在全市公安机关队伍建设会议上的讲话

目录/提纲：……
一、群众的口碑是警察形象的第一标准
二、政工干部是队伍建设的第一责任
三、关爱民警是组织团队的第一心愿
四、教育引导是日常管理的第一手段
五、纪律监督是规范保障的第一防线
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在全市公安机关队伍建设会议上的讲话

同志们：
今年以年，在市局党委的正确领导下，全市公安机关深化改革创新，完善制度落实，狠抓“三个结合”，即从严治警和从优待警相结合、教育引导和典型引路相结合、严格执纪和刚性问责相结合，队伍建设呈现“三大现象”，即尽心尽责业绩良好，为民奉献成为主流，好人好事经常涌现。这些成绩的取得，离不开全市政工纪检等岗位上同志们的辛勤付出。借此机会，我代表市局党委对全市公安机关政工、纪检、督察、审计等各个岗位上的同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，更要看到当前队伍中存在的不足，特别是各个层面都存在隐患
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警务工作都是公开透明，并处在聚光灯下，受到各个方面的监督。无论是公安内部还是外部，群众的评价总是最客观、最真实的，因为群众的眼睛总是雪亮的。因此，全市广大公安民警尤其是领导干部，一定要关注群众期待，在乎群众口碑，始终把群众的口碑当做警察形象的第一标准，不断改进、提升警队形象。
二、政工干部是队伍建设的第一责任。当前，在队伍管理中仍然存在着职责不明、奖罚不明的情况，特别是政工纪检干部对队伍的管理责任并不明晰。对此，在各级班子齐抓共管、领导干部“一岗双责”的前提下，政工干部要切实担负起管理队伍的第一责任。队伍管得好，有功劳，政工干部是第一功劳人；队伍出问题，有责任，政工干部也是第一责任人。同时，要进一步明确政工干部职责回归，加强队伍管理。政工干部要充分发挥自身职责，在选人用人上要有很高的发言权，在决策上要有很高的参与权，两者要相统一，不断提高队伍管理能力和水平。
三、关爱民警是组织团队的第一心愿。从优待警，一直都是队伍管理强调的重点。作为警察这一组织、这一团队，要把关爱民警作为组织团伙的第一心愿，视民警为子弟，关心民警的成长、成才，特别是安全。要充分认清当前政策和客观条件制约下可供激励资源不断减少的现状，进一步加强从优待警工作，形成良好的工作、生活氛围，使我们民警身累心不累，社会复杂警营不复杂。要进一步树立正确的用人选人导向，做到最大限度的公平公正公开；要进一步做好精神激励，切实发挥送奖上门、报喜到家等措施的激励功能；要进一步完善人性化管理，做到科学用警，并使更多的民警能够得到疗养、休养；要进一步强化团队协作精神，营造相互关爱、相互关心的人文氛围。
四、教育引导是日常管理的第一手段。每个人都是可塑、可变的，但每个人也都有惰性。公安机关是纪律部队，要加强教育引导，始终坚持政治建警，以正确的三观来武装民警头脑，引领公安工作。要加强典型引路，深入开展学先进活动，以榜样的力量鼓舞士气，以身边的典型引领队伍。要加强能力建设，有针对性地开展专业培训，使每个民警在业务上都能独挡一面，甚至成为专家。要加强作风养成，要经常“照镜子、正衣冠”，关注小细节，改掉小毛病，养成好作风。
五、纪律监督是规范保障的第一防线。队伍管理始终要做到严格执纪、刚性问责。要进一步坚持和完善队伍 ……（未完，全文共1919字，当前仅显示1220字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市公安机关队伍建设会议上的讲话》）