关于持续巩固作风建设常态化长效化机制的实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
三、主要内容
（一）做好作风建设教育认真学
（二）做好隐患风险重点查
（三）做好领导骨干作风引领带头干
四、其他要求
1、加强组织领导
2、强化宣传引导
3、严格监督检查
4、注重统筹兼顾
……
关于持续巩固作风建设常态化长效化机制的实施意见

为深入贯彻落实市委、市国企工委有关加强党的作风建设工作部署和要求，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，树牢作风建设长效机制，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，推动集团公司全年目标任务落地见效，现提出实施意见如下。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习领会_总书记关于推进作风建设常态化长效化讲话精神，落实好市国企工委、集团公司党委各项工作部署要求，坚持以学促建、以学促干，推动作风建设与中心工作同频共振，把学习教育成果转化为促进企业高质量发展、维护企业安
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正将学习成果内化于心、外化于行。
责任领导：各党支部书记
责任单位：各党支部
（二）做好隐患风险重点查。
集团公司纪委要聚焦突出问题，紧盯“四风”新动向、新表现，特别是那些隐形的、变异的作风问题，加大查处和通报曝光力度，特别是要在运用第一种形态上下更大功夫，通过定期开展提醒谈话、警示教育、以案促改、工作检查等措施，强化对党员干部的日常管理和监督，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时，要建立健全隐患风险排查机制，结合财务、审计、安全生产等要求，定期在重要节点、重点岗位进行全面检查，及时发现和纠正存在的风险隐患，防止小问题演变成大错误。
责任领导：集团公司纪委书记
责任单位：集团公司纪委及相关部门
（三）做好领导骨干作风引领带头干。
1、集团公司党委班子成员与各级骨干要发挥“关键少数”的示范引领作用，带头转变工作作风，以身作则、率先垂范，主动深入基层一线，把工作的出发点和落脚点放在为职工群众解决实际问题上，通过定期联系支部、基层调研、走访慰问等深入一线方式，切实解决党员职工群众关心的热点问题，积极回应职工群众关注难点，力所能及解决一些实际问题，切实凝聚推动作风建设的强大合力。
责任领导：集团公司党委班子成员
责任单位：党委办、办公室
2、各党支部严格履行作风建设责任，推动作风建设要求层层传导、落地见效，既要当好作风建设的组织者、推动者，又当好参与者、实践者，特别是各党支部要充分利用“三会一课”、主题党日等组织活动，加强作风建设的教育和学习，特别是支部纪检委员要认真落实集团党委、集团纪委有关中央八项规定精神、整治“四风”等常态化长效化工作部署，定期抓好以案促改、警示教育的组织开展，时刻敲响廉洁警钟，切实划清廉洁红线，在集团公司营造风清气正的政治生态。
责任领导：各党支部书记、纪检委员
责任单位：各党支部
3、各部门负责人要紧密结合日常管理、业务工作实际，突出实干实绩导向，将作风要求融入日常管理，定期在部门例会上开展作风思想、工作纪律等专项学习，第一时间提醒、首要环节把关，确保作风建设与日常管理、业务工作同部署、同落实，形成以上率下、整体联动的良好局面。
责任领导：各部门负责人
责任单位：集团公司部门
四、其他要求
1、加强组织领导。各责任单位负责人要高度重视作风建设常态化长效化工作，将其作为一项重要政治任务来抓，主要负责人要切实履行第一责任人职责，进一步建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
2、强化宣传引导。各责任单位要充分利用集 ……（未完，全文共2147字，当前仅显示1365字，请阅读下面提示信息。收藏《关于持续巩固作风建设常态化长效化机制的实施意见》）