区税务局党委书记、局长在区税务局新任副科级干部任前谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、筑牢根基、把稳方向，在政治能力上实现新提升
一要求
（一）要铸就绝对忠诚的政治品格
（二）要坚守服务大局的政治站位
（三）要强化令行禁止的政治自觉
二、淬炼本领、担当作为，在履职尽责上展现新气象
（一）要锤炼精湛过硬的业务本领
（二）要提升科学高效的管理能力
（三）要弘扬求真务实的工作作风
三、修身立德、严守底线，在廉洁自律上树立新标杆
（一）要拧紧理想信念的“总开关”
（二）要划清公与私的“分界线”
（三）要筑牢拒腐防变的“防火墙”
……
区税务局党委书记、局长在区税务局新任副科级干部任前谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们召开这次新任副科级干部任前集体谈话会。这次会议，既是一次集中的谈心交流，也是一次严肃的任前教育，更是一次统一思想、凝聚共识、砥砺前行的动员会。主要目的是希望通过这样一种形式，帮助大家在走上新的领导岗位、开启人生崭新篇章的重要时刻，能够进一步认清肩负的职责使命，进一步明确努力的方向路径，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，从而以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，迅速投入到新的工作中去，努力在新岗位上展现新作为、创造新业绩、树立新形象。
在座的各位，都是经过组织严格选拔、层层考察，最终脱颖而出的优秀人才。大家的成长和进步，既是个人多年来勤奋学习、扎实工作、不懈努力的结果，也离不开组织的悉心培养和同志们的关心支持。你们正值干事创业的黄金时期，富有朝气、充满活力、具备潜力，是推动我们区税收事业继往开来、高质量发展的生力军和希望所在。看到你们这样一支年轻有为、奋发向上的队伍走上科级领导岗位，我感到由衷的高兴，也对**区税务事业的未来充满了信心。在此，我代表区局党委，对各位表示最热烈的祝贺！
任职意
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略794字，正式会员可完整阅读）……　
大局的政治站位。不谋全局者，不足谋一域。作为基层领导干部，不能仅仅局限于自己的一亩三分地，必须胸怀“国之大者”，善于从政治高度思考和处理业务问题。要深刻认识税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，深刻把握当前宏观经济形势、区域发展态势和税收改革趋势，自觉将分管的工作置于经济社会发展全局、置于税收事业发展大局中去谋划、去推进、去落实。无论是组织税费收入、落实优惠政策，还是优化纳税服务、强化税收监管，都要考量其政治效果、社会效果，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进，更好地发挥税收职能作用，服务好地方经济社会高质量发展。
（三）要强化令行禁止的政治自觉。纪律是执行路线的保证。讲政治，必然要求讲纪律、守规矩。大家走上领导岗位，手中掌握着一定的资源和人财物支配权，更要时刻绷紧纪律规矩这根弦。要带头学习党章党规党纪，学习国家的法律法规，学习总局、市局和区局的各项规章制度，搞清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。要严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决服从组织决定，严格执行请示报告制度，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。要自觉维护班子的团结和权威，大事讲原则，小事讲风格，共同营造团结和谐、风清气正的政治生态。
二、淬炼本领、担当作为，在履职尽责上展现新气象
“软肩膀挑不起硬担子”。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。面对新岗位、新职责、新挑战，大家要有时不我待的紧迫感，把能力建设摆在更加突出的位置，在实践实干中锤炼真功夫、硬本领，努力成为懂业务、精管理、善协调的行家里手。
（一）要锤炼精湛过硬的业务本领。税务工作专业性强、政策更新快。作为业务部门的领导干部，业务能力是立身之本、履职之基。大家虽然已经具备了一定的业务基础，但切不可满足于现状、止步不前。要树立终身学习的理念，保持“空杯心态”，甘当“小学生”，主动加强对税收法律法规、征管流程、信息技术、财会知识等的学习钻研，及时跟踪学习最新的减税降费、留抵退税、研发费用加计扣除等宏观政策和微观操作，不断更新知识储备，优化知识结构。要坚持理论联系实际，在干中学、在学中干，积极投身到组织收入、风险应对、纳税服务、稽查检查等一线工作中去，在解决复杂问题和应对突发情况中增长才干，努力使自己从“专才”成长为“通才”，从“业务尖兵”成长为“管理骨干”，真正具备指导、带领团队完成各项任务的能力。
（二）要提升科学高效的管理能力。从一名普通干部到副科级干部，意味着大家从“战斗员”向“指挥员”和“战斗员”结合的角色转变，管理能力变得至关重要。要尽快学习掌握科学的管理理念和方法，学会“弹钢琴”，善于抓重点、带队伍、促落实。要懂得合理分工授权，充分调动下属的积极性、主动性和创造性，形成工作合力。要善于做思想政治工作，关心关爱下属的成长，及时掌握干部的思想动态，帮助解决实际困难，营造团结紧张、严肃活泼的团队氛围。要注重培养下属，甘为人梯，乐于看到年轻人超越自己。要提升沟通协调能力，对内要加强与科室内部同事、与其他科室的横向联系；对外要加强与相关部门、与纳税人缴费人的沟通，争取理解和支持，为工作开展创造良好的内外部环境。
（三）要弘扬求真务实的工作作风。作风建设永远在路上。新岗位是新征程的起点，更要一开始就树立起好的作风。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，察实情、说实话、办实事、求实效。坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章。要深入基层、深入一线、深入纳税人缴费人中间，开展调查研究，掌握第一手情况，找准工作的着力点和突破口。对于定下来的事情、部署了的工作，要雷厉风行、紧抓快办，一竿子插到底，确保落到实处、取得实效。要强化责任担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。特别是在当前组织收入压力大、各项改革任务重的背景下，更要发扬斗争精神，增强斗争本领，在攻坚克难中体现价值、展现作为。
三、修身立德、严守底线，在廉洁自律上树立新标杆
“廉者，政之本也。”清正廉洁是共产党人安身立命之本，是不能丢弃 ……（未完，全文共4231字，当前仅显示2228字，请阅读下面提示信息。收藏《区税务局党委书记、局长在区税务局新任副科级干部任前谈话会上的讲话》）