《论党的自我革命》学习体会暨集团党建工作实践的思考：以自我革命精神淬炼党建之魂 以先锋力量赋能企业高质量发展

目录/提纲：……
一、深学细悟《论党的自我革命》核心要义，把握企业党建根本遵循
（一）深刻把握自我革命的核心内涵，筑牢党建政治根基
（二）深刻把握自我革命的实践要求，明晰党建工作路径
二、锚定自我革命方向，深刻检视企业党建工作短板弱项
（一）党建与生产经营融合不够深入，引领保障作用有待强化
（二）基层党组织建设存在薄弱环节，组织功能有待提升
（三）党员先锋模范作用发挥不够充分，示范引领效应有待增强
（四）作风建设和廉洁风险防控仍需加强，自我净化能力有待提升
三、以自我革命精神赋能企业党建，推动党建工作高质量发展
（一）强化政治引领，筑牢自我革命思想根基
（二）夯实组织基础，提升自我革命组织能力
（三）推动党建与生产经营深度融合，彰显自我革命实践成效
（四）强化作风建设和廉洁风险防控，提升自我净化能力
四、以自我革命精神激励党员发挥先锋模范作用，凝聚企业发展强大合力
（一）强化党员意识教育，激发先锋模范内生动力
（二）搭建党员作用发挥平台，彰显先锋模范担当作为
（三）健全党员激励保障机制，增强先锋模范主动性创造性
五、强化党委工作部自身建设，提升自我革命履职能力
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《论党的自我革命》学习体会暨集团党建工作实践的思考：以自我革命精神淬炼党建之魂 以先锋力量赋能企业高质量发展

作为**集团党委工作部部长，近期我系统研读了《论党的自我革命》这部重要著作。该书集中展现了**关于党的自我革命的重要思想，深刻阐释了自我革命的重大意义、丰富内涵、实践要求，为新时代推进党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。**集团作为肩负国家重大战略使命的中央建筑企业，近年来在应急工程建设、重大项目攻坚、改革转型升级中取得的一系列成就，正是坚持自我革命、强化党建引领的生动实践。结合党委工作部统筹推进企业党建、宣传思想、意识形态等工作的核心职能，我对自我革命精神如何融入企业党建全过程、如何激励党员充分发挥先锋模范作用，有了更为深刻的体悟和清晰的思考。现将学习收获、思想感悟与实践谋划汇报如下。
一、深学细悟《论党的自我革命》核心要义，把握企业党建根本遵循
《论党的自我革命》收录了**关于党的自我革命的一系列重要论述，立意高远、思想深邃、内涵丰富，深刻回答了新时代党的自我革命的重大理论和实践问题。通过逐篇研读、专题研讨，我深刻认识到，自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志，是党永葆先进性和纯洁性、不断从胜利走向新的胜利的关键所在。对于国有企业而言，坚持自我革命既是践行“两个维护”的政治要求，也是破解发展难题、推动高质量发展的内在需要。
（一）深刻把握自我革命的核心内涵，筑牢党建政治根基
**在著作中强调，党的自我革命“就是要不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。这“四个自我”构成了自我革命的核心内涵，为我们加强企业党建指明了方向。作为中央企业，**集团始终坚持党对企业的全面领导，将党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展始终沿
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；一些基层党支部书记履职能力不足，对党建工作业务不熟悉，难以有效组织开展党建活动；在项目一线，由于人员流动性强、工作任务繁重等原因，部分临时党支部作用发挥不明显，党的组织和工作覆盖存在薄弱点。此外，在党员教育管理中，对流动党员、青年党员的教育管理方式不够灵活，针对性不强，难以满足党员成长需求。
（三）党员先锋模范作用发挥不够充分，示范引领效应有待增强
部分党员自我要求不高，先锋模范意识不强，在日常工作中满足于完成本职任务，缺乏攻坚克难的担当精神；在急难险重任务面前，一些党员畏难退缩，没有主动站出来、冲上去；在技术创新、管理提升等方面，部分党员缺乏创新意识和能力，难以发挥带头作用。此外，对党员先进典型的挖掘、宣传和表彰力度不够，典型引路作用不明显，没有形成比学赶超的浓厚氛围。
（四）作风建设和廉洁风险防控仍需加强，自我净化能力有待提升
虽然公司始终坚持全面从严治党，但仍有部分党员干部存在作风不实问题，形式主义、官僚主义现象时有发生，在项目调研、工作推进中存在走过场、不深入的情况；在廉洁风险防控方面，部分关键岗位、重点环节的监督机制不够完善，监督力度有待加强，对基层一线的监督延伸不够，存在廉洁风险隐患。例如，在工程分包、材料采购等环节，个别单位存在监管不到位的情况，给企业带来了损失。
三、以自我革命精神赋能企业党建，推动党建工作高质量发展
针对存在的短板弱项，我们将以《论党的自我革命》为指引，聚焦党委工作部核心职能，以自我革命精神推进党建工作提质增效，着力构建“政治引领有力、组织基础扎实、党员作用凸显、融合发展深入、作风纪律严明”的党建工作新格局，为企业高质量发展提供坚强保障。
（一）强化政治引领，筑牢自我革命思想根基
政治建设是党的根本性建设，也是自我革命的前提和基础。我们将始终把政治建设摆在首位，以强化理论武装为抓手，引导全体党员干部增强自我革命的思想自觉和行动自觉。
一是深化理论武装，筑牢思想防线。将《论党的自我革命》纳入党员干部理论学习重点内容，制定系统学习计划，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班、党支部“三会一课”、“火雷兄弟”宣讲团、“小板凳”宣讲队等多种形式，开展分层分类学习，引导党员干部深刻领会自我革命的重大意义和实践要求。同时，持续深化学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为推动党建工作和企业发展的实际行动。
二是严明政治纪律，强化政治忠诚。引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻**重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的首要内容，确保企业发展始终与党和国家战略同频共振。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，及时纠正偏差，确保政令畅通。
三是强化意识形态阵地管理，筑牢思想根基。牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，加强对企业内网、微信公众号、报纸、宣传栏等宣传阵地的管理，坚决抵制错误思想和言论。密切关注职工思想动态，及时发现和解决思想困惑，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强yq监测和应对，建立健全yq应对机制，及时回应社会关切，维护企业良好形象。
（二）夯实组织基础，提升自我革命组织能力
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进自我革命的重要载体。我们将以标准化规范化建设为抓手，不断夯实基层组织基础，提升组织功能。
一是深化基层党组织标准化规范化建设。对照基层党组织建设标准，开展基层党组织达标创优活动，对不达标的党组织进行集中整改提升。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，创新活动形式和内容，提高组织生活质量。加强对基层党支部书记的培训，提升其政治素养和履职能力，打造一支政治过硬、业务精通的党支部书记队伍。
二是优化基层党组织设置。结合企业项目分布广、流动性强的特点，创新基层党组织设置方式，在重大项目、重点工程上及时设立临时党支部，实现党的组织和工作全覆盖。加强对临时党支部的指导和管理，明确临时党支部的职责定位，发挥其在项目攻坚、人员管理、思想引领等方面的作用。推进党建联建共建，借鉴武职大实训基地项目“联学共建守初心 清风正气筑工程”主题党日活动的经验，加强与项目共建单位、地方党组织的合作，形成党建合力。
三是加强党员教育管理。严格党员发展程序，注重在一线职工、青年骨干、技术能手等_中发展党员，不断优化党员队伍结构。建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、学习培训、履职尽责、志愿服务等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强对流动党员、青年党员的教育管理，利用线上学习平台、流动党员驿站等载体，开展灵活多样的教育活动，确保党员教育管理不缺位。
（三）推动党建与生产经营深度融合，彰显自我革命实践成效
推动党建与生产经营深度融合，是检验党建工作成效的重要标准，也是自我革命的实践方向。我们将围绕企业中心任务，创新党建工作载体，推动党建优势转化为发展优势。
一是打造“党建+”融合品牌。深入开展“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”专项行动，打造“党建+项目攻坚”“党建+技术创新”“党建+安全生产”“党建+廉洁建设”等融合品牌。在重大项目建设中，组建党员突击队、设立党员先锋岗、划分党员责任区，引导党员在工程进度、质量安全、技术创新等关键环节带头攻坚。例如，在**新区重点项目、**长江公铁大桥等重大工程中，发挥党员技术骨干作用，成立党员攻坚小组，攻克技术难题，保障工程顺利推进。
二是助力企业改革发展。围绕公司“134”改革兴业工程，组织党员干部深入基层开展调研，找准改革发展中的堵点、难点问题，提出解决方案。鼓励党员带头参与企业改革，在流程优化、管理升级、业务创新等方面建言献策、主动作为。加强对改革政策的宣传解读，利用工地课堂、专题宣讲等载体，向职工讲清改革意义、目标任务和具体举措，凝聚改革共识，营造支持改革、参与改革的良好氛围。
三是服务国家重大战略。引导各级党组织和广大党员主动对接国家重大战略，在京津冀协同发展、长三角一体化、粤港澳大湾区建设、**新区建设等国家战略区域，以及新型基础设施建设、保障性住房建设、城市更新等重点领域主动作为。在应急工程建设中，发扬火神山、雷神山医院建设精神，组建临时党组织和党员突击队，确保关键时刻拉得出、冲 ……（未完，全文共7527字，当前仅显示3469字，请阅读下面提示信息。收藏《《论党的自我革命》学习体会暨集团党建工作实践的思考：以自我革命精神淬炼党建之魂 以先锋力量赋能企业高质量发展》）