在全市纪检监察干部队伍建设推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识加强纪检监察干部队伍建设的重要意义
（一）加强队伍建设是推进新时代党的自我革命的必然要求
（二）加强队伍建设是推动纪检监察工作高质量发展的现实需要
（三）加强队伍建设是打造忠诚干净担当纪检监察铁军的重要保障
二、总结工作成效，准确把握纪检监察干部队伍建设的推进态势
（一）强筋壮骨工程扎实推进，组织体系更加优化
一是深化机构改革提质效
二是完善干部管理机制激活力
（二）练兵提能工程成效显著，专业能力不断提升
一是强化政治训练铸忠诚
二是突出专业训练强本领
（三）科技赋能工程深入实施，信息化水平明显提高
一是加强数字化办案能力建设
二是推进信息化平台建设
三是强化科技人才培养
（四）严管厚爱工程落细落实，队伍作风持续向好
一是强化警示教育筑防线
二是注重人文关怀暖人心
三是严格监督管理强作风
三、聚焦重点任务，全力推动纪检监察干部队伍建设提质增效
（一）持续推进强筋壮骨工程，进一步优化组织体系
一是深化内设机构改革
二是加强干部梯队建设
三是完善考核评价机制
（二）深入实施练兵提能工程，进一步提升专业素养
一是强化政治理论学习
二是加强专业能力培训
三是开展实战化锻炼
（三）大力推进科技赋能工程，进一步强化技术支撑
一是加快信息化平台建设
二是提升数字化办案能力
三是推动科技成果应用
（四）全面落……
在全市纪检监察干部队伍建设推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市纪检监察干部队伍建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于纪检监察干部队伍建设的重要部署，总结今年以来我市纪检监察干部队伍建设成效，分析当前面临的形势，安排部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、明确要求，推动全市纪检监察干部队伍建设迈上新台阶。参加今天会议的有市纪委监委领导班子成员、各县（市、区）纪委监委主要负责同志、市纪委监委机关各室（部）和派驻（出）机构负责同志以及纪检监察干部代表等。刚才，市纪委监委组织部负责同志作了工作汇报，*县、*区纪委监委主要负责同志作了交流发言，讲得都很到位、很有借鉴意义，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面，结合全市纪检监察工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识加强纪检监察干部队伍建设的重要意义

（一）加强队伍建设是推进新时代党的自我革命的必然要求

党的自我革命是党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，而纪检监察机关作为党的“纪律部队”，在推进党的自我革命中肩负着特殊使命和重大责任。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪检监察干部必须以更高的政治站位、更强的责任担当，扛起推进党的自我革命的政治责任。从我市情况来看，今年以来，市纪委监委深入贯彻落实_总书记关于全面从严治党的重要论述，以“三化”建设年行动为抓手，实施
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略937字，正式会员可完整阅读）……　
强筋壮骨工程扎实推进，组织体系更加优化

一是深化机构改革提质效。市纪委监委坚持全域统筹、向内挖潜，持续深化内设机构改革，调整优化职能配置，将原有的个内设机构整合为个，进一步突出了监督执纪执法主责主业。同时，建立派驻机构季度工作汇报制度，推动办案协作区实体化运行，目前全市共设立个办案协作区，今年以来协作区办理案件起，占全市案件总数的*%，有效解决了基层办案力量薄弱、熟人社会监督难等问题。二是完善干部管理机制激活力。不断完善干部准入、轮岗交流、实绩评价机制，今年推荐4名优秀年轻干部到县级纪委监委关键岗位任职，积极组织“90后”干部参加全市正科职岗位比选，其中*名干部成功当选，在全市纪检监察系统形成了比学赶超的良好氛围。此外，建立干部业绩档案，实行季度考核、年度评先，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，有效激发了干部干事创业的“一池活水”。

（二）练兵提能工程成效显著，专业能力不断提升

一是强化政治训练铸忠诚。今年2月18日，市纪委监委举办学习贯彻_总书记重要讲话和中央纪委、省纪委全会精神专题研讨班，全市名纪检监察干部参加培训，通过专题辅导、研讨交流等形式，进一步提高了干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，开展“提升能力作风服务支点建设”大讨论活动，组织干部围绕如何服务保障全市高质量发展建言献策，收集意见建议条，其中条被采纳并转化为具体工作措施。二是突出专业训练强本领。实施“砺剑”行动，建立“导师帮带”“跟案锻炼”机制，今年以来举办全市纪检监察系统监督检查业务能力提升班等16期自办培训，培训干部人次；组建电子数据调查员队伍，目前共有专业调查员名，在办理公司涉嫌职务犯罪案件中，电子数据调查员通过分析万余条数据，成功锁定关键证据，推动案件取得重大突破；选派76名干部参加各层级调训与实战实训，并开展“学员即教员”活动，由参训干部回岗后授课场，实现了“一人参训、全员受益”。

（三）科技赋能工程深入实施，信息化水平明显提高

一是加强数字化办案能力建设。聚焦大数据办案需求，举办全市纪检监察数字化办案业务能力提升班，邀请省纪委监委信息技术专家授课，通过理论讲解、案例分析、实操演练等方式，重点培训电子数据提取、分析、应用等技能，参训干部全部通过实操考核，其中名干部被评为“数字化办案能手”。二是推进信息化平台建设。投入资金万元，升级改造纪检监察信息系统，新增数据比对、智能分析等功能模块，实现了案件线索、初核、审查调查等全流程信息化管理。目前，全市纪检监察机关通过信息化平台开展数据比对万次，发现问题线索条，成案起，信息化已成为提升办案质效的重要支撑。三是强化科技人才培养。制定《纪检监察科技人才培养计划》，从机关和基层选拔名年轻干部作为科技人才后备力量，采取“定向培养+项目锻炼”模式，安排参与重大案件信息化保障工作，今年以来，科技人才参与办理案件起，提出信息化解决方案个，为案件突破提供了有力技术支持。

（四）严管厚爱工程落细落实，队伍作风持续向好

一是强化警示教育筑防线。巩固深化党纪学习教育成果，推动完成*市警示教育基地、云梦县简牍廉洁教育馆布展工作，今年以来组织全市纪检监察干部参观学习场，参与人数达人次。同时，编发《纪检监察干部违纪违法典型案例汇编》，收录近年来全国、全省和我市纪检监察干部违纪违法案例起，组织开展专题警示教育场，用“身边事”警示教育“身边人”，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是注重人文关怀暖人心。班子成员、室组负责人通过“家访+谈心”的方式，详细了解借调外地、外派基层艰苦地区工作干部职工的工作生活状况，以及其“八小时外”的生活圈，今年以来累计家访干部人次，收集意见建议条，帮助解决家庭困难个。建立干部心理健康服务机制，邀请心理咨询专家开展专题讲座场，为干部提供心理咨询服务人次，有效缓解了干部工作压力。三是严格监督管理强作风。制定《纪检监察干部“八小时外”行为规范》，建立“家庭+单位”双重监督机制，对干部社交圈、生活圈、朋友圈进行全方位监督。今年以来，开展明察暗访次，发现并整改问题个，对名违反工作纪律的干部进行了批评教育，推动干部作风持续向好。

三、聚焦重点任务，全力推动纪检监察干部队伍建设提质增效

（一）持续推进强筋壮骨工程，进一步优化组织体系

一是深化内设机构改革。各县（市、区）纪委监委要参照市纪委监委做法，结合本地实际，进一步优化内设机构设置，确保年底前一线办案人员占比不低于70%。要完善办案协作区运行机制，制定协作区办案规范，明确案件管辖、协作流程、责任分工等事项，提高协作办案效率。二是加强干部梯队建设。制定《全市纪检监察干部队伍建设五年规划》，明确干部培养目标、措施和步骤。加大年轻干部培养力度，今年内选拔名“90后”优秀干部到机关重要岗位锻炼，选派名干部到基层纪委监委挂职任职。建立干部轮岗交流制度，原则上机关干部在同一岗位工 ……（未完，全文共5708字，当前仅显示2631字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市纪检监察干部队伍建设推进会议上的讲话》）