在全县党外青年人才座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一是学识基础深厚
二是创新意识强烈
三是履职实绩显著
四是成长后劲充足
一、深刻把握时代脉搏，充分认识青年人才工作的战略意义
一是贯彻中央精神的必然要求
二是优化我县人才梯队的关键举措
三是赋能县域高质量发展的长远之需
二、强化系统培养，搭建青年人才成长阶梯
一是筑牢思想根基，深化政治引领
二是健全培养机制，做实联系服务
三是搭建实践平台，促进作用发挥
三、砥砺奋进品格，书写无愧时代的青春华章
一是心怀“空杯”，保持谦逊进取之心
二是手不释卷，锤炼勤学善思之能
三是脚沾泥土，培塑务实笃行之风
四是身正为范，坚守清正廉洁之线
……
在全县党外青年人才座谈会上的讲话

同志们：
组织部门作为人才服务和干部管理的重要职能部门，始终是各类人才的坚实依靠与温暖港湾。今天，我们专门召开全县党外青年人才座谈会，旨在与大家近距离沟通，倾听真实心声，把握思想脉络，了解实际需求。会上几位同志的发言，既有实践深度，又显思想锐度，洋溢着奋发进取、昂扬向上的青春朝气，令人倍感欣喜。通过日常了解与座谈交流，我们感到，在座的各位党外青年人才普遍具有以下鲜明特质：一是学识基础深厚。绝大多数同志具备本科及以上学历，其中不乏硕士、博士等高层次人才，专业功底扎实，知识视野开阔。二是创新意识强烈。大家正值青春年华，思维敏捷，敢于突破，富有时代气息和开拓精神。三是履职实绩显著。从求学阶段到工作岗位，大家快速适应环境，勤勉尽责，在各自领域取得了扎实业绩。四是成长后劲充足。不少同志已成为本单位、本系统的中坚
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动能，根基在人才。推动高质量发展，必须充分发挥人才的第一资源作用。党外人才联系面广、专业多元，是创新发展的重要力量。我们要善于激发其创新创造活力，切实把人才优势转化为发展胜势。
二、强化系统培养，搭建青年人才成长阶梯
党外人才的成长成才，离不开个人努力，也需要组织创造良好条件、搭建广阔平台。下一步，我们将着力在以下三个层面协同发力：
一是筑牢思想根基，深化政治引领。组织和统战部门将切实履行职责，持续巩固团结奋斗的共同思想政治基础。依托全县干部教育体系，定期举办党外人士理论学习研讨班、政策形势报告会，组织开展主题实践活动，帮助大家不断提升政治理论素养和国情县情认知。县委统战部将牵头健全常态化座谈通报机制，及时传达重要精神、通报发展情况，广泛听取意见建议，在交流互动中增进认同、凝聚共识。
二是健全培养机制，做实联系服务。去年，县委统一战线工作领导小组出台了相关工作方案，建立了县党政领导干部与党外代表人士联谊交友机制。县委组织部、统战部联合实施了党外干部工作联席会议制度，每年开展专项调研，全面掌握党外青年人才的思想动态、工作实绩和发展状况，建立完善人才信息库，实行动态更新、分类管理，为选拔使用提供科学依据。
三是搭建实践平台，促进作用发挥。第一，支持有序参政议政。积极推荐基层一线优秀党外人才担任人大代表、政协委员，邀请参与重要会议、重大活动，鼓励围绕中心工作建言献策。第二，加强多岗位锻炼。根据人才专业背景和发展潜质，有计划地选派到县直关键部门、乡镇基层一线或重点工程、重大项目实践历练，让他们在复杂环境、吃劲岗位上磨砺成长。第三，完善选拔使用通道。遵循人才成长规律，坚持“发现一批、培养一批、使用一批”的思路，在符合条件的前提下，统筹做好党外青年人才的推荐任用工作。第四，发挥专业智库作用。鼓励党外专家人才参与全县重大决策咨询、重点项目论证，围绕经济社会发展难点问题开展调研，积极投身社会治理和公共服务。
三、砥砺奋进品格，书写无愧时代的青春华章
党外青年人才是人才队伍中充满活力的组成部分，是推动事业发展的生力军。这里，结合自身体会，向大家提出四点希望，努力争做新时代的“四有”青年：
一是心怀“空杯”，保持谦逊进取之心。健康的心态是行稳致远的压舱石。有句话讲得好：“谦受益，满招损。”青年人才最具朝气，也易受环境影响。希望大家常怀“空杯心态”，戒骄戒躁，沉潜务实，远离浮华，在直面挑战中锤炼心性，在扎根实践中积累厚度，不断实现自我突破与升华。
二是手不释卷，锤炼勤学善思之能。学历代表过去，学习力决定未来。大家切不可有丝毫自满，要始终保持“本领恐慌”的警觉，养成持续学习、深度思考的习惯。既要钻研政策理论和专业知识，也要向实践学习、向群众学习，坚持学思用贯通，努力成为本职工作的“政策通”“活字典”和实干家。
三是脚沾泥土，培塑务实笃行之风。优良的作风习惯是提高工作效能、保障任务落实的基础。好比“工欲善其事，必先利其器”，良好的工作习惯就是我们的“利器”。要力求做到事不过夜、及时沟通、闭环管理，对认定的事抓住不放、一抓到底。坚持“谋定而后 ……（未完，全文共2621字，当前仅显示1666字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县党外青年人才座谈会上的讲话》）