县总工会2025年度职工困难摸排工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，构建责任闭环体系
一是高位统筹部署
二是激活基层力量
（二）创新宣传方式，打通政策传递“最后一公里”
一是线上精准触达
二是线下温情服务
（三）坚持精准识别，实施“双轨排查”机制
一是全面拉网排查
二是重点数据比对
二、工作成效
（一）困难职工底数清晰化
（二）帮扶政策覆盖精准化
（三）长效机制建设规范化
三、存在问题与改进措施
（一）存在问题
三是困难职工对心理健康、法律援助等非物质需求日益增长，现有服务供给不足
（二）改进措施
四、下一步工作计划
……
县总工会2025年度职工困难摸排工作情况报告

为深入贯彻落实上级工会关于加强困难职工帮扶工作的系列部署要求，切实履行工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，县总工会于2025年10月至12月集中开展了全县职工困难摸排专项工作。通过构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，创新“线上+线下”宣传模式，实施“拉网式排查+重点筛查”双轨机制，全面掌握困难职工家庭生活状况，为精准帮扶提供数据支撑。现将工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，构建责任闭环体系
一是高位统筹部署。成立由县总工会主席任组长，民政、人社、卫健等12个部门分管领导为成员的专项工作领导小组，制定《2025年度职工困难摸排工作实
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展“三进三送”活动（进企业、进社区、进家庭，送政策、送服务、送温暖），累计走访职工家庭1.2万户。例如，**县总工会在入户走访中，通过“面对面、心贴心”交流，详细记录职工健康状况、医疗支出等实际困难，完善档案信息3600余条。
（三）坚持精准识别，实施“双轨排查”机制
一是全面拉网排查。覆盖全县已建工会的企事业单位，要求基层工会对管辖范围内在职职工进行普遍排查。例如，**县总工会通过企业工会调查、职工互助保障台账筛查、困难职工档案复核等方式，全面掌握职工困难底数；**县总工会对40名建档困难职工实施动态核查，确保帮扶资金精准投放。二是重点数据比对。与民政、医保、人社等部门建立数据共享机制，定期调取低保户、大额医疗支出人员名单，筛查潜在困难职工。例如，**县总工会通过医保数据比对，锁定大额医疗费用支出职工家庭30户，其中新识别困难职工家庭10户；**县总工会利用中央财政资金，为20名困难职工家庭大学生发放勤工俭学补贴1.8万元。
二、工作成效
（一）困难职工底数清晰化
截至2025年12月，全县共摸排困难职工家庭1268户，其中新增困难家庭287户，脱困退出家庭156户。按致困原因分类：因病致困占比62%、因学致困占比18%、因灾致困占比12%、其他原因致困占比8%。困难职工档案实现“一户一档、动态更新”，数据准确率达98%。
（二）帮扶政策覆盖精准化
为856户困难职工发放生活补贴132.4万元，人均补助1547元；为210名患重大疾病职工发放医疗补助45.6万元，单户最高补助3万元；资助困难职工子女256人，发放助学金15.1万元，其中为5名新就业形态劳动者子女提供“一对一”结对帮扶；联合人社部门举办专场招聘会4场，提供岗位1280个，达成就业意向456人；开展职业技能培训5场次，覆盖553人。
（三）长效机制建设规范化
建立“红黄蓝”三色预警体系，对深度困难职工（红色）每月走访1次，相对困难职工（黄色）每季度走访1次，一般困难职工（蓝色）每半年走访1次。严格落实中央财政帮扶资金管理要求，规范项目申报、审核、公示流程，确保资金专款专用。2025年共申报中央财政项目4个，发放资金14.9万元，资金使用合规率100%。联合慈善总会、爱心企业设立“困难职工帮扶专项基金”，筹集社会资金87万元，形成“工会主导、社会参与”的帮扶格局。
三、存在问题与改进措施
（一）存在问题
一是部分非公企业工会干部兼职化现象突出，政策解读能力有待提升；二是与部分部门的数据互通仍需进一步协调，信息更新存在滞后性；三是困难职工对心理健康、法律援助等非 ……（未完，全文共2218字，当前仅显示1410字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会2025年度职工困难摸排工作情况报告》）