后备干部队伍建设情况工作汇报

目录/提纲：……
一、以思想政治教育为切入点，提高干部的综合素质
二、多元化的培养方式，提高干部的综合能力
一是注重干部的实际锻炼，不断提高领导能力
二是以点带面进行培养，全面提高干部素质
三是以活动为载体，营造只有竞争才能发展的人才成长氛围
四是建立收入分配激励机制，营造有利于吸引、培养、选拔和使用人才的环境
五是强化年轻干部的培养，加强管理，使年轻干部得以健康成长
三、坚持以人为本，营造良好的用人环境
一是破除旧思想，树立新观念，为优秀人才脱颖而出扫清障碍
二是改善干部的工作生活环境，使干部在优越的环境中健康成长
三是坚持以德才和工作业绩为取向的用人标准，推行公开竞聘
四是理论与实践考核相结合，形成梯次的人才队伍
四、创新干部考核，建立严密的领导干部监督约束机制
……

　　各位领导、同志们：
　　
　　面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，**厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，优化了人才资源配置，积极探索了适应现代企业制度要求的选人用人新机制，促进了企业干部队伍的健康成长，培养造就了与现代企业管理相匹配的干部队伍，逐步创造了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立了一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成了一套纪律严明的监督体系。同时，也输出了一批专业精、能力强的适应企业发展需要的领导干部。
　　
　　下面，我代表**厂就如何加强后备干部队伍建设，向各位领导和同志们进行汇报，我的汇报共分四个部分：
　　
　　一、以思想政治教育为切入点，提高干部的综合素质
　　
　　我们始终从抓好干部的思想教育这个中心环节入手，从现实和长远的需要出发，结合实际，区分层次，在广大干部中进行长期的“六个教育”、“三个培训”。“六个教育”，即：_理论和“三个代表”重要思想的教育；党的性质、纲领和宗旨教育；中华民族的传统美德和党的优良传统教育；马克思主义的世界观、人生观、价值观教育；反腐败、反腐蚀的廉洁自律教育；国情、油
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略869字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4830字，当前仅显示2439字，请阅读下面提示信息。收藏《后备干部队伍建设情况工作汇报》）