“深学细悟强根基 实干担当促发展”专题交流发言材料

目录/提纲：……
一、把准政治方向，在铸魂强基中擦亮办公室“政治底色”
一是把理论武装抓在日常、融入经常
二是把政治要件落细落小、闭环管理
三是把政治纪律挺在前面、抓在经常
二、聚焦主责主业，在服务大局中扛起办公室“硬核担当”
一是在参谋辅政上求“深”
二是在统筹协调上求“准”
三是在督查落实上求“效”
三、锤炼过硬作风，在严管厚爱中锻造办公室“精锐之师”
一是在能力提升上“下真功”
二是在作风养成上“动真格”
三是在关心关爱上“用真情”
四、坚持守正创新，在数字赋能中激活办公室“发展动能”
一是在办文办会上“提效”
二是在服务保障上“提质”
三是在风险防控上“提级”
……
“深学细悟强根基 实干担当促发展”专题交流发言材料

同志们：
今天，我们以“深学细悟强根基实干担当促发展”为主题开展支部党课，既是落实总局党委“抓好党务、干好税务、带好队伍”工作要求的具体行动，也是结合2025年“政治机关建设深化年”“基层党建提质增效年”部署，推动办公室党支部党建与业务深度融合的一次思想动员。作为办公室党员干部，我们身处“中枢神经”位置，既要当好“前哨”“后院”，更要成为“参谋部”“战斗队”。下面，我结合近期学习思考和工作实际，从四个方面与大家交流。
一、把准政治方向，在铸魂强基中擦亮办公室“政治底色”
2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是落实“十四五”规划承上启下的关键一年。_总书记多次强调，“要把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。办公室作为全局运转的“第一方阵”，必须把政治过硬作为第一标准，把绝对忠诚融入血脉。
​​一是把理论武装抓在日常、融入经常。​​去年以来，我们探索“晨读15分钟+夜学30分”机制，取得不错效果
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略756字，正式会员可完整阅读）……　
核心是为全局中心工作服务。2025年，全市税务系统要攻坚“税费征管改革深化”“智慧税务建设提速”等重点任务，办公室必须当好“大参谋”“大协调”“大管家”，让党委决策部署落地更高效、运转更顺畅。
​​一是在参谋辅政上求“深”。​​去年我们编发的《税收经济分析专报》有5篇获市领导批示，这启示我们：参谋服务要“身在兵位、胸为帅谋”。今年要重点做好三件事：第一，紧扣上级部署找切入点，围绕总局“便民办税春风行动”第十一批措施、省局“税费服务智能化转型”等任务，每月撰写1篇调研报告，提出可操作的建议；第二，聚焦基层痛点找突破点，每季度到基层分局蹲点3天，收集“报表多、会议多”“系统操作繁琐”等问题，形成《基层负担清单》，推动“减负增效”；第三，关注经济动态找结合点，加强与统计、市场监管等部门的数据共享，定期分析企业经营状况、政策落实效果，为领导决策提供“活情况”。
​​二是在统筹协调上求“准”。​​办公室是全局的“协调中枢”，去年协调推进“金税四期”本地化改造，涉及12个科室、3个技术团队，我们通过“任务清单+时间节点表”，确保了项目提前1个月上线。今年要升级协调机制：一方面，建立“跨部门联席会”制度，每月固定1天由办公室牵头，召集征管、纳服、风控等科室，会商解决“数据不通”“政策衔接不畅”等问题；另一方面，推行“首问负责+限时办结”，对基层请示事项，能当场答复的立即办，需研究的3个工作日内反馈，杜绝“踢皮球”“打太极”。比如，基层反映“代开发票窗口排队时间长”，我们要主动协调纳服科优化自助终端布局，同步推动电子税务局功能升级，从根本上解决问题。
​​三是在督查落实上求“效”。​​督查是推动工作落实的“利器”。去年我们对“减税降费政策落实”开展专项督查，发现3个分局存在宣传不到位问题，推动整改后政策知晓率提升至98%。今年要构建“日常督查+专项督查+回头督查”体系：日常督查抓“常规动作”，通过OA系统留痕、实地抽查，确保会议纪要、领导批示件100%落实；专项督查抓“重点任务”，围绕“组织收入攻坚”“税务稽查质效提升”等，成立专项小组，全程跟踪进度；回头督查抓“长效机制”，对反复出现的问题，深入剖析制度漏洞，推动出台《督查发现问题整改规范》，防止“年年查、年年犯”。
三、锤炼过硬作风，在严管厚爱中锻造办公室“精锐之师”
办公室工作“重、苦、杂、难”，没有一支作风过硬的队伍，很难扛起重任。今年，我们要坚持“严”的主基调，把“实”的标准贯穿始终，让支部党员既政治过硬，又本领高强。
​​一是在能力提升上“下真功”。​​针对办公室“多面手”需求，今年实施“青蓝工程2.0”：一方面，开展“岗位大练兵”，设置公文写作、会务组织、应急处突等6个实战科目，每月组织1次“技能比武”，优秀选手推荐参加省局竞赛；另一方面，推行“导师制”，由5名经验丰富的老科长结对10名青年干部，制定“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”培养计划，年底评选“最佳师徒”。同时，鼓励党员考取“高级秘书”“公文处理师”等资格证书，给予时间支持和经费补贴。
​​二是在作风养成上“动真格”。​​办公室作风直接关系全局形象。今年要重点纠治“三种倾向”：一是纠治“差不多”思想，对每份文件、每次会议都坚持“零差错”标准，推行“双人校核”“交叉互审”，去年因校核不严出现的2份错情，今年要坚决杜绝；二是纠治“慢半拍”现象，对紧急任务建立“绿色通道”，明确“1小时内响应、4小时内反馈”，比如上级临时交办的材料，必须当天完成初稿；三是纠治“怕担责”心态，建立“容错纠错”机制，对因创新尝试出现的非原则性失误，不予追责，鼓励大家“大胆想、放手干”。
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