关于2025年度民主生活会暨组织生活会相互批评意见的汇报材料

目录/提纲：……
一、在思想政治淬炼方面，需进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵
（一）理论武装的“深度”与“转化度”尚有欠缺，学用结合不够紧密
一是系统性、深入性有待加强
二是理论联系实际的自觉性、主动性不足
（二）政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“敏锐度”与“精准度”有待提升
一是在政治判断上，有时对潜在风险的预见性、洞察力不够强
三是在政治执行上，存在一定的“中梗阻”或“温差”现象
（三）党性修养的“锤炼火候”与“日常功课”尚需加温加压
一是理想信念的内化固化有待深化
二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分
二、在担当履职作为方面，需进一步激发干事之能、砥砺奋斗之志、扛起应尽之责
（一）攻坚克难的“锐气”与“闯劲”有所衰减，斗争精神尚需提振
一是面对历史遗留问题或发展中的“硬骨头”，有时存在畏难情绪和“绕道走”思想
二是在原则问题上，有时存在“老好人”思想
（二）履职能力的“专业化”与“现代化”存在短板，本领恐慌亟待消除
一是知识结构和能力素质与新发展阶段的要求不完全适应
二是调查研究不够深入扎实
三是统筹协调和应急处突能力有待提高
（三）工作作风的“严实细”与“钉钉子”精神落实不到位，形式主义、官僚主义仍需警惕
一是在工作落实上，有时存在重部署、轻检查，重形式、轻实效的问题
二是服务群众、服务基层的意识和能力有待增强
三是“钉钉子”精……
关于2025年度民主生活会暨组织生活会相互批评意见的汇报材料

同志们：
根据年度民主生活会与组织生活会的工作部署，为切实发扬党内政治生活的优良传统，严肃认真开展批评与自我批评，达到“团结—批评—团结”的目的，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，现围绕思想、政治、作风、能力、廉洁等方面，本着对同志、对事业高度负责的态度，提出以下相互批评意见建议。这些意见旨在坦诚相见、揭短亮丑，帮助同志们更深刻地认识自身存在的差距与不足，明确整改方向，共同提升履职尽责、担当作为的能力水平，为推进事业高质量发展凝聚更强合力。
一、在思想政治淬炼方面，需进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵
总体来看，同志们能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但对照新时代新征程的更高标准，对照严格党内政治生活的要求，仍存在一些需要加强和改进的方面。
（一）理论武装的“深度”与“转化度”尚有欠缺，学用结合不够紧密。一是系统性、深入性有待加强。有的同志满足于已有知识储备，对党的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略730字，正式会员可完整阅读）……　
。有的同志在顺境时信念坚定，但面对严峻复杂斗争考验或个人发展遇到瓶颈时，理想信念的根基偶有松动的迹象，未能时刻以最高标准检视自己的思想言行。艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，在利益面前有时考虑个人得失多了些。二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。在参加组织生活时，有时存在“例行公事”心态，开展批评与自我批评时“辣味”不足，对自身问题遮遮掩掩，对同志问题“和风细雨”，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。执行民主集中制有时不够严格规范，在研究决策“三重一大”事项时，有时酝酿讨论不够充分，听取各方面意见不够全面。
二、在担当履职作为方面，需进一步激发干事之能、砥砺奋斗之志、扛起应尽之责
同志们总体上具备较强的责任心和事业心，能够立足岗位履职尽责。但对照高质量发展要求，对照人民群众的新期待，在担当精神、斗争本领、工作成效上仍有提升空间。
（一）攻坚克难的“锐气”与“闯劲”有所衰减，斗争精神尚需提振。一是面对历史遗留问题或发展中的“硬骨头”，有时存在畏难情绪和“绕道走”思想。缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，习惯于等政策、靠上级、要条件，主动出击、创造性解决问题的意识和能力有待加强。例如，在推动某项改革或处理某个复杂信访积案时，思路不够开阔，办法不够多样，攻坚克难的决心和韧劲不足。二是在原则问题上，有时存在“老好人”思想。对于工作中发现的不正之风或错误言行，有时碍于情面，批评制止不够坚决有力，缺乏动真碰硬的斗争精神。在推动工作落实中，对下属或相关单位存在的问题，有时“高高举起、轻轻放下”，督查问责的力度不够，未能形成有效震慑。
（二）履职能力的“专业化”与“现代化”存在短板，本领恐慌亟待消除。一是知识结构和能力素质与新发展阶段的要求不完全适应。有的同志对经济、法律、科技、管理等现代专业知识的学习更新不及时，存在“吃老本”现象。在运用新理念、新方法、新技术推动工作方面，显得力不从心，难以有效应对新形势下的新挑战新任务。例如，在推进数字化转型、发展新质生产力等相关工作中，思路不够清晰，抓手不够具体。二是调查研究不够深入扎实。存在“走马观花式”“盆景式”调研现象，深入基层一线、直面群众急难愁盼问题的时间不足，掌握第一手情况不全面、不精准。导致一些决策和工作部署与实际情况结合不够紧密，针对性、可操作性不强，甚至可能脱离实际。三是统筹协调和应急处突能力有待提高。在应对多任务并行、处理突发事件时，有时显得忙乱，统筹全局、科学摆布的能力不足，应急处置方案不够周密，快速反应和有效控制局面的能力需加强锻炼。
（三）工作作风的“严实细”与“钉钉子”精神落实不到位，形式主义、官僚主义仍需警惕。一是在工作落实上，有时存在重部署、轻检查，重形式、轻实效的问题。满足于“开了会”“发了文”，但对落实过程的跟踪问效、对落实结果的评估考核抓得不紧不实，导致一些好的政策未能完全落地生根、开花结果。“文山会海”现象虽有改进，但仍有反弹压力，以会议落实会议、以文件落实文件的情况偶有发生。二是服务群众、服务基层的意识和能力有待增强。有的同志坐在办公室时间多，深入群众中间时间少；听汇报看材料多，与群众面对面交流少。对基层反映的困难和问题，有时回应不够及时，解决不够彻底，存在“门好进、脸好看、事难办”的隐形变异问题。三是“钉钉子”精神不足。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界和韧劲，有时急于求成，追求短期效应，工作缺乏连续性和稳定性，未能一锤接着一锤敲，直到钉实钉牢。
三、在纪律规矩操守方面，需进一步绷紧廉洁之弦、涵养清廉之风、守牢从政之本
（一）纪律规矩意识的“敬畏心”与“执行力”需时刻在线、不断强化。一是对党的“六大纪律”特别是政治纪律和组织纪律的学习理解、内化于心有待深化。 ……（未完，全文共3893字，当前仅显示2051字，请阅读下面提示信息。收藏《关于2025年度民主生活会暨组织生活会相互批评意见的汇报材料》）