在全县基层党建重点工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、扛牢政治责任，拧紧基层党建“全链条”
一是责任主体要“画像清晰”
二是督考问效要“动真碰硬”
三是协同联动要“打破壁垒”
二、聚焦关键环节，打好提质增效“组合拳”
（一）实施“强基固本”工程，让组织体系“严起来”
一是分类整顿强支部
二是创新设置扩覆盖
三是数字赋能提效能
（二）实施“头雁领航”工程，让干部队伍“强起来”
一是精准选配“领头雁”
二是实战培训“提本领”
三是严管厚爱“激活力”
（三）实施“民生赋能”工程，让党建品牌“亮起来”
一是“红色代办”解民忧
二是“共富工坊”促增收
三是“乡贤议事”聚合力
三、强化系统思维，筑牢长效发展“压舱石”
一是“问题导向”的整改机制
二是“典型引路”的示范机制
三是“与时俱进”的创新机制
……
在全县基层党建重点工作推进会上的讲话

同志们：
今天把大家召集起来开这个推进会，既是“十四五”规划收官攻坚关键节点的一次“战前动员”，也是对基层党建重点任务的“集中会诊”。刚才，**镇、**街道作了表态发言，讲得实在、点到了痛处；组织部通报了上半年基层党建督查情况，数据具体、问题尖锐。这里我先讲三句话：​​基层党建不是“软任务”，是推动高质量发展的“硬支撑”；今天的问题不是“过去时”，是必须当下解决的“进行时”；收官攻坚不是“差不多”，是要交出高分答卷的“硬指标”​​。下面，结合中央和省委、市委最新部署，特别是2025年基层党建“提质增效年”要求，我讲三点意见。
一、扛牢政治责任，拧紧基层党建“全链条”
2025年是“十四五”规划收官攻坚年，中央反复强调“越是冲刺阶段，越要坚持和加强党的全面领导”。基层党建作为党的建设的“最后一公里”，责任落实不到位，一切工作都是空转。
​​一是责任主体要“画像清晰”。​​县委已经出台《基层党建责任清单2.0版》，明确了乡镇（街道）党（工）委“主体责任”、书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、组织委员“专职专责”、村（社区）党组织“直接责任”。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略871字，正式会员可完整阅读）……　
建的“骨架”，骨架不硬，各项工作就立不住。
​​一是分类整顿强支部。​​对全县21个软弱涣散村（社区）党组织，实行“四个一”包联机制：1名县级领导联村、1名乡镇班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县直单位结对。重点解决三类问题：​​班子不强​​——对3个书记能力弱的村，9月底前完成调整，优先从致富能手、返乡大学生中选拔；​​机制不活​​——推广“党员中心户+网格”模式，每个村划分5-8个微网格，由党员中心户包联10-15户群众，实现“小事网格办、大事支部管”；​​产业不兴​​——整合500万元专项扶持资金，为每个软弱村至少培育1个特色产业项目，年底前集体经济收入全部突破15万元。
​​二是创新设置扩覆盖。​​针对新兴领域党建“有空白”问题，在**产业园、**物流园成立“产业链党委”，由园区党工委牵头，吸纳链上23家企业党支部，每季度召开“党建+订单”“党建+技术”联席会议，推动企业抱团发展。对城乡结合部的**社区，探索“小区党支部+业委会+物业”三方联动机制，选派5名机关干部担任“红色物业指导员”，重点解决停车难、环境差等群众反映集中的问题。
​​三是数字赋能提效能。​​按照省委“数字党建”三年行动要求，我们开发了“**先锋”智慧平台，目前已录入1.2万名党员信息、376个基层党组织数据。下一步要重点做好三件事：​​数据动态更新​​——乡镇（街道）组织委员每月核对一次党员流动、党组织活动情况，确保“线上+线下”信息一致；​​功能实战应用​​—开通“群众点单、支部派单、党员接单”模块，群众通过小程序反映问题，党支部要在24小时内响应，3天内反馈办理结果；​​考核线上运行​​—将“三会一课”、主题党日等组织生活打卡、积分情况纳入平台，自动生成“红黄绿”预警，倒逼基层支部规范履职。
（二）实施“头雁领航”工程，让干部队伍“强起来”
基层工作能不能干好，关键看干部；干部行不行，关键看支部书记。今年重点抓“选、育、管”三个环节。
​​一是精准选配“领头雁”。​​结合村（社区）“两委”换届“回头看”，对现任书记开展“政治体检”和“能力评估”。对2名年龄偏大、思路滞后的书记，安排“退岗不褪色”，转任村务监督委员会主任；对3名学历偏低但群众威信高的书记，纳入“学历提升计划”，免费参加大专班学习。同时，从机关选派8名35岁以下、有基层经验的干部到村担任书记助理，作为“储备书记”重点培养。
​​二是实战培训“提本领”。​​改变过去“坐在教室学文件”的模式，推行“课堂+田间”“理论+实操”培训。9月份举办“乡村振兴大讲堂”，邀请省农科院专家、本地种植大户讲技术；10月份组织“跨县观摩”，到**市先进村学习“党建+乡村旅游”经验；每季度开展“擂台比武”，让书记们晒成绩、比方法、找差距，今年重点比“集体经济增速”“矛盾化解率”“群众满意度”三项指标。
​​三是严管厚爱“激活力”。​​出台《村（社区）干部日常行为负面清单20条》，明确“不参与封建迷信活动”“不违规承揽工程项目”等底线要求，违反规定的严肃处理。同时，落实“三个保障”：​​待遇有保障​​——村书记基本报酬提高到每月3200元，“五险一金”全覆盖；​​发展有空间​​—优秀村书记可通过考试进入乡镇事业编，今年计划定向招录10名；​​关怀有温度​​—建立“书记健康档案”，每年组织免费体检，对家庭困难的及时走访慰问。
（三）实施“民生赋能”工程，让党建品牌“亮起来”
基层党建的生命力在于服务群众。今年要重点打造“三个品牌”，把党建做到群众心坎上。
​​一是“红色代办”解民忧。​​在全县推广“15分钟服务圈”，每个村（社 ……（未完，全文共4646字，当前仅显示2448字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县基层党建重点工作推进会上的讲话》）