集团公司党委组织委员学习党的二十届四中全会精神心得体会：深学笃行四中全会精神 赋能建筑企业高质量发展​

目录/提纲：……
一、锚定“政治引领”核心，把准组织工作方向舵​
二、聚焦“基层夯实”关键，激活项目党建新动能​
一是党建与安全生产融合
二是党建与质量_融合
三是党建与工期攻坚融合
三、突出“队伍建设”重点，锻造干事创业主力军​
四、紧扣“人才驱动”导向，夯实创新发展硬支撑​
五、坚守“从严治党”本色，锤炼过硬组织作风​
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集团公司党委组织委员学习党的二十届四中全会精神心得体会：深学笃行四中全会精神 赋能建筑企业高质量发展

近期，通过参加集团党委理论学习中心组专题研讨、总部支部“三会一课”集中研学、项目生产组巡回宣讲会等多种形式，我逐字逐句研读了党的二十届四中全会公报及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对全会擘画的“十五五”时期发展蓝图有了更系统的认知与把握，对于自己如何更有效地开展组织工作、如何服务集团公司高质量发展有了更为深刻的思考。作为集团党委组织委员，我深感使命在肩、责任重大，必须把全会精神转化为强党建、带队伍、聚人才的实际行动，为企业践行“服务国家战略、建造精品工程”使命提供坚强组织保障。​
一、锚定“政治引领”核心，把准组织工作方向舵​
四中全会强调，“十五五” 时期经济社会发展必须坚持党的全面领
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略600字，正式会员可完整阅读）……　
目”融合机制，在**个百亿重点工程组建“临时党总支部”，将党支部建在施工班组作业面，实现从“项目开工、党建同步启动”到“项目竣工、党建成果见效”双轨并行。针对一线生产项目特点，创新实施“三融三促”党建举措：
一是党建与安全生产融合。每月开展“党员安全示范岗”评比，组织党员带头排查安全隐患，今年以来通过巡查整改隐患**余处，实现重点项目安全生产零事故。
二是党建与质量_融合。在混凝土浇筑、钢结构安装等关键工序设立“党员质量监督岗”，要求对口监督党员对工序质量“签字背书”，某工业园区重点码头航道及其配套项目通过该机制实现一次验收合格率100%。
三是党建与工期攻坚融合。在工期紧张的项目成立“党员突击队”，明确攻坚目标与时限，如**高速公路**—**线项目党员突击队连续奋战**天，提前完成盾构区间贯通任务。
我们还借鉴**市委组织部“政学研小课堂”经验，在项目工地开设“工地夜校”，由党员技术骨干围绕绿色施工、装配式建筑、智能建造等内容进行授课，今年已开展培训**场次，培育技术能手**名。同时，创新试行“党员积分制管理”，将安全生产、质量_、技术创新等指标纳入积分，与绩效分配、评优评先挂钩，在某装配式建筑项目中，**项目部党员带头攻克的“节能模板技术”，使项目工期成功缩短**个工作日，充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。​
三、突出“队伍建设”重点，锻造干事创业主力军​
全会强调要“建设堪当现代化建设重任的高素质干部队伍”，这是国有建筑企业实现高质量发展的核心支撑。作为组织委员，我深刻认识到，建筑行业的特殊性要求干部队伍既要有过硬政治素质，也要有扎实专业能力，更要有敢打硬仗的作风。​
结合全会部署，我们着力构建“选育管用”干部培养体系。在“选”人方面，坚持“一线选人”导向，从重大项目、艰苦岗位优先选拔**位表现突出的干部进入中层班子；在 “育”人方面，实施“干部专业化能力提升计划”，联合**市党校和**市职业技术学院开设“智能建造、绿色建筑”专题培训班，组织干部赴标杆企业对标学习，推动干部队伍适配企业数字化转型需求；在“管”人方面，建立党政“双向评价”机制，既看施工业绩，也看党建成效，既听管理层意见，也听一线工人评价，确保干部队伍既“能干事” ，又“不出事”。同时，加强年轻干部培养，选派**名青年干部赴海外项目、偏远地区工程历练，让他们在实践中锤炼作风、增长才干，为企业长远发展储备后备力量。​
四、紧扣“人才驱动”导向，夯实创新发展硬支撑​
全会把“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”摆在突出位置，明确提出要“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”。当前，建筑行业正经历数字化、绿色化转型，高端技术人才、复合型管理人才短缺已成为制约企业发展的“瓶颈”，落实全会精神关键在于打造一支高素质人才队伍。​
我们以全会精神为引领，实施“人才强企”战略，建立“柔性引才+自主培育”双路径引才育才策略。一方面，与* 所高校、职教院、科研所共建“产学研基地”，引进智 ……（未完，全文共3198字，当前仅显示1684字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党委组织委员学习党的二十届四中全会精神心得体会：深学笃行四中全会精神 赋能建筑企业高质量发展​》）