在全市交流挂职干部集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，深化认识，切实增强做好干部交流挂职工作的政治自觉和行动自觉
（一）做好干部交流挂职工作是加强干部队伍建设、优化干部成长路径的战略举措
（二）做好干部交流挂职工作是促进区域协调发展、推动工作落实的有效途径
（三）做好干部交流挂职工作是培养锻炼干部、提升能力素质的重要平台
（四）做好干部交流挂职工作是改进工作作风、密切联系群众的重要抓手
二、聚焦重点，精准发力，扎实有效推进干部交流挂职各项工作
（一）着力完善工作机制，提升交流挂职工作规范化水平
一要完善选派机制
二要健全管理机制
三要优化考核机制
四要规范轮换机制
（二）着力加强培养锻炼，促进交流挂职干部成长成才
一要明确培养目标
二要加强实践锻炼
三要注重传帮带
四要搭建成长平台
（三）着力强化管理服务，营造交流挂职良好环境
一要加强日常管理
二要强化服务保障
三要注重人文关怀
四要营造良好氛围
（四）着力推动成果转化，发挥交流挂职最大效益
一要促进经验交流
二要加强资源共享
三要推动问题解决
四要注重长远效应
（五）着力完善政策体系，强化交流挂职制度保障
一要完善待遇保障政策
二要健全激励政策
三要优化流动政策
四要加强政策协调
（六）着力创新方式方法，增强交流挂职工作活力
一要拓展交流范围
二要丰富交流形式
三要推进精准对接
四要运用信息技术
……
在全市交流挂职干部集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市交流挂职干部集体谈话会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于干部工作的重要论述，全面落实党中央、国务院关于干部交流挂职工作的决策部署，总结交流经验做法，研究部署下一阶段重点任务，动员全市上下进一步统一思想、提高认识、凝聚力量、强化措施，全力推动交流挂职工作取得新成效，为我市高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。干部交流挂职是加强干部队伍建设、优化干部成长路径的重要举措，是促进区域协调发展、推动工作落实的有效途径，是培养锻炼干部、提升能力素质的战略安排。党中央、国务院高度重视干部交流挂职工作，_总书记多次强调要"加强干部实践锻炼"，要"注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部"，为我们的工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，市委坚决贯彻落实中央和省委决策部署，持续加大干部交流挂职工作力度，全市干部交流挂职工作取得显著成效，为经济社会发展注入了新的活力。在此，我代表市委，向辛勤工作在各条战线的交流挂职干部表示诚挚的问候！向关心支持干部交流挂职
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略739字，正式会员可完整阅读）……　
好干部交流挂职工作是促进区域协调发展、推动工作落实的有效途径。区域协调发展是高质量发展的重要内涵。干部交流挂职有利于促进不同地区、不同部门之间的交流合作，推动经验互鉴、资源共享、优势互补；有利于加强上下联动、横向协同，形成工作合力，推动各项决策部署落地落实；有利于促进干部解放思想、开阔视野，提高解决实际问题的能力。这既是推动区域协调发展的现实需要，也是提高工作效能的有效途径。我们要通过干部交流挂职，搭建沟通桥梁，促进合作共赢，推动全市各项工作再上新台阶。
（三）做好干部交流挂职工作是培养锻炼干部、提升能力素质的重要平台。实践是培养干部的最好课堂。干部交流挂职为干部提供了深入基层、贴近群众、经受锻炼的宝贵机会，有利于干部在实践中学真知、悟真谛、长本领；有利于干部在复杂环境中磨练意志、锤炼作风、提升能力；有利于干部在不同岗位上积累经验、增长才干、快速成长。这既是培养锻炼干部的重要方式，也是提升干部能力素质的有效途径。我们要把干部交流挂职作为培养锻炼干部的重要平台，让干部在实践锻炼中茁壮成长。
（四）做好干部交流挂职工作是改进工作作风、密切联系群众的重要抓手。作风建设永远在路上。干部交流挂职有利于干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握实情，增进同人民群众的感情；有利于干部转变工作作风，克服官僚主义、形式主义，提高服务群众的能力和水平；有利于干部在实践中锤炼党性，增强宗旨意识，永葆共产党人政治本色。这既是加强作风建设的有效举措，也是密切联系群众的重要途径。我们要通过干部交流挂职，引导干部牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉践行党的群众路线。
二、聚焦重点，精准发力，扎实有效推进干部交流挂职各项工作
干部交流挂职工作政治性、政策性强，涉及面广、要求高。必须坚持系统观念，抓住关键环节，精准施策，务求实效。
（一）着力完善工作机制，提升交流挂职工作规范化水平。制度是工作的保障。一要完善选派机制。坚持按需选派、人岗相适原则，严格选派标准和程序，确保选派干部质量。二要健全管理机制。明确派出单位、接收单位和管理部门的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。三要优化考核机制。建立科学合理的考核评价体系，全面客观评价干部表现。四要规范轮换机制。合理安排交流挂职期限，保持工作的连续性和稳定性。
（二）着力加强培养锻炼，促进交流挂职干部成长成才。培养是交流挂职的核心。一要明确培养目标。根据干部特点和岗位需求，制定个性化培养方案，明确培养方向和重点。二要加强实践锻炼。有计划地安排干部参与重点工作、重大工程，让干部在实践一线经风雨、见世面、长才干。三要注重传帮带。指定经验丰富的同志进行指导，帮助干部尽快熟悉情况、进入角色。四要搭建成长平台。通过培训、研讨、交流等多种形式，为干部成长创造良好条件。
（三）着力强化管理服务，营造交流挂职良好环境。管理服务是重要保障。一要加强日常管理。严格执行各项规章制度，加强考勤、请销假等管理，规范干部行为。二要强化服务保障。妥善解决干部工作生活中的实际困难，消除后顾之忧。三要注重人文关怀。经常开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，帮助解决实际问题。四要营造良好氛围。大力宣传交流挂职工作的重要意义和先进典型，营造关心支持交流挂职工作的良好氛围。
（四）着力推动成果转化，发挥交流挂职最大效益。实效是检验工作的标准。一要促进经验交流。鼓励干部将好经验好做法带到新岗位，推动工作创新。二要加强资源共享。发挥干部桥梁纽带作用，促进地区间、部门间资源整合共享。三要推动问题解决。引导干部深入调研，为解决重点难点问题贡献智慧力量。四要注重长远效应。通过交流挂职，建立长期合作关系，实现互利共赢。
（五）着力完善政策体系，强化交流挂职制度保障。政策是工作的导向。一要完善待遇保障政策。按规定落实干部工资福利、社会保险等待遇，保障干部合法权益。二要健全激励政策。对表现突出 ……（未完，全文共3941字，当前仅显示2076字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市交流挂职干部集体谈话会上的讲话》）