道
（三）保障产业工人权益，激发产业工人工作积极性
一是保障产业工人主人翁地位，发展全过程人民民主
二是维护劳动经济权益，加强劳动保障监察执法
三是完善收入分配制度，提高产业工人收入水平
（四）搭建建功立业平台，发挥产业工人主力军作用
一是广泛开展劳动竞赛，激发产业工人创新活力
二是鼓励产业工人创新创造，推动科技成果转化
三是加强就业指导服务，稳定制造业产业工人队伍
三、强化组织保障，确保产业工人队伍建设改革取得实效
（一）加强组织领导，形成工作合力
（二）加大投入力度，强化政策保障
（三）加强监……
在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市产业工人队伍建设改革推进会议，主要任务是深入贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》及省相关工作要求，总结我市前期产业工人队伍建设改革工作进展，分析当前面临的形势与任务，部署下一阶段重点工作，进一步凝聚各方力量，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，为全市高质量发展提供坚实的高技能人才支撑。参加今天会议的有市总工会、市委组织部、市人社局、市发改委、市教育局等相关部门负责同志，各县（市、区）分管领导，重点企业代表以及产业工人代表等。刚才，*部门、*县（区）作了汇报发言，讲得都很到位，我都同意，大家要结合实际认真抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识产业工人队伍建设改革的重大意义

（一）产业工人队伍建设改革是推动高质量发展的必然要求

产业工人是先进生产力的代表者，是推动产业升级、实现高质量发展的主力军。当前，我市正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，加快推进新型工业化、建设现代化产业体系，迫切需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。从全市经济结构来看，装备制造、机器人、钢铁、陶瓷等产业
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水平高、贡献大的产业工人获得了更高的收入，月平均工资提高了元，极大地激发了产业工人的工作积极性和主动性。同时，做好新就业形态劳动者_服务工作，健全完善劳动争议多元化解机制，能够有效维护产业工人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为全市经济社会发展营造良好的社会环境。

二、聚焦重点任务，扎实推进产业工人队伍建设改革各项工作

（一）加强思想政治引领，筑牢产业工人理想信念根基

一是强化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展主题教育，引导产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每年面向产业工人开展市级宣讲活动不少于10场，依托新时代文明实践中心、工人文化宫等阵地，打造*产业工人大思政课，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。例如，去年月，我市邀请全国劳模同志为产业工人开展了一场题为“弘扬劳模精神，争做新时代奋斗者”的宣讲活动，来自全市各行业的*名产业工人代表参加了活动，现场反响热烈，许多产业工人表示深受启发和鼓舞。

二是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造良好社会氛围。广泛开展劳模工匠进校园、进课堂、进企业、进车间、进班组活动，全市每年开展活动不少于100场。通过宣传劳模工匠的先进事迹和优秀品质，引导广大产业工人树立正确的劳动观和价值观，激发他们的劳动热情和创造活力。机械制造企业通过开展“劳模工匠进车间”活动，邀请企业内部的劳模工匠与一线工人面对面交流，分享工作经验和创新心得，带动了一批年轻工人积极学习技能、勇于创新创造，企业的技术创新成果同比增加了项。

三是加强企业文化建设，增强产业工人的归属感和凝聚力。引导企业树立以人为本的发展理念，加强企业文化建设，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。通过开展丰富多彩的文化体育活动，丰富产业工人的精神文化生活，增强产业工人对企业的认同感和归属感。*陶瓷企业每年举办职工文化艺术节，开展文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等活动，让产业工人在工作之余能够放松身心、展示才华，有效增强了企业的凝聚力和向心力。

（二）完善技能形成体系，提升产业工人职业技能水平

一是深化产教融合、校企合作，打造职业教育样板城市。建立健全政府统筹、行业指导、企业参与的产教融合机制，推动职业院校与企业深度合作，共同制定人才培养方案、开发课程体系、建设实训基地。每年在全市选取不少于30所中小学、5所高校分别推进劳模工匠担任兼职辅导员、兼职导师工作，将实践教学融入学校教育全过程，培养学生的实践能力和创新精神。例如，职业技术学院与机器人企业合作开展“现代学徒制”人才培养项目，企业选派技术骨干担任学生的导师，学生在学校学习理论知识的同时，到企业进行实践操作，毕业后直接进入企业工作，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。

二是加强职工素质提升，构建多层次技能培训体系。聚焦装备制造、机器人、钢铁、陶瓷等产业发展需求，举办劳模工匠创新培训营、高技能人才培训班等，为产业工人提供针对性的技能培训。三年内建设市、县（区）、企业三级工匠学院20家，充分发挥工匠学院在技能培训、技术创新、成果转化等方面的作用。钢铁集团工匠学院成立以来，累计开展各类技能培训期，培训产业工人人次，培养出名省级以上技术能手，为企业的技术创新和产业升级提供了有力的人才支持。

三是健全职业发展体系，拓宽产业工人成长通道。建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业素养的产业工人职业评价体系，完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。鼓励企业建立技能人才岗位津贴制度，对取得高级工、技师、高级技师职业资格或职业技能等级的产业工人，给予相应的岗位津贴和待遇晋升。*装备制造企业通过实施技能人才职业发展通道制度，让优秀的产业工人能够从一线工人逐步晋升为班组长、车间主任、技术主管等，为产业工人提供了明确的职业发展方向和晋升空间。

（三）保障产业工人权益，激发产业工人工作积极性

一是保障产业工人主人翁地位，发展全过程人民民主。落实保障产业工人主人翁地位的制度安排，推进企业民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权。发挥劳动关系协商机制作用，定期开展工资集体协商，合理确定产业工人工资水平和增长幅度。纺织企业通过建立职工代表大会 ……（未完，全文共5181字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话》）