在市委编办领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力的敏锐性不够
二是政治领悟力的穿透力不强
三是政治执行力的严实度不够
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念锤炼的主动性欠缺
二是党性教育形式的创新性不足
三是党性作风涵养的日常性松懈
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识扎根不够深入
二是组织观念执行不够严格
三是法治思维运用不够精准
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神不够昂扬
二是创新锐气不够强劲
三是落实韧劲不够持久
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调树得不够牢固
二是严的措施落得不够扎实
三是严的氛围造得不够浓厚
二、原因剖析
（一）理论武装“浮于表面”，思想根基不够牢固
（二）党性锤炼“有所松懈”，宗旨意识不够坚定
（三）担当精神“有所弱化”，进取意识不够强烈
（四）自我要求“有所降低”，纪律约束不够严格
三、努力方向和整改措施
（一）铸魂强基，在淬炼政治忠诚上走深走实
一要深化理论学习，提升政治判断力
二要强化政治领悟，提升政治领悟力
三要狠抓贯彻落实，提升政治执行力
（二）固本培元，在锤炼坚强党性上久久为功
一要增强学习主动性，筑牢信仰之基
二要创新学习形式，提升党性修养
三要加强日常涵养，锤炼优良作风
（三）践……
在市委编办领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话

同志们：
根据中央、省委和市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，今天我们召开市委编办领导班子民主生活会。本次会议的主题是：深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，紧扣“五个带头”要求，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，进一步加强班子自身建设，提升机构编制工作服务全市高质量发展的能力和水平。
市委对本次民主生活会高度重视，市委第**督导组组长***同志及督导组成员亲临指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢！
会前，班子成员严格按照要求，扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为开好这次民主生活会奠定了坚实基础。刚才，我代表班子作了对照检查，班子成员也逐一进行了个人对照检查，并相互开展了严肃认真的批评。大家的发言紧扣主题、直面问题，自我批评开门见山、不遮不掩，相互批评直截了当、坦诚相见，真正达到了“团结—批评—团结”的目的。下面，结合会议情况，我再强调三点意见。
一、存在的主要问题
从刚才的对照检查和相互批评情况来看，班子和成员在思想、工作、作风等方面还存在一些亟待解决的问题，概括起来主要体现在五个方面。
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性不够。面对新形势下
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一线少”的问题，未能真正了解群众对公共服务的迫切需求，编制资源配置的精准性和实效性有待提升。二是组织观念执行不够严格。在执行民主集中制时，有时存在“一把手定调子、其他成员随大流”的现象。在讨论重大机构编制事项时，部分班子成员因对业务不熟悉，不愿主动发表意见，缺乏较真碰硬的勇气。在落实组织决定时，偶尔存在“打折扣、搞变通”的情况，对组织安排的难度大、见效慢的工作，推进积极性不高。三是法治思维运用不够精准。对《中国共产党机构编制工作条例》等法规制度学习不够系统深入，存在“学用脱节”的问题。在审批机构编制事项时，有时为了加快办理进度，简化了部分调研论证程序，未能严格做到依法依规决策。对县区机构编制工作的指导不够到位，部分县区存在超编进人、违规设置机构等苗头性问题。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够昂扬。面对机构编制工作中的深层次矛盾和问题，存在“求稳怕乱”的心态，缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的勇气。比如在推进部门职责边界厘清工作中，面对部分部门“争权责、推责任”的现象，缺乏主动协调、较真碰硬的劲头，导致部分职责交叉、权责不清的问题未能从根本上解决。二是创新锐气不够强劲。思维定势较为明显，习惯于凭经验办事，对新时代机构编制工作的新特点、新规律研究不深。在运用大数据、信息化手段提升机构编制管理效能方面，探索实践相对滞后，机构编制实名制管理系统的功能未能充分发挥，与其他部门的数据共享机制不够健全。三是落实韧劲不够持久。在推进重点改革任务时，存在“虎头蛇尾”的现象，前期干劲十足，后期缺乏跟踪问效。比如在开展“编制资源下沉基层”工作中，虽完成了编制划转任务，但对基层编制使用情况的跟踪评估不够，部分基层单位存在“编制空转”的问题，未能真正激发基层干事创业活力。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢固。班子成员履行“一岗双责”的自觉性不够强，对分管领域的党风廉政建设重视不够，存在“重业务指标、轻廉政建设”的倾向。在日常工作中，更多关注改革任务的推进情况，对干部职工的廉政教育缺乏常态化、制度化安排，警示教育的针对性和实效性不强。二是严的措施落得不够扎实。对机构编制工作中的廉政风险排查不够全面深入，未能精准识别编制审批、职数核定等关键环节的风险点，防控措施不够细化。在监督管理中，存在“老好人”思想，对干部职工的苗头性、倾向性问题，不愿批评、不敢较真，未能做到抓早抓小、防微杜渐。三是严的氛围造得不够浓厚。对办内作风建设抓得不够紧，形式主义、官僚主义的顽疾尚未根除。比如在召开会议、下发文件时，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，缺乏对实际工作的具体指导。深入基层开展调研时，存在“走马观花”的问题，未能真正了解县区和部门的实际困难和需求。
二、原因剖析
深刻反思班子存在的突出问题，表面上看是工作层面的不足，深层次则是思想、党性、作风等方面的短板，根源主要体现在四个方面。
（一）理论武装“浮于表面”，思想根基不够牢固。对党的创新理论学习缺乏系统性和深入性，满足于完成规定动作，未能真正做到学深悟透、融会贯通。没有深刻认识到理论学习是提升政治能力、党性修养的根本途径，导致运用理论指导实践、解决实际问题的能力不足，面对复杂局面时缺乏科学的判断和决策能力。
（二）党性锤炼“有所松懈”，宗旨意识不够坚定。随着工作年限的增长，班子成员逐渐放松了对自身党性修养的要求，忘记了“为党分忧、为民服务”的初心使命。在工作中，更多考虑的是改革任务的完成情况，而忽视了机构编制工作“服务发展、保障民生”的根本宗旨。党性修养的持续性和常态化锤炼不够，导致在面对利益诱惑、困难挑战时，缺乏坚定的政治立场和顽强的斗争精神。
（三）担当精神“有所弱化”，进取意识不够强烈。在相对稳定的工作环境中，班子成员逐渐产生了“求稳怕乱”的思想，缺乏干事创业的激情和锐气。面对机构编制改革中的难题，缺乏敢于担当、勇于负责的勇气，习惯于按部就班、墨守成规。创新意识和进取精神不足，导致工作中缺乏新思路、新举措，难以适应新时代机构编制工作的发展要求。
（四）自我要求“有所降低”，纪律约束不够严格。对全面从严治党“永远在路上”的长期性、艰巨性认识不够深刻，存在“歇歇脚、松口气”的思想。在日常工作和生活中，自我约束的标准有所降低，对一些小节问题不够重视，未能做到防微杜渐。履行“一岗双责”的意识不够强，对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实，导致管党治党的责任未能真正落到实处。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出的问题和剖析出的根源，班子要以此次民主生活会为契机，坚持问题导向、目标导向和结果导向，制定切实可行的整改措施，确保件件有着落、事事有回音。重点抓好五个方面的工作。
（一）铸魂强基，在淬炼政治忠诚上走深走实。一要深化理论学习，提升政治判断力。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务 ……（未完，全文共5697字，当前仅显示2626字，请阅读下面提示信息。收藏《在市委编办领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话》）