市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会党课讲稿

目录/提纲：……
一、深学细悟把握精髓，筑牢科学政绩观的信念基石
（一）站稳人民立场，回答“政绩为谁”的根本命题
（二）紧扣中心任务，把稳“政绩取向”的方向之舵
（三）弘扬实干精神，夯实“政绩生成”的实践根基
（四）淬炼坚强党性，永葆“政绩底色”的纯洁清澈
二、镜鉴常照警钟长鸣，深刻反思政绩观扭曲之害
（一）警惕急功近利心态，防范“涸泽而渔”式的政绩短视
（二）力戒形式主义歪风，破除“纸上谈兵”式的虚假作为
（三）严守纪律规矩红线，防控“公器私用”的廉政风险
（四）坚持科学民主决策，避免“主观臆断”的盲目行为
（五）强化全局系统观念，纠正“画地为牢”的本位主义
三、立足本职担当作为，在履职尽责中诠释正确政绩观
（一）把准政治方向，在服务大局中体现价值担当
（二）厚植为民情怀，在破解难题中彰显初心使命
（三）锐意改革创新，在提升效能中激发内生动力
（四）恪守廉洁底线，在锤炼作风中树立良好形象
四、健全机制涵养生态，持续培育正确政绩观的深厚土壤
（一）完善考评体系，树立崇尚实干实绩的鲜明导向
（二）强化监督约束，筑牢防偏纠错的制度防线
（三）培厚文化沃土，滋养求真务实担当的政治生态
……
市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会党课讲稿

同志们：
在农历新年即将来临之际，我们组织召开这次全体干部大会，既是一次节前的纪律提醒和警示教育，也是一次深刻的党性锤炼，更是为推动新一年机构编制工作开好局、起好步进行的思想动员。节日假期往往是作风与廉洁的“试金石”，越是临近重要时间节点，越需要保持清醒、坚守底线、筑牢防线。今天党课的中心议题，是围绕“树立与践行科学、务实、为民的政绩观”展开深入探讨。这既是对党中央及_总书记关于政绩观一系列重要论述精神的再学习、再深化，也是紧密结合我办工作实际，对全体党员干部价值追求、行动准则的再校准、再明确。刚刚闭幕的二十届中央纪委五次全会，对持续深化全面从严治党、反腐败斗争作出新的战略部署，要求我们必须时刻保持赶考的清醒与坚定。对于从事机构编制工作的我们而言，树立什么样的政绩观，不仅关乎个人成长，更直接关系到执政资源的优化配置、治理效能的提升，乃至全市改革发展稳定的大局。全办同志务必深刻领会，将正确的政绩观融入血脉、见诸行动，以更加坚定的政治自觉、更加严实的工作作风、更加清正的职业操守，全身心投入服务保障全市中心工作的实践中。
一、深学细悟把握精髓，筑牢科学政绩观的信念基石
政绩观，是党员干部党性修养、宗旨意识、价值取向在履职尽责中的集中投射。对于我们机构编制部门，工作性质特殊，肩负着为党委政府科学配置组织资源、优化_机制的重要职责，树立并践行科学的政绩观，具有极端重要的意义。_总书记曾深刻指出，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，也是树立正确政绩观的根本保证。”唯有党性强、觉悟高，方能确保我们在工作中不偏向、不走样。本部分旨在系统解析科学政绩观的丰富内涵与时
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政策性、敏感性强，涉及面广，尤其需要严谨细致、稳扎稳打。要扑下身子、沉到一线，掌握真实情况，获取第一手资料，确保提出的每一项改革方案、审批的每一个机构编制事项都建立在扎实的事实和科学的数据基础之上。要尊重事物发展的客观规律和阶段性特征，坚持积极稳妥、循序渐进，既要主动担当作为，也要避免急于求成、拔苗助长。要注重工作的整体关联和协同配合，加强跨部门、跨层级的沟通协调，确保各项改革举措和政策安排相互衔接、形成合力。要发扬“滴水穿石”的韧劲，对已经确定的改革任务和重点工作，一抓到底、务求实效，确保落地生根、开花结果，决不能搞“半途而废”或“虎头蛇尾”。要坚决抵制形式主义、官僚主义，防止将精力耗费在文牍主义、过度留痕上，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。我们要铭记，机构编制工作的真实业绩，蕴藏于每一次深入的调研中，凝结在每一项严谨的制度设计内，彰显于每一条推动落实的具体路径上。
（四）淬炼坚强党性，永葆“政绩底色”的纯洁清澈
坚强的党性是党员干部安身立命的根本，更是确保政绩观不偏离正确轨道的“定盘星”。党性不强，就容易在权力和诱惑面前迷失方向，甚至可能利用机构编制职权谋取私利。必须把加强党性锻炼作为终身课题，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守党的政治纪律和政治规矩，在机构编制工作中不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署以及省委、市委的工作要求，确保政令畅通、执行有力。要筑牢思想道德防线，时刻做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终，始终保持对权力的敬畏、对法纪的尊崇、对人民的忠诚。要自觉主动接受各方面监督，习惯在“显微镜”和“聚光灯”下行使权力，确保机构编制权在阳光下规范运行。要正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、廉腐等关系，坚决抵制在机构审批、编制核定、改革方案制定等环节可能出现的请托说情、利益勾兑等不正之风。我们要时刻警醒，作为编办干部，手中掌握的是制度性权力，承载着组织的信任和人民的期待，必须始终坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，以坚强的党性确保我们所创造的工作业绩干干净净、实实在在，全力维护机构编制部门的良好声誉和公信力。
二、镜鉴常照警钟长鸣，深刻反思政绩观扭曲之害
理论的清醒，需要结合反面典型案例的警示，方能转化为行动的自觉和坚定。近期播出的警示教育片《一步不停歇半步不退让》，以令人警醒的案例，深刻揭示了政绩观错位、权力观扭曲所带来的巨大危害和惨痛教训，为我们敲响了振聋发聩的警钟。他山之石，可以攻玉；前车之鉴，后事之师。深入剖析这些案例，对于我们市委编办每一名干部而言，都具有极强的现实针对性和警示教育意义。我们必须从中汲取深刻教训，反躬自省，引以为戒，时刻保持高度警惕，防止在机构编制工作中出现类似的偏差和失误。接下来，我们将结合警示教育片的启示，重点剖析五个方面的深刻教训。
（一）警惕急功近利心态，防范“涸泽而渔”式的政绩短视
警示教育片中，个别领导干部为了在有限任期内快速凸显个人“政绩”，不顾现实条件与长远规划，盲目铺摊子、上项目，甚至不惜突破政策底线、透支未来发展空间，最终留下沉重的包袱和难以收拾的残局。这种心态映射到机构编制领域，其危害同样不可小觑。例如，为了短期内打造所谓的“改革样板”或“工作亮点”，未经充分科学论证就仓促推动某些机构升格、大规模增加编制；或者为了迎合某些临时性、局部性的工作需求，随意设立机构、分配编制，导致机构重叠、职能交叉、人浮于事，为未来的深化改革埋下隐患。这种政绩观的本质是个人主义和功利主义膨胀，只计算个人任期内的“得失账”，漠视事业发展的“长远账”。我们必须清醒认识到，机构编制资源具有基础性、稳定性特征，其调整牵一发而动全身。任何一项机构编制决策，都必须建立在深入调研、科学评估、长远考量基础上，充分论证其必要性、合理性和可持续性。要坚决反对为了追求个人“显绩”而损害机构编制严肃性、稳定性以及事业长远发展的短视行为，牢固树立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做夯基垒台、积蓄后劲、利在长远的工作。
（二）力戒形式主义歪风，破除“纸上谈兵”式的虚假作为
警示教育片揭露，有的地方和部门将大量精力倾注于打造“盆景”、包装“经验”、炮制“数据”，工作停留在“材料汇总”、“会议贯彻”层面，而实质性问题却迟迟得不到解决。这种现象在机构编制工作中也必须高度警惕。例如，满足于改革方案文本的辞藻华丽、汇报材料的精彩纷呈，却对改革落地后的实际运转情况、职能整合效果、群众真实感受跟踪问效不足；在开展机构编制核查或监督检查时，过于注重表格填报的规范整齐、台账资料的完备美观，而对深层次的职能履行不到位、编制使用效益不高等核心问题触及不深、解决不力。这种“材料政绩”、“数字政绩”掩盖了真问题，助长了浮夸不实之风，浪费了宝贵的行政资源，最终侵蚀的是政府治理效能和公信力。我们必须始终坚持问题导向和结果导向，把工作的着力点放在推动机构职能真正实现优化协同高效运行上，放在解决制约经济社会发展和人民群众反映强烈的_机制性障碍上。要深入基层、深入实际，掌握鲜活真实的情况，评估客观实际的效果，以机构编制管理带来的实实在在的治理提升和服务改善，作为检验工作的根本标准，坚决摒弃任何形式的“花拳绣腿”和“表面文章”。
（三）严守纪律规矩红线，防控“公器私用”的廉政风险
警示教育片深刻剖析了少数领导干部将党和人民赋予的权力视为个人谋私工具，大搞权钱交易、利益输送，最终身陷囹圄、追悔莫及的蜕变轨迹。机构编制部门虽然不直接管理资金和项目，但掌握的制度性权力同样存在被“围猎”、被侵蚀的风险。例如，在机构设立、编制核准、领导职数审批等关键环节，能否顶住各方面压力、排除各种干扰，严格依照政策法规和程序原则办事；在推进涉及部门利益调整的改革时，能否做到公正无私、不偏不倚；在日常机构编制管理中，能否杜绝在人员出入编办理、编制使用核准等方面的“微腐败”或不正之风。权力无论大小，一旦失去有效的监督和约束，都可能导致腐败滋生。我们必须以案为鉴，时刻绷紧廉洁自律这根弦。要牢固树 ……（未完，全文共10106字，当前仅显示3240字，请阅读下面提示信息。收藏《市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会党课讲稿》）