在市委编办领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力的敏锐性不够
二是政治领悟力的穿透力不强
三是政治执行力的严实度不够
（二）在带头固本培元，增强_性方面
一是理想信念锤炼的主动性欠缺
二是_性教育形式的创新性不足
三是_性作风涵养的日常性松懈
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识扎根不够深入
二是组织观念执行不够严格
三是法治思维运用不够精准
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神不够昂扬
二是创新锐气不够强劲
三是落实韧劲不够持久
（五）在带头坚决扛起_管治_责任方面
一是严的基调树得不够牢固
二是严的措施落得不够扎实
三是严的氛围造得不够浓厚
二、原因剖析
（一）理论武装“浮于表面”，思想根基不够牢固
（二）_性锤炼“有所松懈”，宗旨意识不够坚定
（三）担当精神“有所弱化”，进取意识不够强烈
（四）自我要求“有所降低”，纪律约束不够严格
三、努力方向和整改措施
（一）铸魂强基，在淬炼政治忠诚上走深走实
一要深化理论学习，提升政治判断力
二要强化政治领悟，提升政治领悟力
三要狠抓贯彻落实，提升政治执行力
（二）固本培元，在锤炼坚强_性上久久为功
一要增强学习主动性，筑牢信仰之基
二要创新学习形式，提升_性修养
三要加强日常涵养，锤炼优良作风
（三）践……
在市委编办领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话

同志们：
根据中央、省委和市委关于开好2025年度_员领导干部民主生活会的统一部署和要求，今天我们召开市委编办领导班子民主生活会。本次会议的主题是：深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十届_精神，紧扣“五个带头”要求，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，进一步加强班子自身建设，提升机构编制工作服务全市高质量发展的能力和水平。
市委对本次民主生活会高度重视，市委第**督导组组长***同志及督导组成员亲临指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢！
会前，班子成员严格按照要求，扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为开好这次民主生活会奠定了坚实基础。刚才，我代表班子作了对照检查，班子成员也逐一进行了个人对照检查，并相互开展了严肃认真的批评。大家的发言紧扣主题、直面问题，自我批评开门见山、不遮不掩，相互批评直截了当、坦诚相见，真正达到了“团结—批评—团结”的目的。下面，结合会议情况，我再强调三点意见。
一、存在的主要问题
从刚才的对照检查和相互批评情况来看，班子和成员在思想、工作、作风等方面还存在一些亟待解决的问题，概括起来主要体现在五个方面。
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性不够。面对新形势下
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一线少”的问题，未能真正了解群众对公共服务的迫切需求，编制资源配置的精准性和实效性有待提升。二是组织观念执行不够严格。在执行民主集中制时，有时存在“一把手定调子、其他成员随大流”的现象。在讨论重大机构编制事项时，部分班子成员因对业务不熟悉，不愿主动发表意见，缺乏较真碰硬的勇气。在落实组织决定时，偶尔存在“打折扣、搞变通”的情况，对组织安排的难度大、见效慢的工作，推进积极性不高。三是法治思维运用不够精准。对《中国共产_机构编制工作条例》等法规制度学习不够系统深入，存在“学用脱节”的问题。在审批机构编制事项时，有时为了加快办理进度，简化了部分调研论证程序，未能严格做到依法依规决策。对县区机构编制工作的指导不够到位，部分县区存在超编进人、违规设置机构等苗头性问题。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够昂扬。面对机构编制工作中的深层次矛盾和问题，存在“求稳怕乱”的心态，缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的勇气。比如在推进部门职责边界厘清工作中，面对部分部门“争权责、推责任”的现象，缺乏主动协调、较真碰硬的劲头，导致部分职责交叉、权责不清的问题未能从根本上解决。二是创新锐气不够强劲。思维定势较为明显，习惯于凭经验办事，对新时代机构编制工作的新特点、新规律研究不深。在运用大数据、信息化手段提升机构编制管理效能方面，探索实践相对滞后，机构编制实名制管理系统的功能未能充分发挥，与其他部门的数据共享机制不够健全。三是落实韧劲不够持久。在推进重点改革任务时，存在“虎头蛇尾”的现象，前期干劲十足，后期缺乏跟踪问效。比如在开展“编制资源下沉基层”工作中，虽完成了编制划转任务，但对基层编制使用情况的跟踪评估不够，部分基层单位存在“编制空转”的问题，未能真正激发基层干事创业活力。
（五）在带头坚决扛起_管治_责任方面。一是严的基调树得不够牢固。班子成员履行“一岗双责”的自觉性不够强，对分管领域的_风廉政建设重视不够，存在“重业务指标、轻廉政建设”的倾向。在日常工作中，更多关注改革任务的推进情况，对干部职工的廉政教育缺乏常态化、制度化安排，警示教育的针对性和实效性不强。二是严的措施落得不够扎实。对机构编制工作中的廉政风险排查不够全面深入，未能精准识别编制审批、职数核定等关键环节的风险点，防控措施不够细化。在监督管理中，存在“老好人”思想，对干部职工的苗头性、倾向性问题，不愿批评、不敢较真，未能做到抓早抓小、防微杜渐。三是严的氛围造得不够浓厚。对办内作风建设抓得不够紧，形式主义、官僚主义的顽疾尚未根除。比如在召开会议、下发文件时，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，缺乏对实际工作的具体指导。深入基层开展调研时，存在“走马观花”的问题，未能真正了解县区和部门的实际困难和需求。
二、原因剖析
深刻反思班子存在的突出问题，表面上看是工作层面的不足，深层次则是思想、_性、作风等方面的短板，根源主要体现在四个方面。
（一）理论武装“浮于表面”，思想根基不够牢固。对_的创新理论学习缺乏系统性和深入性，满足于完成规定动作，未能真正做到学深悟透、融会贯通。没有深刻认识到理论学习是提升政治能力、_性修养的根本途径，导致运用理论指导实践、解决实际问题的能力不足，面对复杂局面时缺乏科学的判断和决策能力。
（二）_性锤炼“有所松懈”，宗旨意识不够坚定。随着工作年限的增长，班子成员逐渐放松了对自身_性修养的要求，忘记了“为_分忧、为民服务”的初心使命。在工作中，更多考虑的是改革任务的完成情况，而忽视了机构编制工作“服务发展、保障民生”的根本宗旨。_性修养的持续性和常态化锤炼不够，导致在面对利益诱惑、困难挑战时，缺乏坚定的政治立场和顽强的斗争精神。
（三）担当精神“有所弱化”，进取意识不够强烈。在相对稳定的工作环境中，班子成员逐渐产生了“求稳怕乱”的思想，缺乏干事创业的激情和锐气。面对机构编制改革中的难题，缺乏敢于担当、勇于负责的勇气，习惯于按部就班、墨守成规。创新意识和进取精神不足，导致工作中缺乏新思路、新举措，难以适应新时代机构编制工作的发展要求。
（四）自我要求“有所降低”，纪律约束不够严格。对全面从严治_“永远在路上”的长期性、艰巨性认识不够深刻，存在“歇歇脚、松口气”的思想。在日常工作和生活中，自我约束的标准有所降低，对一些小节问题不够重视，未能做到防微杜渐。履行“一岗双责”的意识不够强，对分管领域的_风廉政建设抓得不够紧、不够实，导致管_治_的责任未能真正落到实处。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出的问题和剖析出的根源，班子要以此次民主生活会为契机，坚持问题导向、目标导向和结果导向，制定切实可行的整改措施，确保件件有着落、事事有回音。重点抓好五个方面的工作。
（一）铸魂强基，在淬炼政治忠诚上走深走实。一要深化理论学习，提升政治判断力。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务 ……（未完，全文共5697字，当前仅显示2626字，请阅读下面提示信息。收藏《在市委编办领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话》）