目录/提纲:……
一、以“学深悟透”铸魂,在理论武装中淬炼绝对忠诚的政治品格
一是原原本本学,把稳思想“定盘星”
二是对照检视悟,校准行动“坐标系”
三是知行合一用,激活发展“源动力”
二、对标对表明方向,找准作风建设的痛点堵点
一是“虚功多、实效少”的形式主义苗头未根除
二是“躲着干、推着走”的担当意识不够强
三是“标准低、要求松”的懈怠心态需警惕
三、笃行实干转作风,提升推动发展的能力水平
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区长党课讲稿:深学细悟强党性笃行实干转作风为全区高质量发展提供坚强保障
同志们:
今天,我们以“深学细悟强党性、笃行实干转作风”为主题开一次专题党课。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,全区发展正处于“爬坡过坎、冲刺决胜”的紧要关头——从指标进度看,地区生产总值、规上工业增加值等核心指标还需咬紧牙关争位次;从任务清单看,32个省市民生实事项目仅完成78%,老旧小区改造、城乡供水一体化等“急难愁盼”工程进入攻坚期;从外部环境看,区域竞争更趋激烈,要素保障压力有增无减。越是这个时候,越需要以过硬党性把准方向,以优良作风破局开路。下面,结合近期
调研和工作实际,我谈三点体会,与大家共勉。
一、以“学深悟透”铸魂,在理论武装中淬炼绝对忠诚的政治品格
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。强党性不是空喊口号,必须从理论滋养中来、从政治历练中得。
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……(新文秘网http://www.wm114.cn省略630字,正式会员可完整阅读)……
处。特别是领导干部要带头写“政治对照笔记”,把自己摆进去、把职责摆进去,真正把“两个维护”体现在贯彻执行的实效上。
三是知行合一用,激活发展“源动力”。学习的最终目的是指导实践。比如,我们学“千万工程”经验,不能只看浙江的“盆景”,要结合我区城乡融合实际,把“因地制宜”落到实处——**镇依托生态优势发展“农旅融合”,**村通过“党支部+合作社”壮大集体经济,这些都是理论指导实践的生动案例。再比如,学“以人民为中心”的发展思想,就要聚焦群众反映集中的“停车难”“就医排队久”等问题,把“民生清单”变成“幸福账单”。近期,我们通过“学习+实践”联动,在**园区试点“企业服务专员”制度,党员干部下沉一线解决用地、用工难题,上半年园区企业满意度提升至92%,这就是学用结合的成效。
二、对标对表明方向,找准作风建设的痛点堵点
作风问题本质是党性问题。近年来,通过作风建设专项行动,全区干部队伍面貌持续向好,但从督查反馈、群众举报、企业反映看,仍有三类问题需重点纠治。
一是“虚功多、实效少”的形式主义苗头未根除。有的单位重留痕轻实效,比如在环保督查迎检中,突击补台账、造“假现场”;有的会议文件“空转”,上周区政府常务会明确要求精简的“周调度会”,仍有2个部门搞“层层加码”,把简单事项开成“长会”。更值得警惕的是,少数干部把“表态”当“落实”,会上拍胸脯“保证完成”,会后却找借口“难度太大”,这种“嘴上硬、行动软”的作风,严重影响发展节奏。
二是“躲着干、推着走”的担当意识不够强。当前,我区正推进**片区开发、**国企改革等硬任务,但个别干部存在“畏难情绪”:有的怕担责,遇到矛盾往上交,“这不是我的职责”成了口头禅;有的怕出错,宁可不干事也不愿创新,比如在优化营商环境上,明明可以简化审批环节,却以“程序规定”为由拖延。还有少数窗口单位“门好进、脸好看、事难办”,群众办事跑三趟的情况仍有发生,这背后是宗旨意识淡化、服务能力不足。
三是“标准低、要求松”的懈怠心态需警惕。有的干部满足于“过得去”,对企业诉求“差不多就行”,比如**项目因配套设施没到位迟迟无法开工,相关部门却以“历史遗留问题”为由久拖不决;有的工作“重部署、轻督导”,年初定的10项重点改革任务,有3项进展缓慢,却没有及时预警督办。这些问题看似不大,却像“沙砾”一样阻碍发展,必须下大力气整治。
三、笃行实干转作风,提升推动发展的能力水平
作风建设的成效,最终要体现在发展实绩上。今年只剩6个月,我们必须以“钉钉子精神”抓整改、促提升,重点做好三件事。
第一,用“穿透式调研”破题,把情况摸清、把对策提实。调查研究是谋事之基、成事之道。但现在有的调研“走过场”:有的提前发通知“踩点”,看的是“示范村”“样板厂”;有的带着问题下去,却“只调不研”,回来还是老办法。今年,我们推行“四不两直+问题清单”调研法:不发通知、不打招呼、不听
汇报、不用陪同接待,直奔基层、直 ……(未完,全文共3356字,当前仅显示1767字,请阅读下面提示信息。
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